四川发出通知:不得因高温停工扣除或降低劳动者工资待遇

●维护高温作业劳动者的休息权利，日最高气温达到40℃以上，停止当日室外露天作业●维护高温作业劳动者劳动报酬权利，引导工资分配向一线、艰苦户外岗位劳动者倾斜8月19日，四川人力资源社会保障厅发出通知，要求全省各地人社部门压实用人单位履行劳动保护主体责任，督促用人单位严格落实劳动法、劳动合同法、职业病防治法、...

四川自贡持续高温40℃以上 人社部门发布通知:不得因高温停工扣除...

通知中提到，日最高气温达到40℃以上，停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，尽量缩短室外连续工作时间，室外露天作业时间累计不得超过6小时，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续工作时间，并不得安排劳动者...

四川发布通知:因高温天气停工、缩短工作时间,不得扣除或降低劳动...

8月19日，四川省人力资源和社会保障厅发出通知，要求全省各地人社部门始终坚持人民至上、生命至上，充分认识高温天气对劳动者特别是环卫工人、快递员、外卖员等户外作业劳动者带来的危害，把保护劳动者生命安全摆在首位，采取有效措施，维护好高温作业劳动者的合法权益，全力保障劳动者生命安全和身体健康。近期，四川省部分...

事关高温作业劳动者!鹤壁发布最新通知

日最高气温达到35℃至37℃时,要采取换班轮休方式安排作业时间;日最高气温达到37℃至40℃时,安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时;日最高气温达到40℃以上的,尽量缩短室外连续工作时间,当日气温最高时段停止安排劳动者作业。四、维护高温作业劳动者获得劳动安全卫生权利。督促指导用人单位定期开展职业健康检查,...

四川省安办印发《关于做好近期高温天气安全生产工作的通知》

严格规范值班值守、落实应急准备也是做好高温天气安全生产工作的重要内容。《通知》要求各地、各有关部门要密切监测气温变化,加密高温天气预报频次,及时通过报刊、电视、网络、手机短信等渠道发布预警信息和高温天气作业应对建议。要做好24小时值班值守,做好装备、物资准备,对重点部位前置救援力量,时刻保持应急状态,确保一旦...

高温橙色预警!事关降温费 西安重要通知→

对不适宜高温天气作业的劳动者及时协商调整工作任务,不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气下从事户外作业及在33℃以上的工作场所作业(www.e993.com)2024年11月20日。三、明确防暑降温费和高温津贴标准各级协调劳动关系三方要指导和督促用人单位合理确定高温天气下劳动者的工作量和劳动强度,不得因高温天气停工、缩短工作时间扣除或降低...

浙江印发通知 做好高温天气劳动者权益保障工作

夏季“高温模式”持续为切实做好高温天气劳动者权益保障工作日前省人力社保厅发布《关于做好高温天气劳动者权益保障工作的通知》一起来看主要内容↓↓高度重视高温天气劳动者权益保障工作高温天气劳动者权益保障事关劳动者身体健康和生命安全。各地要充分认识加强高温天气下劳动保护工作的重要性和紧迫性,坚持人...

高温下作业 劳动者可享受这些权益

●日最高气温达到37℃-40℃时,安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时。●日最高气温达到40℃以上的,尽量缩短室外连续工作时间,当日气温最高时段停止安排劳动者作业。不得因发放高温津贴而降低劳动者工资《通知》明确,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降...

发通知保障夏季高温天气劳动者权益,合肥不忘新业态劳动者

时至暑夏,合肥出现持续高温天气。合肥市人力资源和社会保障局近日发出通知,明确夏季高温天气作业劳动者权益保障有关事项。日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,企业要采取轮班换岗形式,缩短室外露天作业劳动者连续工作时间,并不得安排劳动者加班。合肥将以快递员、外卖送餐员、环卫工等为重点群体,加大对企业遵守劳动保障...

高温红色预警“来袭”! @河南高温作业劳动者,这些权益请收好

高温红色预警“来袭”,高温作业劳动者的这些权益,请收好——6月12日记者从河南省人社厅获悉,该厅印发《关于做好高温作业劳动者权益维护工作的通知》,对此工作进行部署。权益一:为高温作业劳动者提供必备防暑降温设备设施根据《通知》,用人单位要建立健全高温作业期间防暑降温措施及管理制度,改善劳动条件,降低劳动强...