签三方协议影响考研吗
签署三方协议对考研没有影响签署三方协议不会影响考研,即使档案转到当地人事局,也不会影响考生的报名。录取后,考生只需携带录取通知书(调档函)前往人事局转档案即可。…1签三方协议影响考研吗签署三方协议对考研没有影响签署三方协议不会影响考研,即使档案转到当地人事局,也不会影响考生的报名。录取后,考生只需携...
受访大学生期待通过校园招聘会勇往“职”前
中青校媒调查结果显示,受访大学生获取就业信息的渠道较为多元,其中校园招聘会(63.41%)排在第一位。此外,还包括线上招聘App、网站(59.17%),校内就业服务平台(52.31%),学校老师、高年级同学的推荐(49.57%),国家级就业服务网站、政府人才信息网(38.24%)等。李萌是九江学院2024届应届毕业生。大学最后一年...
毕业生签三方后被毁约,企业“任性毁约”要不得
高校作为三方协议中的一方,要做实做细就业指导服务,帮助毕业生更好地维护自身权益。企业经营管理者需要引以为戒,结合人才招聘使用的各个环节,全流程依法予以规范。对于确有客观原因需要毁约的,也要积极补偿、做好善后工作,体现企业担当。
媒体谈企业招人又毁约:提高失信成本,倒逼企业增强履约意识
同时,应在劳动法的框架下,充分考虑劳动者的机会成本,直接规定相应的赔偿标准。提高企业毁约失信成本,倒逼企业在招聘过程中增强履约意识。应届毕业生在求职过程中,要多渠道了解企业的经营状况。对于招聘中存在的不合法行为,也要勇于拿起法律武器维护自身合法权益。高校作为三方协议中的一方,要做实做细就业指导服务,帮助...
企业“任性毁约”要不得丨热评
应届毕业生在求职过程中,要多渠道了解企业的经营状况。对于招聘中存在的不合法行为,也要勇于拿起法律武器维护自身合法权益。高校作为三方协议中的一方,要做实做细就业指导服务,帮助毕业生更好地维护自身权益。企业经营管理者需要引以为戒,结合人才招聘使用的各个环节,全流程依法予以规范。对于确有客观原因需要毁约的,...
企业“任性毁约”要不得
应届毕业生在求职过程中,要多渠道了解企业的经营状况(www.e993.com)2024年10月19日。对于招聘中存在的不合法行为,也要勇于拿起法律武器维护自身合法权益。高校作为三方协议中的一方,要做实做细就业指导服务,帮助毕业生更好地维护自身权益。企业经营管理者需要引以为戒,结合人才招聘使用的各个环节,全流程依法予以规范。对于确有客观原因需要毁约的,...
秋招季,如何打通求职“最后一公里”
首先,毕业生要紧跟学校就业指导步伐,注重学校就业指导部门推送的信息,同时积极参加学校组织的各类双选会,以及单位宣讲会。一般来说,大学都建有自己的就业服务微信公众号,如清华大学的“清华就业”、北京师范大学的“京师就业”等,会及时推送就业招聘信息。同时,就业管理部门网站也会同步推出信息。有的学校智能化服务做得...
就业蓄水池填满又溢出,1179万应届大学生该何去何从?
今年就业比例比去年又低了,而慢就业、自由职业、继续学习、创业的比例全都在增长(文末有报告链接)。说实话,真正的数据预计比这个还要低,毕竟,不少高校的就业率一直以来就是个面子工程。在这里想先说个感想(虽然和我这个上班已久的社畜没关系):这都什么年代了,还有学校逼毕业生造假三方协议,有什么意义啊...
秋招季,专家支招打通求职“最后一公里”
如北京市教委所属北京市高校毕业生就业指导中心主办的“成功就业”微信公众号,常年为北京地区高校推出各类双选会信息、招聘信息、就业政策汇编、各类公益直播课等。该中心还定期组织举办各类招聘活动,是学校就业信息的良好扩展和补充。第三,教育部及国家各部委为大学生就业服务建设的平台,也是可信度非常高、综合性非常...
多校呼吁毕业生不要仅盯着考研考公 面对就业,怎样选择更好?
四是开展就业兜底计划,针对求职困难的学生建立台账、细致摸排,深入了解困难学生的实际问题,提供一对一帮扶指导和单位推荐,为困难学生就业兜底。该负责人认为,本科生在就业的过程中和研究生相比并不是完全没有优势的,比如本科生年龄更小更具可塑性,企业的用人成本和职业规划更灵活,这些都是本科生就业的显著优势,...