兴兰集团——让就业和创业变得简单!

服务理念:诚信、敬业、务实、创新企业目标:人性化、专业化、品牌化、国际化经营理念:为客户创造价值、为员工创造机会、为社会创造和谐。企业愿景:成为中国领先的人力资源服务机构

精准画像助力广西稳就业:人岗匹配的新思路与实践

基础就业服务专员如潘婷婷,通过深入村庄了解需就业者的具体情况,为他们提供匹配的工作推荐。6.大数据的助力与挑战通过“草根”就业服务模式和“大数据”的结合,玉林市不断更新用人需求和招聘信息,实现对求职者与企业的双向匹配。据统计,10月份,玉林市已累计收集就业岗位信息超过10万个,进一步推进了就业工作进展。7....

云账户灵活用工平台强化“如我在诉”理念 服务高质量充分就业

数字经济新业态覆盖的场景和人群仍在高速扩展,云账户服务人数连续39个月每月新增超过100万人,云账户灵活用工平台将以新就业形态劳动者“亲哥哥”的角色定位,落实好“如我在诉”理念。为更及时准确地获取劳动者的各种诉求,云账户畅通400电话、官网法律维权和建言献策窗口等表达渠道,收集新就业形态劳动者的意见、建议、...

无锡法院以“双保护”理念服务人才发展与企业创新-中国法院网

一是以理念创新,平衡保护人才企业权益。无锡法院坚持以平衡保护理念解决才企纠纷,正确处理科技型企业用工自主权与高层次人才合法权益之间的关系,协调处理好交叉领域法律适用问题,在法律法规、政策规定范围内,灵活处理科技型人才因入职信息披露不充分、竞业限制等引发的纠纷,既保障企业创新发展利益,又保障人才适配成长利益,...

贯彻新发展理念 促进高质量充分就业

全面强化集成服务,牢固树立“大就业”服务理念,积极探索“产业+就业”“培训+就业”“创业+就业”服务模式。全面强化数字服务,坚持把智能化、线上化的服务手段作为提升就业工作质效的重要抓手,通过平台全面覆盖、经办广泛协同、服务触手可及,深入推动就业工作数字化转型、智慧化服务。全面强化精准服务,坚持服务市场主体和...

彭泽县:“四因”理念推进“5+2就业之家”建设落地见效(组图)

三是加大宣传推广(www.e993.com)2024年11月18日。重点用好“一张图、一个码”,宣传就业之家政策功能,制作全县就业之家定位地图,推广就业之家小程序二维码,引导求职人员和用人单位扫码应用。因事施策推进,确保见行见效。紧扣线下标准化建设,线上数字化服务和一体化工作成效,加快构建就业之家政策保障体系。一是备齐一班人马。成立县级领导小组,...

深入践行人民城市理念,提升人社政务服务效能

市人社局认真践行人民城市重要理念,以提高群众满意度为己任,不断提升“一网通办”事项“智慧精准”水平。2023年,推进完成26项法人和个人“双100”高频事项优化,实现智能预填、智能预审等功能;上线“灵活就业一件事”,实现“灵活就业人员就业登记和参保登记”集成化办理;优化一次性吸纳就业补贴政策“免申即享”服务,当...

吹响奔赴新征程的号角——中国新高教集团文化理念发布

2023年新高教将“以学生为中心”的理念升级为了“最以学生为中心”,“最”代表新高教在促进学生成长成才方面,追求极致的态度与决心。同时,推出“学生椅”制度,通过在集团及旗下各院校的会议室设置“空椅子”(即学生席),将学生需求置于关键位置,标志着新高教首次从战略高度上将服务和成就学生作为所有决策的核心立足点...

湖北恩施学院:坚持高质量就业为立校之本 多措并举促助力学生发展

三、持续优化就业服务,践行办学理念学校始终秉承“最以学生为中心”的办学理念,持续优化就业服务,对学生在求职就业过程中所遇到的各种问题分类处理、积极解决。2024年邀请资深专家进校开展简历制作、面试技巧职场礼仪等方面的培训讲座,加强就业意识养成、做好职业发展规划、提升就业能力培养,累计参训6000人次。面对毕业生...

赛罕区:促进高质量充分就业 助力经济社会高质量发展

赛罕区深入剖析本区就业形势和存在的就业挑战,坚定不移地秉持以发展带动就业的理念,通过招商引资策略积极引进更多产业项目,推动产业繁荣发展,促进就业市场繁荣。同步持续开展大规模的职业技能培训活动,加强高水平创新型人才和高技能人才的培育,加强择业引导和就业服务,全力以赴扎实推进高质量充分就业,确保全区就业局势稳中...