肥城:奖励安全“吹哨人” 安全责任提绩效
二是提升参与意识,解决员工“顾虑”的问题。企业真奖励,从全额工资中调整一定比例作为安全绩效工资,按月考评发放;从安全生产费用中提取资金,设立内部报告专项奖励资金,用于奖励支出,目前累计接报治理各类问题隐患6000余项,发放奖金30余万元。班组真鼓励,抓实最基层,既奖励报告员工、又表扬车间班组,既奖励真金白银...
常州市教育局印发《关于深化职业学校内涵建设夯实高质量发展基础...
支持教师提升产业服务能力,教师在履行好岗位职责、完成本职工作的前提下,经所在学校同意,可按照合作协议约定或者有关规定,在企业兼职并直接取得合法报酬;教师在校企合作中合法取得的兼职报酬和科技成果转化奖励收入不纳入绩效工资、单位工资总额基数。学校开展校企合作所得收入,应当纳入学校财务统一核算和管理,可以按一定比例...
在编在岗教师工资调整通知,绩效或成为历史,公务员会有变动吗?
中小学教师群体无需过于忧虑,根据前两年官方所公布数据,在职群体平均绩效奖金,工资在23,000元左右,加上其他补助与津贴要比私营单位工资高出不少。并非所有在职老师2023年绩效奖金停止发放,国家教育部门以及地方财政中心是要把中小学教师奖金发放到基础工资里,增添每个月收入,提高生活指数,福利待遇并不输给技术公务员。
二十六年一线初级职称教师的轮岗生活一瞥:绩效工资下的威权等等
我只以为大概是学校财务工作人员按照财务制度进行的正常扣除——这个费、那个费之类的变动,可能属于正常操作;再加上,我的工资打入了一张纸质存折里,并没有打入可以在网络上查询的银行卡里,只要我不去银行将工资取出再转移到银行卡上,我还真不知道数额发生了什么变动,所以我就坦诚回答——不知道啊!我的这个回答,...
阜新市工读学校教职工考勤制度
1、一学期之内事假累计超过五天的人员,每天扣发职务工资的3%;每天扣发奖励性绩效工资:高级36元(792/22);中级31元(693/22);初级、员级、工勤25元(555/22)。职务工资和绩效工资按最新工资标准计算。2、每月教职工可以外出办事四次,每次不得超过二小时,月累计四次以上以实际发生时间累计事假时间,并按事假规定...
在编教师工资调整通知,绩效或成过去
在实施了这一政策以后,老师们的学业和进修负担越来越重,教育部已经明确提出,为这些老师们提供特殊的服务,他们的薪水是按照每个学时涨一倍的,在九年义务教育时期,每个学期是6元,而在中学是15元(www.e993.com)2024年10月19日。目前,教育部门已公布了教师轮岗制度和教师改革制度,其目的很明确,就是要按照“课后延时服务”和“双减”的要求,...
2023年度岳阳市住房公积金管理中心部门决算
八、基本工资:反映按规定发放的基本工资,包括公务员的职务工资、级别工资;机关工人的岗位工资、技术等级工资;事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资;各类学校毕业生试用期(见习期)工资、新参加工作工人学徒期、熟练期工资等。九、绩效工资:反映事业单位工作人员的绩效工资。
坚持以人民为中心 扎实推进人力资源社会保障领域改革
增强最低工资标准调整科学性、合理性,逐步提高最低工资标准占社会平均工资比重。三是完善国有企业工资分配管理制度。深化国有企业负责人薪酬制度和工资决定机制改革,进一步规范薪酬分配秩序。四是完善事业单位工资制度。推进高等学校、科研院所薪酬制度改革,深化公立医院薪酬制度改革。改革完善体现岗位绩效和分级分类管理的...
改革评价考核制度 激发办学活力
(一)不断做大绩效工资总量,提高奖励性绩效工资比重学校在规定范围内,根据人员增加实际情况,积极争取适当提高核定绩效工资基准线,并将新增绩效工资总量主要用于增加奖励性绩效工资,同时,稳步提高奖励性绩效工资比重,目前已超过70%。根据上级文件精神,修订科研奖励办法,将科技成果转化现金奖励在绩效工资总量之外单列,优化奖...
机器换人、智能管理……员工工资到底该怎么定?
机器换人、智能管理……员工工资到底该怎么定?工人日报微信公众号|作者车辉原标题:数字时代,如何回应劳动者新期待⑤新技术的出现带来一些传统岗位的变化,有劳动者产生困惑——智能化生产之下,我的绩效考核怎么定技术进步带来了制造业生产方式的深度改变,随之出现岗位设计、企业激励机制乃至整体管理制度...