我在一个家庭做钟点工,交了693元的介绍费,我要珍惜这份工作
我听老许这么一说,我赶快去看看我是什么时候交的介绍费,我去看了一下,我是8月25号交的介绍费,还有一个星期就到一个月了,如果一个月以后再辞工,那么我的介绍费就要不回来了。我当时交了693元的介绍费,是因为当时家政公司老师给我介绍了一份工作,那份工作是下午3:30~晚上7:00,每天做三个半小时,...
家政公司靠什么盈利,深度解析家政行业的商业模式
家政公司可以与一些大型企业、社区、医院等机构建立合作关系,为其提供定制化的家政服务。这种合作模式不仅能够扩大公司的业务范围,还能通过批量服务获得更高的收入。此外,与其他服务行业的联盟合作,如保健品公司、家电清洗公司等,也能为家政公司带来更多的商机。###线上平台和APP随着互联网的普及,许多家政公司开始利用...
家政服务业如何迈向规范化、标准化、职业化?探访家政企业向员工制...
“实行员工制后,家政服务人员成为企业员工。企业为他们提供薪酬、社保、培训的同时,也进行严格管理,促进提升服务水平。”广州为想互联网科技有限公司副总经理吕杰爵认为,从“灵活就业”变为“稳定就业”,能够增强行业黏性,吸引更多年轻人和高素质技能人才加入家政服务业;而从消费者一端看,如果与服务人员发生纠纷,可以找...
家政企业向员工制转型发展(人民眼·家政服务业提质扩容)
入行的第一家,是常见的中介制家政公司,小小一间屋,屋内几个人。对方表示:公司只负责收中介费和介绍客户,不提供其他待遇保障。干了几天后,陈娜发现不符合预期,便离开了。之后,陈娜来到51家庭管家。“一进门,看到办公环境敞亮整洁,明显正规许多。”陈娜说,面试时,进一步了解到公司有约3000名员工,全部签订了劳动合...
江苏省消保委发布家政服务调查报告:人才缺,问题多,靠谱家政不好找
一是看家政公司经营资格和服务内容;注意公司是否有营业执照、服务人员是否有正规健康证、工作证、资质证明等。二是看家政公司合同协议及票据;注意书面合同约定内容,不轻信口头承诺,尽可能细化条款,避免因合同不平等、格式条款或约定不清晰等情形,导致自身权益受损。同时,尽量不要未签合同就轻易交纳定金、押金之类的费用,...
关于支持和引导家政服务业员工制转型发展的指导意见(发改社会...
????(八)优化完善保险制度(www.e993.com)2024年9月20日。鼓励员工制家政企业为员工投保意外伤害险、职业责任险,鼓励有条件的地区优先组织员工制家政企业和员工统一投保并进行补贴。鼓励保险公司针对员工制家政企业和员工需求开发家政服务责任保险、意外伤害保险等特色保险产品。(地方政府有关部门,商务部、金融监管总局按职责分工负责)...
家政平台系列:做饭阿姨业务服务板块的建设
B2B即和家政公司合作。此种模式下,平台主要是充当了信息中介的作用,汇聚用户端的流量及供给端的服务资源,对于家政公司与用户之间的交易起到撮合的作用。除了信息中介的角色外,平台还需要提供交易当中涉及的服务基础设施,优化供需双方的使用体验。平台的盈利来源主要是对服务订单进行抽佣,以及增值服务费等。
陪人看病也能月入过万!这一职业是“临时家属”还是“医疗黄牛”?
在湖南省家庭服务业协会副秘书长朱斌看来,养老机构、家政服务公司提供陪诊服务是家政企业顺应市场需求的一个体现,也是在公司发展过程中提质改造的一个突破,可以促进整个行业和服务业态的提升,成为家政服务行业老龄板块新的增长点。朱斌认为,目前陪诊市场的需求是呈现阶梯式增长的,“在一些老龄化程度更重的地方,陪诊需求...
第一批00后已经开始做家政,江苏一女生,还辞了幼儿园老师的工作
她大学的专业是学前教育,也曾是一名幼儿园老师,因之前找过保洁,看到都是阿姨在从事该职业,于是,她就觉得年轻人做这个行业应该是一个机会,一不做二不休,冯佳佳就辞职和自己的老公一起创业开家政公司。2022年到现在,冯佳佳的公司已有5人,成员都是00后、95后为主,旺季的时候,每天都能排满,一单有2000+。
庐江县人民政府办公室关于印发庐江县促进工业高质量发展政策等8个...
新开业家政连锁店(直营或加盟)3家以上(含3家),每个面积不少于20平方米,符合国家相关要求,按其经营面积分为20平方米、30平方米、50平方米三个档次,分别给予0.5万元、1万元、1.5万元的一次性奖励。(执行部门:县商务局)7.支持制造企业在庐新成立销售公司...