南京市推进危化企业事故隐患内部报告奖励机制落实

今年以来,全体员工自主参与隐患报告12万人次,单项隐患最高奖励达20000元。同时,公司每年设置总经理专项奖、安全递进奖、安环行者等奖项用于对安全生产工作,特别是在生产安全事故隐患排查治理中作出贡献的先进单位和个人进行奖励。江苏中旗科技股份有限公司依托安全生产“五位一体”平台开发“安全隐患随手拍”模块,全体员工...

经济观察丨四川首次在交通运输领域全面开展举报奖励,群众和员工...

按照《管理办法》,对举报瞒报、谎报安全生产事故的,每查实1人给予3万元到6万元不等的奖励;对举报除瞒报、谎报事故外的重大事故隐患和安全生产违法行为,按照行政处罚金额的15%进行奖励,最低3000元,未作罚款处理的,奖励1000元。此外,省级交通运输主管部门受理并查实的举报,最高奖励30万元。记者了解到,发动群众一起...

先返工,再生产:强化员工与班组质量意识的必由之路

同时,通过建立激励机制和奖励制度,激发员工参与返工和改进的积极性。此外,随着市场竞争的加剧和客户需求的不断变化,企业需要不断创新和改进质量管理方法。除了“先返工,再生产”模式外,还可以探索其他有效的质量管理手段和技术,如六西格玛管理、精益生产等,以适应市场变化和客户需求的变化。“先返工,再生产”模式作为...

关于印发常州市安全宣传“五进”试点单位验收标准的通知

各辖市、区和常州经开区安委会,各有关单位:为深入贯彻国家、省和市安全宣传“五进”工作的有关要求,根据《常州市安委办关于印发深入推进安全宣传“五进”工作实施方案的通知》(常安办〔2020〕49号)等文件,结合我市实际,制定了《常州市安全宣传“五进”试点单位验收标准》(以下简称《验收标准》)。现将《验收标准...

辞退两位员工,奖励顾客10万元,补偿883万元!胖东来公布“擀面皮...

依据商品品质标准,制定全员培训计划,从管理层到员工到商户,全方位提高食品安全的重视度,从审厂、订货、验收、储存、周转标准严格落实商品质量的管控措施,杜绝不合格商品上架销售。2、完善各项管理制度及工作标准梳理完善《胖东来餐饮审厂标准》,包含原材料采购管理、商品质量管理、厂区环境管理、仓储管理、生产过程管理...

宜宾市翠屏区深入推广举报奖励制度,精准发力“强安2024”监管执法...

为充分调动广大企业员工参与企业安全管理、强化企业安全生产员工监督的积极性,鼓励举报重大安全隐患和违法违规行为,精准发力“强安2024”监管执法专项行动,翠屏区细化并下发了《宜宾市翠屏区安全生产委员会办公室关于进一步加强企业员工参与安全生产有奖举报工作的通知》翠安办〔2024〕54号文件,并督促企业落实举报奖励制度,...

大尹格庄金矿推行“员工查隐患企业给奖励”

近日,记者从山东省应急管理厅获悉,招金矿业股份有限公司大尹格庄金矿严格履行安全生产管理主体责任,推行“员工查隐患企业给奖励”,切实推动安全生产风险防控关口前移。建章立制,完善隐患排查举报奖励规定细则。制定出台《招金矿业股份有限公司大尹格庄金矿员工查隐患企业给奖励活动方案》《隐患排查举报奖励制度》,针对员...

山东:有奖举报“吹哨人”,鼓励企业一线员工积极举报

省财政厅配合省应急厅等部门印发了《关于推行安全生产有奖举报“吹哨人”制度的意见》,鼓励企业一线员工积极举报身边的事故隐患和违法行为,并对举报人加大奖励激励力度,各级依法将所需奖励资金纳入本级财政预算,推动提升相关行业安全生产监督的及时性、精准性。

【黑马早报】科大讯飞内部通报员工去世;瑞幸回应喝西梅美式腹泻...

最高奖励1000万元,成都发布人工智能产业实施细则据成都市经信局市新经济委官网消息,《成都市进一步促进人工智能产业高质量发展的若干政策措施实施细则》已于近日印发。其中提到,支持开展核心算法研发,支持企业、高校院所开展核心算法研发,研制全栈国产化的通用大模型,对取得国家科技重大专项(含科技创新2030-重大项目)、国...

【安全生产兴安行】安全普法(第1期) | 中华人民共和国安全生产法

第四条生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度,加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度,改善安全生产条件,加强安全生产标准化、信息化建设,构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,健全风险防范化解机制,提高安全生产...