国务院关于印发医药卫生体制改革近期重点 实施方案(2009—2011年...

坚持正确的舆论导向,制定分步骤、分阶段的宣传方案;采取通俗易懂、生动形象的方式,广泛宣传实施方案的目标、任务和主要措施,解答群众关心的问题;及时总结、宣传改革经验,为深化改革营造良好的社会和舆论环境。

...关于进一步深化改革促进基层医疗卫生体系健康发展的行动方案》

到2025年,基层医疗卫生体系改革发展取得明显进展,基层医疗卫生机构功能布局不断优化;防病治病和健康管理能力显著提升,重大疫情和突发公共卫生事件应对处置能力不断增强;基层卫生人员数量和结构明显优化,乡村医生队伍稳定发展。到2027年,超过1800家基层医疗卫生机构服务能力达到全国“优质服务基层行”基本标准,超过700家达到推...

医改深刻变革下,医务人员选择大医院还是基层医院?

第一个结构调整:公立医疗机构要坚持把公益性作为基本出发点和落脚点,逐步缩小公立一、二、三级医疗机构之间的绩效工资水平差距;第二个结构调整:逐步缩小医疗机构内部不同专业、不同科室之间薪酬待遇差距;第三个调整:逐步提升医务人员绩效工资中固定收入所占比例,适当调控灵活收入奖金部分的比例,使之更加符合公益性的定位。

【新规】这类人员在基层连续工作满10年,可评定副高级职称,一省重...

提升基层医疗卫生机构全科医生工资水平,使其与当地县级公立医院同等条件临床医师工资水平相衔接。有条件的地方,可在基层医疗卫生机构绩效工资内部分配时设立全科医生津贴项目并在绩效工资中单列。完善并落实基本公共卫生服务经费、医保基金和居民个人共同负担家庭医生签约服务费政策,将符合条件的家庭医生服务费用纳入医保支付...

三明医改再发力!《三明市深化医药卫生体制改革行动方案》发布

在健全医疗保障服务体系方面,《方案》要求,通过扩大医保缴交人群覆盖面,完善C-DRG收付费改革等举措,不断完善基本医保筹资和待遇调整机制;完善重特大疾病医疗保险和救助机制,以及“三明普惠医联保”为重点的商业补充保险制度,构建多层次医疗保障制度体系;扩容扩围三明采购联盟(全国)平台,动态调整采购目录,不断推进药品耗材...

打破基层医生入编限制!一地官方明确:切实落实医务人员薪酬待遇...

计划用3年时间,对基层人才发展中的诸多问题进行改革,其中,重点对基层医生身份、养老、执业发展等问题做出明确规划(www.e993.com)2024年11月19日。如何为基层医生实现身份“转正”,享受体制内的待遇?济南市明确,要求到2024年年底前,推进镇卫生院(含涉农区社区卫生服务中心)对村卫生室实施人员、业务、财务、药品和绩效考核等乡村卫生服务一体化...

基层医护编制、待遇有变!一省发布20项重磅行动,开展基层万医...

浙江创新医疗人才“县聘乡用”机制,提高基层医护待遇!6月11日,浙江省卫生健康委对外发布《关于全面加强浙江省卫生健康领域“三支队伍”建设实施方案》(下称《方案》),提到将开展“县聘乡用、乡管县育”创新实践行动,创新基层医疗卫生人才的岗位聘用和编制使用机制,同时提高基层卫生人员薪酬水平,以此突破基层人才培养...

聚焦两会!张伯礼等代表两会提案,基层医生编制、待遇会如何变化

加大农村基层医疗设施设备的投入，提升乡村医生的薪资和福利待遇水平，让乡村医生这股新鲜血液能够“走得...

浙江创新医疗人才“县聘乡用”机制 提高基层医护待遇

根据《方案》,浙江将通过多途径增强基层医疗卫生人才的获得感、成就感。据悉,2024年该项改革试点工作正式启动,目标到2027年浙江全省县域医共体全面开展“县聘乡用、乡管县育”工作,卫技人员有序流动1000人次以上。

卫健委确认:村医基本工资制,今年起执行!|卫生院|卫生室|卫生所|...

优化农村医疗卫生机构布局、创新乡镇卫生院人员编制管理新模式、制定统一的村医基本公卫考核办法等方式来筑牢基层医疗网底。与此同时,泉州市还出台《加强乡村医生队伍建设五年行动实施方案(2024-2028年)》(以下简称《方案》),乡村医疗机构布局和乡村医生身份、待遇、养老保障问题,都将迎来新的调整和改革。