“365”工作法夯实公交运营安全
按照“365”工作法,晋城公交推出“六必谈”关心驾驶员机制,即受到服务投诉必谈、存在思想情绪必谈、出现事故隐患苗头必谈、出现违规行为必谈、发生交通事故必谈、家庭生变有事必谈。经常出事故、有违章的驾驶员作为“六必谈”的对象,各级管理人员谈心谈话用亲情式语气和驾驶员沟通,并将谈话内容和家访照片用档案的形...
郑州公交:用好谈心谈话“工作法”当好思政工作“引路人”
携手奋进,坚定信念、勇毅前行,切实找准各自在推动公交发展中的奋斗坐标,有效凝聚起助推企业高质量发展的强大合力,长期以来,郑州公交集团第一修理公司坚持用好谈心谈话这个汇聚奋进力量的“重要法宝”,时刻保持与广大党员的思想交流,并将其作为考察党员、关爱党员、培养党员的基本途径和重要形式,全面提升了党员队伍的创造力...
长春公交集团北达汽车公司四车队开展夏季驾驶员安全行车谈心谈话
为了确保夏季安全生产,预防和减少道路交通事故发生,近日,长春公交集团北达汽车公司四车队开展夏季驾驶员安全行车谈心谈话。此次谈话以近期发生的典型行车事故为引入,从安全行车、文明服务、车辆隐患排查等方面对驾驶员进行培训。在与驾驶员面对面交流时一起探讨如何做好安全细致化工作和了解驾驶员身体健康状态、家庭情况等...
济宁公交集团第一分公司党支部组织召开2022年度组织生活会暨民主...
济宁新闻网讯3月20日下午,济宁公交集团第一分公司党支部组织召开2022年度组织生活会暨民主评议党员会议,党支部书记张樑主持会议,集团党委委员、副总经理杨连超及全体党员出席会议。会前,支部党员开展谈心谈话并广泛征求意见建议,积极撰写党员自我检视表及自我评价表,参会党员共同学习《党的二十大报告学习辅导百问》《二...
...共话成长”—大冶市局(营销部)主要负责人与青年员工谈心谈话
树立忠诚于企业、忠实于岗位的敬业理念,放低姿态、融入集体。二是要端正态度。虚心向老同志和优秀同志请教,脚踏实地、勤勉进取。三是要坚定梦想。自觉的将个人理想和抱负同企业发展紧密相连。四是要勤学善思。要勤于学习,用与时俱进的思想知识和业务能力武装头脑,在不断思考过程中积累沉淀。五是要施展所长。要有...
...劳教制度废止之后:“相比看守工作,我更喜欢和戒毒人员谈话谈心”
当时,周萍早已完成进修,成为持证心理咨询师(www.e993.com)2024年9月8日。回到戒毒所后,她负责心理矫治中心的工作。和以往看守型的工作任务相比,她更喜欢和戒毒人员们谈话谈心,“当他们有困惑时,你能帮助他们。当她们回去了之后,某天遇到困难给你打电话,通过你的帮助,还可以逃过复吸的厄运。你会很有成就感。”所里一位经常自伤自残的...
中共福建省汽车工业集团有限公司党组发布关于巡视整改进展情况的...
二是抓好贯彻落实。9月份集团党组组织意识形态工作业务培训班,严格按照要求对学习培训外请专家身份背景和培训内容进行“双审”。三是加强督促检查。10月-11月,集团党组开展意识形态工作专项检查,将“双审制”落实情况纳入检查的重要内容。(10)权属企业抖音账号多、管控不严。
寿光市公共交通运输有限公司党支部关于巡察整改进展情况的通报
二是教育引导公司党员真正把党史学习教育作为发现问题、查找短板、改善自我的有效途径,认真开展谈心谈话和自查自纠,并加强对党员个人材料的把关检查,杜绝任何抄袭、应付了事等现象发生。3.关于“党建工作“三个清单”制度落实不到位。2020年未建立问题清单及整改清单。班子会议原始记录不规范,参会、缺席、会议地点等记录...
中共遂宁发展投资集团有限公司委员会 关于联动巡视巡察反馈意见...
一是建立谈心谈话制度。把谈心谈话以制度的形式确定下来,按照“六必谈”要求常态化开展谈心谈话,及时掌握职工思想动态。目前,遂发展党委已修订印发了《廉政约谈实施细则》,正元公司、项管公司制定了《谈心谈话制度》,交投支部开展谈心谈话6人次。二是抓好“学习强国”学习平台运用。遂发展各级党组织坚持利用“学习强国”...
公交驾驶员岗前先“谈心”,保证市民坐上安全车
为了突出重点帮扶效果,公司设置了“安全叮嘱日志”,将谈心谈话内容形成文字,叮嘱与被叮嘱双方签字确认,达到警示和教育的效果。“重点驾驶员采取动态管理,效果明显转好的,隐患排除的可以脱离‘重点’,有新的‘隐患’排查出来,也可以随时纳入‘重点’监管。”崂山巴士公司安全总监宿辉说。同时,结合公交行业的服务...