常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见

明优势、找短板、思举措;组织党员干部开展大走访活动,摸实情、寻实策、办实事;组织机关内部开展大转变活动,转作风、增干劲、促见效,在全局上下大兴求实务实落实之风,进一步掀起实干为人民的热潮,为全力推进“两聚一高”新实践、加快建设“强富美高”新常州作出贡献。

呼和浩特市人力资源和社会保障局 呼和浩特市委组织部转发《内蒙古...

各主管机关(部门)或事业单位应成立考核委员会或考核工作领导小组,主任(组长)由主管机关(部门)组织人事负责人或事业单位主要负责人担任,成员中应包含从事组织人事和纪检监察工作的相关人员及一定数量的职工代表。考核委员会或考核工作领导小组制定所属事业单位或本单位考核实施办法,并组织实施好各类考核工作。(二)合理运...

“考”出的完美答卷——军委国防动员部组织军官考核工作目击记

“考核审核是多个部门的联合行动,必须捆起来抓、联起来干。”考核组成员介绍,军委国防动员部党委多向用力求准、求实、求生动,军官、纪检、政法、卫生等部门人员一体推动,全景式集成、系统化梳理考核各方面数据信息,对拿不准的及时核实、对有差错的及时更正、对有硬伤的坚决实行“一票否决”。“事之至难,莫如知人;事...

呈贡区委组织部:“刚柔并济”让考核有力度更有温度

设置以日常业务为主的基本职责和以绩效考核指标、“大竞赛”项目、“组织工作上温度,组工干部下基层”行动为主的重点任务相结合的工作实绩指标,每季度按照岗位职责把工作任务细化到人,明确到点,实行“一人一表”,确保人人肩上有担子,季度末按照完成情况进行赋分,做到工作有计划,考核有参考。以激励为目标,考核有温度...

武强县人武部组织开展2023年专武干部考核_河北新闻网

河北新闻网讯(夏洪涛)为全面准确掌握全县专武干部政治思想、军事业务、工作作风、工作能力等情况,进一步促进基层武装工作落实,推动全县专武干部队伍高质量发展,1月5日,武强县人武部组织开展2023年专武干部考核。本次考核将从德、能、勤、绩、廉、体等多个方面,对全县在职专武干部进行全面考核。政治考核要求专武干部围...

财政部天津监管局:开展党支部书记述职评议考核

财政部天津监管局:开展党支部书记述职评议考核按照天津市委、市级机关工委《关于组织开展2023年度市级机关基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作的通知》要求,天津监管局顺利完成2023年度党支部书记述职评议考核工作,总结成绩、剖析不足、指明方向,切实提振干事创业精气神,确保2024年机关党建工作开好头、起好步(www.e993.com)2024年11月20日。

2023年度市直部门单位党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会议...

1月4日,2023年度市直部门单位党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会议召开。市委常委、组织部部长胡统金出席会议并讲话。胡统金强调,机关党的建设是机关建设的根本保证,市直部门单位党组织要深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想,不断提升机关党建服务保障和促进中心工作水平。要聚焦“一个问题”,围绕机关党建...

如何用好考核“指挥棒”考出干部精气神?

在党管干部的原则下,干部选拔采用的是自上而下的选拔体制,上级党委和组织部门负责干部的考核和任用,依据干部考核指标体系中治理目标的完成情况,作为评价地方党政干部政绩的约束性条件。上级政府设置明晰的绩效目标并向下级政府传达工作任务,引导下级依据上级的考核导向围绕治理目标努力作为。通过量化的绩效考核指标对下级...

北京海外学人中心(北京市领导人才考核评价服务中心)2024年财政...

(一)部门机构性质、职责北京海外学人中心(北京市领导人才考核评价服务中心)是北京市委、市政府建立的主要面向高层次人才服务的专业机构,是海内外优秀人才的服务平台,是连接优秀人才与北京的纽带,是首都高层次人才服务之家,归口市委组织部管理,为副局级参公管理事业单位。中心职责是:承担本市海外(外籍)人才多渠道寻访、...

与大多数人想的不一样:银行分行长告诉你机关各部门到底是怎样的

基层员工眼中的运营管理部或会计业务部:就是负责日常银行窗口业务,只知道检查、扣分、培训、考试,既没有能力解决问题,也没有意愿给基层员工提升能力。实际上的运营管理部或会计业务部:是整个银行柜面、业务、结算等具体业务的管理核心,承担着整个银行服务窗口的指导和管理,在柜员晋升、考核、调配等方面有一定的建议权...