最高法发布!涉及灵活用工、高管义务、股权激励等指导意见
指导意见中有多项内容与劳动用工相关,涉及员工的职务侵占、竞业限制、人才流动、股权激励、年薪制、规范劳动者解除劳动合同行为、灵活用工、高管竞业禁止等相关内容。重点内容依法加大对民营企业工作人员职务侵占、挪用资金、行贿受贿、背信等腐败行为的惩处力度,加大追赃挽损力度。依法惩治故意误导公众、刻意吸引眼球的...
展现国企担当!上海机场实施股权激励计划 拟发行不超过1050.85万股
2019年,上海市国资委印发《关于本市国有控股上市公司推进股权激励工作促进高质量发展的指导意见》(简称:上海国资股权激励指导意见303号文),进一步对上市公司实施股权激励的有关激励指标体系设定、激励水平的确定、股权管理的完善和国有控股上市公司实施股权激励的有关程序作出明确规定。就在去年年底,上海市委常委会审议通...
非上市企业股权激励的所得税税收政策简析
非上市企业实施股权激励的常见模式大致可以分为直接和间接两种,所谓直接性股权激励是指有条件或无条件地直接授予被激励对象限制性股票、股票期权和股权奖励,而间接性股权激励指标的公司通过设立员工持股平台(有限责任公司或有限合伙企业)使被激励对象间接持有标的公司股权,从而分享标的公司发展利益。具体内容如下:在选择具...
【IPO案例】同一次股权激励对实控人和其他员工股份支付采取不同...
主要原因系:(1)根据两次员工持股计划的具体方案,实际控制人获取的股份未有关于再次授予其他激励对象的约定或明确的时间安排,持股计划均客观增加了实际控制人的股权,且实际控制人获取的股份与其他激励对象在投票权和股利分配等权益上一致。(2)基于公司经营发展持续性假设,以及实控人控制权稳定性考虑,袁靖在可预...
“荣正集团”匠心发布《2023年度A股上市公司股权激励实践情况统计...
(“狭义股权激励”是指根据《上市公司股权激励管理办法》采用“股票期权”、“限制性股票”激励工具进行的股权激励模式;“广义股权激励”则包含了“狭义股权激励”以及根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》<以下可简称“《指导意见》”>实施的但具备激励属性的“员工持股计划”<以下简称“激励型员工持股>...
杭州老板电器股份有限公司关于提请股东大会授权董事会办理第二期...
2、提请公司股东大会授权董事会,就本次股权激励计划向有关政府、机构办理审批、登记、备案、核准、同意等手续;签署、执行、修改、完成向有关政府、机构、组织、个人提交的文件以及做出其认为与本次激励计划有关的必须、恰当或合适的所有行为(www.e993.com)2024年9月9日。3、提请股东大会为本次激励计划的实施,授权董事会委任财务顾问、收款银行、...
视觉中国:监事会关于公司2023年员工持股计划及限制性股票激励计划...
(2)最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告;(3)上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形;(4)法律法规规定不得实行股权激励的;(5)中国证监会认定的其他情形。公司具备实施股权激励计划的主体资格。
上海韦尔半导体股份有限公司 关于向2023年第一期股票期权 激励...
2、公司自2023年9月16日起在公司内部网站对上述激励对象的姓名与职务进行公示。在公示期间,公司监事会未收到与本次激励计划拟激励对象相关的任何异议。公司于2023年9月27日在上海证券交易所网站披露了《监事会关于股权激励计划激励对象人员名单的核查意见及公示情况的说明》(公告编号:2023-095)。
旷达科技集团股份有限公司2024年 限制性股票激励计划(草案)摘要
二、公司不存在《管理办法》第七条规定的不得实行股权激励的下列情形:(一)最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;(二)最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;
江波龙2023年年度董事会经营评述
2023年12月15日,商务部等12部门发布《加快生活服务数字化赋能的指导意见》,提出以数字化驱动生活性服务业向高品质和多样化升级,增强消费对经济发展的基础性作用,助力数字中国建设,更好满足人民群众日益增长的美好生活需要;2023年12月23日,国家发展改革委、国家数据局印发《数字经济促进共同富裕实施方案》,提出推动数字...