退伍不褪色,他们在公交线路上继续“站岗”
2023年,他成为了北京公交馆的一名兼职讲解员,为参观者详细介绍北京公交的发展历程、车辆技术创新以及企业文化等内容,让更多的人了解北京公交;在获奖微电影《火种》里,他是闪闪发光的男主角,传承着百年公交的光荣传统和文化底蕴。退役消防战士继续守护乘客安全杨雷,电车分公司第六车队120路驾驶员,曾经在北京市公...
“365”工作法夯实公交运营安全
按照“365”工作法,晋城公交推出“六必谈”关心驾驶员机制,即受到服务投诉必谈、存在思想情绪必谈、出现事故隐患苗头必谈、出现违规行为必谈、发生交通事故必谈、家庭生变有事必谈。经常出事故、有违章的驾驶员作为“六必谈”的对象,各级管理人员谈心谈话用亲情式语气和驾驶员沟通,并将谈话内容和家访照片用档案的形...
长春公交集团北达汽车公司四车队开展夏季驾驶员安全行车谈心谈话
二是要合理安排休息时间,杜绝疲劳驾驶。三是要备好防暑降温药品,发生不适立即将车安全停靠在路边,等待救援。四是行车中要集中注意力,仔细观察路况及车内乘客状况,杜绝行车中接打电话、闲聊等不安全行为。五是严格执行5321路口安全操作法,降低车速,匀速行驶。通过此次驾驶员安全行车谈心谈话的开展,车队进一步提高...
公交驾驶员岗前先“谈心”,保证市民坐上安全车
崂山巴士公司工作人员介绍,公司通过安全监督、检查等措施,罗列重点驾驶员名单,违章多,存在安全隐患的都将列为重点驾驶员管理,分公司安全管理人员将重点驾驶员“包干”管理,重点“盯防”,将隐患“浇灭”在萌芽状态。为了突出重点帮扶效果,公司设置了“安全叮嘱日志”,将谈心谈话内容形成文字,叮嘱与被叮嘱双方签字...
吸取安顺公交事件教训 海口密切关注驾驶员身体心理健康状况
座谈活动,由企业负责人、各领导班子分组亲自带队深入一线召开座谈会,通过面对面谈心谈话的方式关心一线员工,梳理疏导员工思想矛盾症结,倾听一线员工对安全运营服务方面的工作建议和意见;同时利用座谈会和驾驶员岗前问询制度,查摆和明确重点驾驶员人员名单,纳入风险管控范畴,加强问询监控,以确保公交车司机安全驾驶,保障乘客...
南宁市2023年绿色出行宣传月和公交出行宣传周活动启动
此外,开展司乘人员关爱活动,倡导鼓励客运企业通过开展心理咨询、心理疏导讲座等形式,缓解驾驶员工作和生活压力,开展驾驶员“一对一”谈心谈话活动,加强与驾驶员家属的电话沟通工作,聚焦解决城市公共交通一线职工的实际困难,改善驾驶员工作条件(www.e993.com)2024年10月17日。据悉,南宁还将通过开展“安全带,生命带”安全守护行动,做好汽车防护知识宣传...
海口2975名公交司机播撒文明“火种”
“通过自查发现的问题主要有驾驶员行车不规范、佩戴口罩不规范、车容车貌卫生不达标,以及部分驾驶员仪容仪表不佳、服务态度不好等。”海口公交集团三分公司运营部副经理邢思瀚说道,针对出现违规情况的驾驶员,情节严重的将按照制度顶格处理,通过谈心谈话、批评教育、罚款当事驾驶员、加大对管办人员的责任追究等方式,切实...
济南2500多辆公交车配备司机“安全舱”
赵东云介绍,近年来,为了疏导和调整好一线公交驾驶员的情绪,解决公交驾驶员在生活、工作中发生矛盾冲突引发的情绪波动,济南公交推行了“情绪管理”,在基层推出员工心情指数“晴雨表”,管理人员可及时了解公交驾驶员的情绪状态,积极为情绪不佳的员工做思想工作。济南公交还开通了“知心大姐”热线,设立了情绪调节室、“BRT心...
我市亚运交通保障背后的故事
公交亚运志愿V站依托亚运志愿V站,亚运赛事期间,志愿者走进场馆周边,为观赛人员提供交通引导、应急救护、无障碍服务等。用默默的行动,为赛事贡献力量。亚运后勤保障“双节”期间,为坚守岗位的3000余名驾驶员及一线员工送上暖心大礼包,组织慰问、送礼包、实现微心愿等中秋国庆系列关爱活动,与每位驾驶员谈心谈话,节前...
中共娄底市城市管理和综合执法局党组关于巡察整改进展情况的通报
三是对违法违纪干部职工严格按要求进行党纪政务处分;四是加强对受处分人员的后续管理,由各基层单位派专人负责跟踪管理,落实谈心谈话制度;五是强化监督检查,由派驻纪检监察组和机关纪委不定期进行检查,严格落实各单位主体责任,并将违纪违法案件发生与各单位绩效考核挂钩。