刘亚菲:新《公司法》下国有独资公司董事会中心主义的理论证成与...
这种趋势还有可待完善的空间,国有独资公司董事会中心主义的强化方案旨在构建一个高效科学的公司治理框架,要求调适与普通公司同质化的机构职权配置模式,明晰国有独资公司及其行权代表机构的权利边界,突出董事会的经营核心地位,尤其是独立的经济决策,并致力于培育和健全职业经理人市场。为此,在制度实现上可以确立专门立法的...
...北京观韬律师事务所关于国投电力控股股份有限公司向特定对象...
真实、准确、完整的原始书面材料、副本材料或者口头证言,并无任何隐瞒、虚假、误导或重大遗漏之处;公司保证提供的正本与副本一致、原件与复印件一致;公司保证所提供的文件、材料上的所有签字和印章均是真实的;公司保证向本所律师作出的所有口头陈述和说明的事实均与所发生的事实一致。
国有企业薪酬还能怎么改
承接企业战略方面:国有企业往往需要平衡经济效益和社会责任,不仅要追求利润最大化,还要考虑到国家政策、行业培育、社会稳定等外部性因素,这使得薪酬政策的制定变得复杂。适配企业文化方面:国有企业内部延续了体制内的文化氛围,强调集体主义,这使得设计薪酬体系时更倾向于采用较为平均和固定的薪酬结构。此外,内部晋升和薪...
A股晚间热点 | 中共中央、国务院发文,深化产业工人队伍建设改革
5、华夏幸福最新200亿元“置换带”化债方案曝光国资拟参与重要程度:★★★据证券时报,化债走过3个年头的华夏幸福,近日拟在其《债务重组计划》中推出新的“置换带方案”。该方案拟引入廊坊市属国企承接部分金融债权人的债务,作为条件,这些金融债权人须向廊坊市属国有企业或其指定主体提供新增融资。本次实施置换...
...集团股份有限公司关于公司第三届董事、监事、高管薪酬方案的公告
本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。江西国科军工集团股份有限公司(以下简称“公司”)召开第三届董事会第七会议和第三届监事会第六次会议,分别审议了《关于公司2024年度董事薪酬方案的议案》、《关于公司2024年度高...
上海龙旗科技股份有限公司关于确认公司董事、监事、高级管理人员...
一、2023年度董事、监事、高级管理人员于公司领取薪酬的情况注:董事刘德担任公司关联方小米集团执行董事并获取报酬(www.e993.com)2024年10月23日。二、2024年度董事、监事、高级管理人员薪酬方案(一)公司独立董事2024年度薪酬标准参照公司所处地区及经营情况、同行业上市公司独立董事薪酬水平及公司实际情况,2024年度公司独立董事津贴为人民币12万元(税...
...办公室关于印发南阳国有资本投资控股集团有限公司组建方案的通知
南阳国有资本投资控股集团有限公司组建方案为进一步深化国资国企改革,推动市管国有企业高质量发展,加快国有经济布局优化和结构调整,推动市管国有企业做大做强做优,拟改建成立南阳国有资本投资控股集团有限公司,特制订本方案。一、指导思想和原则(一)指导思想...
汽车早报丨马斯克560亿美元薪酬方案获批准 贾跃亭称FF正考虑推出...
特斯拉股东支持马斯克的560亿美元薪酬方案以及注册地迁至得克萨斯州特斯拉公司的投资者投票表决支持首席执行官埃隆·马斯克的560亿美元薪酬方案,并支持把公司注册地迁至得克萨斯州。特斯拉6月13日在奥斯汀举行的年度股东大会上宣布了上述结果,但没有披露投票细节。马斯克前一天晚上就在X平台发帖预示结果,称两项决议正“...
国央企薪酬,又迎来一轮大改
薪酬考核体系要作出适配性调整国企的工资决定机制怎么改,还需要我们将视角放大到国企的整体改革目标上去看。分配机制的改革,一定是要紧密围绕着改革目标、转型方向和监管重点来开展的。首先看目标。中央对国有企业的深化改革目标和任务,在年初就作出了明确和强调,就是要实现国有企业的高质量发展。而其中关键,是提高...
招聘也要用AI了!
外企数科该公司成立于2022年,是中国体量最大的人力资源综合解决方案提供商之一FESCO的全资子公司,是一家致力于人力资源服务行业的科技创新和数字化解决方案的科技公司。公司控股股东为北京国有资本运营管理有限公司,实际控制人北京市人民政府国有资产监督管理委员会。目前该公司已在人力资源服务行业人事用工管理、财税...