科技大厂裁员的刀,落到14万人头上

科技大厂的裁员是一场产业链上下游的连锁反应。相比于前两年科技公司裁员更集中在互联网消费领域，近期的科技行业裁员潮体现了通信、半导体的变化，而这些变化与下游需求不足、需求点转变有重要关系。虽然飞速发展的大模型及生成式AI技术为科技行业带来了新机遇，但当下正值调整期，大多数科技公司仍然采取精简运营的模式。

互联网一线大厂现如今就是市场上的香饽饽,想知道怎么进吗?

电子信息类专业：电子信息工程、电子科学与技术、通信工程、微电子科学与工程、信息工程等专业；其他类：会计学、财务管理、审计学、法学、数学与应用数学、金融学、经济学、工商管理类等。这是三家互联网大厂的头部公司，当然没有例举的还有很多，比如网易、腾讯等公司也都在互联网领域占有一席之地，但是从这三个公司...

互联网大厂副总裁,到底是一个多大的职位?

此外,在市场、公关、政府关系,法务、行政人事等职能部门和支持部门,还会有各自的副总裁来进行管理。根据目前各大厂的管理职级体系,一般来说,M3都是总监级别,比如百度、快手、京东的M3A、M3B、M3C基本对应副总监、总监和高级总监。M4级别一般为副总裁,比如百度这边会区分事业群副总裁和集团副总裁,比如薛苏,他加入百度...

2024,互联网大厂们都在忙些什么

今年11月初，在2023年世界互联网大会乌镇会上，吴泳铭表示，AI时代，阿里巴巴要成为一家服务全社会AI创新的、开放的科技平台企业。这也是国内互联网行业首次明确提出“科技平台企业”的定位和方向。阿里巴巴集团CEO吴泳铭在互联网大会上发言在上个月，马云在内网罕见发言时，随即一语点出行业新风向：AI电商时代刚刚开始...

三娃妈自述高才赴港这一年:年入超200万 用互联网大厂方式“卷”保险

03高才们涌入香港保险行业,他们通过互联网运营方式拓展客户,运用私域流量和社群运营的方法,通过直播、拉群等方式吸引客户,他们的运营方式可以复制,团队的业绩也在增长。他们认为,他们卷过互联网大厂后,卷香港保险并不难,他们可以在这个领域实现“降维打击”。

互联网中厂,如何跟大厂进行职级对标?

首先是薪水(包括股票期权),薪水是能体现一名职场人士能力和公司实力的最直接标准,互联网大厂之所以被求职者追捧,无非是大厂薪水高,待遇好(www.e993.com)2024年12月20日。比如,一名有硕士学历+5年工作经验的搜广推算法工程师,他目前在一家中厂工作3年,薪水是40k*15个月,也就是60万,没有期权,这个薪水大概是一个阿里P6或者P6+算法的职级。如果...

2023互联网大厂盘点,字节最赚钱,腾讯最稳定,小米最能打?

这一波操作下来,2023年最幸福大厂当属京东了。6.最懂营销的大厂网易在互联网营销的战场上,网易无疑是一位策略高手。近期,网易与腾讯的商战成为了业界的焦点,除了网易推出的新皮肤“企鹅心心”之外,网易又在饮品领域整花活——推出新单品“企鹅美式吧”,这种玩味十足的营销策略,不仅增加了网易品牌的曝光度,还...

大厂究竟得了什么“病”

大厂管理层认为,大公司病的症状表现为组织僵化、沟通不畅、形式主义和团队凝聚力下降等。这些诊断是否准确,有必要做进一步的辨析。作者:社论封图:图虫创意互联网大厂似乎集体遭遇了管理挑战。最近,字节跳动、阿里巴巴、京东和百度等互联网大厂的管理层纷纷指出:公司内部出现了“大公司病”。

重回大厂,做起外包

想起自己进入百度的情景,王东甚至觉得有点不可思议。是年他已经32岁,没有任何互联网大厂的经验。如今985高校本硕毕业,互联网大厂多年高级工程师工作经验,却换不来一份大厂外包的活儿干。某人员外派公司的高管告诉字母榜(ID:wujicaijing),他接触到的大厂已经明确提出“去正编化”,也就是精简正编员工的数量或占比,...

大厂员工再无巨额年终奖?员工已做足心理建设,上百万年终奖成历史

员工已做足心理建设,上百万年终奖成历史作者:徐晓倩2024年,巨额年终奖从互联网大厂消失了。很长一段时间里,大厂的年终奖反映了其过去一年的战果,同时也能在岁末年初打响抢人的舆论战。1月31日消息,据媒体报道,腾讯今年年终奖绩效评定已经出结果,最高是5个月月薪+。据腾讯离职员工表示,腾讯现在是三档绩效:...