当事人意外死亡怎么向保险公司索要理赔?本案可以给你答案

办理好顿某的丧葬事宜后,李某开始联系保险公司业务员办理顿某的保险赔偿问题,其他保险项目都正常赔偿,但意外身故险因前文所述免责条款,保险公司仅赔偿投保金额按条款140%的系数进行赔偿。李某认为保险公司以免责条款中“猝死”为由不合理,顿某属于意外身故,应当获得保险公司全额赔偿,于沟通几月无果后,向法院提起...

参加研学活动受伤,赔偿责任如何确定?

“小王是在旅游公司的活动基地参加活动时受伤的,此次事故应由他们负责。”小王的父母就小王受伤的赔偿事宜与旅游公司协商未果,向法院提起诉讼,要求旅游公司赔偿小王医疗费、残疾赔偿金等各项损失共计15万余元。旅游公司和研学公司互相推诿“我们只是此次活动的课程制定方和场地提供者,活动是由研学公司与学校签订协议后...

岳阳一未成年人玩密室逃脱意外受伤,谁来负责?

而在上述的事件中，李某作为该店经营者，在游戏过程中，没有对赵某尽到更高的注意义务，导致其在游玩过程中受伤，应当承担主要责任。经过调解员一下午的耐心调解，双方换位思考，最终就分歧达成一致，现场签订了人民调解协议书。李某同意向赵某的父亲一次性补偿1万余元，赵某的后续医疗费用由其父亲自行负责。记者走...

房客用电锯帮房东切割木条致左手受伤,“三所联动”化解纠纷

双方当场签订调解协议书，一次性了解此事。事后，房东刘某特地委托家属向书院派出所赠送锦旗以示感谢，至此，一起致伤赔偿纠纷得到了顺利化解。

【以案释法】只有劳务合同,工作期间发生意外怎么办?

如为劳务关系,也可以主张人身损害赔偿。劳务合同通常指雇主与个人之间就完成某项具体工作或服务而达成的协议,是支付报酬与提供劳务,双方不存在隶属关系。在不满足劳动关系从属性要求时,劳动者与用工方确实仅构成劳务关系,如果双方没有建立劳动关系,也不存在其他适用工伤保险制度的特殊情形,就不能适用工伤保险制度保护劳...

《快乐向前冲》参赛者受伤节目组不赔付涉嫌霸王条款

#律师称快乐向前冲免责协议涉嫌霸王条款#《快乐向前冲》#参赛者受伤节目组不赔付涉嫌霸王条款#5月25日,多位网友在社交平台发布消息,称自己在参加水上闯关节目《快乐向前冲》时骨折受伤(www.e993.com)2024年11月22日。受伤参赛者公开了与节目组签订的《参赛协议书》,协议书中有条说明是鉴于体育运动中意外伤害一直无法避免,报名者需考虑个人心...

学生实习期间受伤了?公司如何做好实习用工风险管理

对临近毕业的实习生,应终止用工或及时签订劳动合同,防止毕业后继续用工被认定为事实劳动关系,从而承担双倍工资的赔偿责任。2.购买意外伤害险、雇主责任险为了有效降低实习生用工风险,企业可以为实习生购买人身意外伤害保险、雇主责任保险,通过保险赔付的方式减轻赔偿责任压力。同时,根据所在地区的出台政策不同,落实办理...

截留侵占理赔款、伪造意外事故,上海警方今年侦破30余起骗保案件

一旦发生工伤事故,蔡、马二人就利用工作信息优势,提前计算出人身意外险和雇主责任险分别可能获得的赔偿金额。邵某则据此以“只有先签字才能获得赔偿”为要挟,诱骗受伤员工先行签署企业工伤赔偿协议、赔偿款委托授权书和已收到赔偿款的现金收据等证明材料,并要求员工在保险公司电话回访时谎称已收到企业赔偿款项。蔡、马二...

贵州一女子以妻子身份代领男友130万元死亡赔偿金?律师解读:女子或...

当晚,李某海的亲友到事发地处理事宜,经过协商,造成意外事故的第三方劳务公司(负责卸货)赔付李某海方136.8万元。协议内容显示,甲方付某(涉事的第三方劳务公司负责人)与乙方吴某英、龙某贵签订《补偿协议书》。协议签订当天,乙方将130万元打入吴某英的银行账户中。剩余的6.8万元需提供相关证件复印件后再支付,分别是乙...

以案释法 | 保险公司是否可以因没有交通责任认定书而拒绝理赔...

2021年5月6日,原告侯某某作为投保人和被保险人在被告某保险公司处以微信支付的方式购买保险一份,购买后,原告侯某某收到电子版《汇交件承保通知书》一份,通知书写明:保险合同号、保险期间自2021年5月7日零时起至2022年5月6日二十四时止、险种名称为国寿计划生育家庭意外伤害保险(2013版)、保险责任为意外伤害和意...