荆门市掇刀区人社局实施“三个精准”稳就业、惠民生、促发展

掇刀区人社局在全区各镇(街道)、村(社区)建立就业公共服务网点,并配备一名劳动保障协管员,全面推进公共就业服务标准化,按照同一事项、同一标准、同一流程、同一要求的原则,形成统一的公共就业服务清单,按清单提供服务。其间,组建专业服务团队。通过召开工作培训会、开展业务培训、人社技能练兵比武等活动,建设专业化就业队...

争当排头兵,德州人社这样做!

11月4日,我市召开“学习贯彻党的二十届三中全会精神庆祝新中国成立75周年”主题系列新闻发布会第十四场,邀请市人力资源社会保障局党组书记、局长赵宗虎,市人力资源社会保障局党组成员、副局长尚键,市社会保险事业中心党总支副书记李春岭,市人力资源社会保障局就业促进科科长、四级调研员马全新出席,介绍全市人社系统重...

落子“四个三” 嵩明县人社局激活就业工作“满盘棋”

一是强化供需对接。强化县、镇(街道)、村、组四级联动机制,以服务本地基础设施项目、特色农业、产业园区等用工需求为重点,有效打通企业与就业人员“双向奔赴”渠道,收集整理340家企业1.8万余个岗位,发布线上招聘信息30期,精准推送岗位信息1万余条。二是强化载体建设。制定《嵩明县推进零工市场体系建设工作方案》,建...

宿豫人社局:扎实做好新形势下信息工作

为了做好政务信息工作,不断加强信息员队伍建设,选取能力强、业务精、笔杆硬的工作人员担任信息员,常态化开展信息选题、调研等活动。强化全员信息制度,鼓励人人参与信息撰写,营造比学赶超氛围,全面提高信息“含金量”。比如,今年宿豫区人社局撰写了《江苏宿豫:“三评并举”激活技能人才“内生动力”》信息,此信息在3月11...

铜川市人社局:以民生“温度”增加幸福“质感”

在全市38个乡镇(街道)设立人社服务站,实行“前台综合受理,后台集中审批,窗口统一反馈”标准化服务流程,完善“一刻钟服务圈”;通过使用“铜易就业”精准服务云平台,为辖区群众精准“画像”,智能感知服务对象就业失业登记、技能培训等需求,刷新了人社就业新体验;积极探索“村级信息员”过渡“劳务经纪人”模式,构建“...

??人社厅(局)长谈贯彻落实全国两会精神丨戴紫童:稳步提升民生...

大连市人社部门将坚持保障劳动者权益与促进企业发展同向发力,健全综合治理机制和权益保障制度,为高质量发展保驾护航,强力推进“三个突出”:突出和谐创建引领,统筹推进新业态劳动者权益保障、电子劳动合同推广、公共服务站点建设提质增效,推动大中型企业劳动关系协调员全覆盖(www.e993.com)2024年11月20日。突出企业工资分配指导,扎实做好企业薪酬调查、...

市人社局聚力打造优质公共服务样板

聚焦谁来办,创新推出乡镇“N+X”、村社“1+X”人员配备标准,即各乡镇统一明确1名分管领导负责、至少1名中层干部牵头人社工作,并按1万人以下配备2名在编人员,每增加1万人再增加1名在编人员;村(社区)按1个专职人社信息员,“X”个村社干部进行配备。目前,全市共配备专职工作人员1871人,统筹“三支一扶”、公益...

金昌市人社局:擦亮“人社服务为人民”服务品牌

依托“人才超市+用工企业+人力资源机构”组建人才市场，工作日正常开放，周六常态化开展集中招聘，选择诚信规范、实力雄厚的人力资源服务机构入驻人才市场，“点对点”对接用工缺口较大的企业，安排就业专干、网格员、信息员“一对一”提供就业服务，实打实解决企业“用工难”问题。持续推动人社公共服务链向基层延伸，在全...

用好宣传主阵地 唱响人社主旋律——各地人社新闻宣传工作创新经验...

建强主力军,打造能发声、会发声的宣传队伍。成立宣传工作领导小组,局主要领导挂帅,分管领导主管,专人专职协调,机关各科室和直属各单位至少明确一名信息员,每个县市区都组建一支通讯员队伍,构建大宣传格局。筑牢主阵地,构建有声势、有影响的传播矩阵。利用就业社保专窗专栏、“村村响”广播、3306个村级就业创业微信群和...

安徽歙县:汛期人社业务“暖心办”

线上办。推行线上办理，引导城乡居民通过微信、支付宝等缴费小程序实施线上缴费。在涉企社会保险业务经办过程中，大力推行“互联网+人社”，提供线上办理渠道，如“安徽人社统一公共服务平台”，允许全月办理增员、减员、个人及单位信息变更业务，为企业和群众提供更加便捷的服务。延期办。对受汛情影响延期办理待遇申请...