湖北小伙入职富士康8年,从作业员做到产线负责人,如今有房有车
因为身体实在吃不消,他在十堰市找了一份餐厅服务员的工作,并先后当上领班、前厅主管,以及大堂经理。2015年,张立祥认识了在同一家餐厅工作的服务员——湖北女孩王婷婷。随着工作上的接触增多,两人日久生情,成为男女朋友。2016年3月,王婷婷听堂哥说深圳富士康每年二三月份大量招人,打算去试试。张立祥也渴望外出闯荡...
嘉宾商学吴婷:“车圈富士康”是怎样炼成的?
只有运气肯定不够,麦格纳成功的第二个要点是,在内部管理时候善于分钱。在公司早期业务快速发展的时候,有位能干的领班想辞职单干。为了留住人才,麦格纳老板把他发展成合伙人,让他负责一间新工厂,还把新工厂1/3的股份让给他,相当于内部创业,这不比出去单干香多了?这位领班大受激励,新工厂的业绩年年暴涨。后来...
麦格纳:车界“富士康”是如何练成的?
当早期Multimatic的模具业务呈现快速发展的势头时,斯特罗纳克发现手下一位能干的领班有辞职单干的念头。他明白只有为人才创造更大的舞台和收益,才能留住人才,所以他很快将领班发展成合伙人,还将一间新开的工厂交给这位领班来负责,并且领班享有新工厂三分之一的所有权和部分利润。这种做法起到了很好的效果,领班得到了...
富士康员工最怕的不是领导,而是线长,因为会给员工“潜规则”
网友4、我在富士康做过两年线长。每天去了点点名,把生产计划一共布。找地方睡觉去。根本不用管。你不管他让他自由发挥他做的挺好的。你天天管着骂着人家就给你在磨洋工。网友5、我也是工厂里的领班,我做事从来对事不对人,做错了也没什么,我会看你的态度给你机会,最多四次!那些既不愿意认真做好事,又不愿...
富士康工人流向AI标注厂
每到寒暑假,富士康园区门口都站满了拎着大包小包行李的大学生,所有人的目标都指向了全年最高的返费和小时费。“大家都是过来赚快钱的,旺季一过就打包走人,工厂忙起来太辛苦了,很难长期坚持干下去。”孟然不喜欢富士康的工作氛围。进入车间前,要把电子设备上交,每天面对的的只剩下着装相似的赶工人潮和萧瑟冷峻的...
长期上夜班是个什么样的体验?网友:宁愿少挣钱,不去上夜班!
网友:6年前工厂上夜班(www.e993.com)2024年10月9日。十二点开始,一点活干完差不多两点了。搬个板凳,坐车间大门口看星星看到六点。四个小时里一个人也没见。也没说话!网友:18-20岁的时候进了一个电子厂,两班倒,半个月倒一次,晚班时间22.00-8:00,那时候自己是晚班领班,不是像员工一样要不停的做事,基本把事情安排好就可以自己活动了...
美劳工组织称富士康存大量问题 否认其是血汗工厂
而富士康的恶劣工作环境正是上月《纽约时报》那篇激起诸多劳工权利组织激烈反应的主题。该报道描述了富士康工厂工资低、工作时间长及工人住宿条件差,并引发工人自杀和重大伤亡事故。报道还举例称,为了加班赶活儿,工厂领班甚至会在半夜叫醒8000名工人,每人只发一包饼干和一杯茶,就开始加班。
富士康手机遭大批返工背后:迈不过的“精益生产”坎
(富士康厂大、人多、员工没积极性的原因)在大规模生产中,组装线上的工人只要重复地完成一项或者两项简单的工作。领班本人不承担组装工作,但要保证组装线的工人按照规定工作。公司总部的经理们,通常按照产量和质量两项指标来标定工厂的管理情况。于是,工厂的厂长们知道,如果达不到规定的生产目标会出大问题,而出现的...
苹果借郑州富士康转移矛盾?更深层的矛盾反倒裸露了出来
所以,依照经济数据和主流的经济学理论,富士康以及其他低收入国家的数量众多的代工工厂所雇佣的工人,只是在为西方市场生产廉价的中间产品和消费品,他们对戴尔和苹果的利润没有丝毫的贡献,同时对那些(为戴尔和苹果)提供原材料以及零售产品的相关服务业的利润也没有什么贡献。众所周知,地球的三维外观投射到二维地图...
城市里的陌生人——暴力工厂
闭伟宝失业后,再也没有找到新的工作,回到广西温江的老家,连农活都不会干了。他觉得自已像一截被榨干了汁的甘蔗,被人遗弃了。下岗:“说不要就不要了”2008年的一天,闭伟宝正在上班,年轻的领班告诉他:“你以后不用来了,下午到人事部去结账。”他感叹,这个呆了16年的工厂,“说不要就不要了”。他也不...