中国梦·大国工匠篇丨欧勇:在钢铁上“缝针”的焊匠

针对每个焊接人都头疼的盲区焊接难题,欧勇运用传统的焊接方法,结合高科技的声、光、电系统,研究出了盲区可视焊接设备及方法,获得发明专利和实用新型专利各一项,填补了国内空白;提出合理化建议20余项,其中铸铁冷堆焊项目所在团队获得“湖南省首届职工科技创新一等奖”,《碳钢管道和容器的大间隙多层步进式氩弧焊封底修复...

重庆钢铁炼铁厂高炉喷煤能耗成本实现双降

推行节能操作规范,培养员工的节能意识,减少各种不必要的浪费和损失,发现跑冒滴漏及时处理。同时,鼓励员工提出合理化建议,对在降本工作中表现突出的员工给予表彰和奖励,充分调动员工的积极性和创造性。降本增效工作任重而道远,喷煤净化作业区秉持“每一个指标要深抠、每一分钱都要计较”的态度,追求极致效率、极致效益...

钢铁是这样“炼”成的

梳理出6个岗位技能矩阵及8份岗位作业标准化指导书,分阶段进行岗位技能验证,班组技能符合率逐年提升,管理岗位后备2名,全年提出有效合理化建议三百余条,实现了降本增效、开源节流,班组先后获得工厂级、事业部级优秀班组。同时,通过针对性一对一辅导,培养环保内训师两名,目前班组内实现横向及纵向多维护岗位轮换,真正做到...

算账经营在一线,宝武各钢铁基地出实招亮高招

“如果我们大家在生产中开动脑筋,这里节省一点,那里节省一点,聚少成多,一年下来的数字就很可观。”精整分厂充分调动职工的积极性,鼓励职工参与到总厂“算账经营献一计”的活动中,向职工收集合理化建议。截至4月底,已收到40余条有建设性的合理化建议,经分厂评审后向总厂推送了24条,后期将继续收集、评审、推送。

方大集团达州钢铁提钒炼钢取得新突破

在日常生产过程中,炼钢厂以强化设备管理为抓手,深入开展“操检合一”工作,强化设备日常保养,全面推行设备的预防管理,降低设备故障率;推行年修、月修、周检修机制,提高设备可开动率,确保A类设备稳定运行;同时持续开展修旧利废、小改小革和合理化建议活动,达到降本增效的目的。

总经理送喜报!祝贺荣信钢铁转炉煤气回收指标创历史最好水平!

人资企划部副部长裴文小讲到,炼钢厂、能源动力总厂在自主管理、提案改善、合理化建议、课题攻关方面,指标完成情况良好(www.e993.com)2024年11月10日。炼钢厂连续两个月获得对标创新攻关优势单位,编写专利工作也在稳步推进。希望两单位在现有基础上,从细节入手,继续努力,扎实开展自主改善、课题攻关,力争取得更大突破。

奋斗是青春最亮丽的底色

回乡后,崔媛媛从基层员工做起,既坚持立足本岗努力学习,又勇于跳出本岗思考问题,敢于提出人事、财务等方面的创新性合理化建议,逐渐成长为骨干、高管。现在,她同时担任天津德墅文化旅游有限公司墅外桃源总经理,并赢得了村民信任,被选入村“两委”班子,还获得了天津市五一劳动奖章、第22届天津青年五四奖章等多项荣誉。

冲进世界前50!这个民营钢厂员工年薪剑指25万元!

2023年7月25日，晋南钢铁集团召开7月份合理化建议表彰大会，为优秀建议颁发奖金。2023年8月2日，晋南钢铁集团召开技术岗位技能比武表彰大会，对在技能比武活动中取得佳绩的参赛选手进行表彰奖励，共计发放奖金13.2万元。各种福利、奖励金的发放，提升了员工归属感，激发了员工大人热情，为企业发展注入了活力和动力。2023...

百年首钢跨越“火”与“冰”_古都风韵_首都之窗_北京市人民政府...

那个年代,石景山钢铁厂的工人们劳动热情高涨,他们不但一次又一次创造了生产新纪录,还在竞赛中不断进行技术革新,仅1954年第一季度,全厂就有574名职工提出合理化建议767项。其中一位职工提出的建议实行后,全年能为国家增产节约5.3亿元(旧币)。(1954年5月28日《北京日报》1版,《石景山钢铁厂走上了技术革新的大道》)...

探寻巨变背后的密码——达州钢铁加入方大集团两年观察

达州钢铁生产技术中心综合科科长张琦介绍，公司拿出专门资金长期开展小改小革和合理化建议活动，激励员工积极开动脑筋献计献策，截至目前，共收到小改小革和合理化建议2600余条。“‘小改小革’凝结了全体员工的智慧和创造，看似很‘小’的举措，发挥出了四两拨千斤的作用。待遇提升激发员工工作活力“从公司加入方...