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业务量增5倍,面试已超30w人!AI正决定HR的命运
Mercor的同名软件“Mercor”利用AI技术筛选简历,并组织求职者面试。一方面,求职者可以借助AI自动“广撒网”,找到最心仪的岗位;另一方面招聘单位也可以利用AI技术精准筛选,发现匹配度高的人才。目前在Mercor上,求职者上传简历后,需要参加一个时长20分钟的视频面试。该软件推出不到2年的时间里,已经帮助HR评估了30万名求...
面试官:“如果我鼻子里有块异物,你怎么提醒我?”妹子神回复拿下...
面试的前一天,主人公克里斯为了付房租,免费替房东装修房子。期间又因为未交停车罚单,被抓到警局待了一夜。等到结束这倒霉的一切,他只能穿着工作服,风尘仆仆地赶到面试现场。面试官见到他,心里挺膈应,然后脱口而出:“如果有个家伙连衬衫都没穿,就跑来面试,你会怎么想?如果我最后还雇了这个人,你会怎么想?
你的面试官可能是个AI!你能接受吗?
据36氪报道,某公司研发出的AI面试为顺丰、沃尔玛、中兴、吉利、招行等500强集团服务,使用人次已经超500万。智联招聘的数据也显示,智联旗下AI面试产品“易面”在上线3年后,为9大行业的500多家企业提供了超过15万次的面试服务。实际上,AI面试自2019、2020年已经开始推广。目前,市场规模已经相当可观。根据《2023年...
面试你的真不是人
正因筛选规则相对清晰明确,梁公军开始探索用AI来面试基础岗位人才的可能性,因此梁公军决定以蓝灰领AI面试为切入点,在2019年成立AI面试公司——海纳AI,目标瞄准快递员、店员、服务员、销售员、流水线工人等基础岗位的大规模面试场景。截至目前,海纳AI的面试系统已经面试了超过1000万人次,顺丰快递员、沃尔玛店员、瑞幸咖啡...
与华为、腾讯、百度、顺丰等大厂联合培养 深技大合办特色班详解
顺丰优才班面向城市交通与物流学院物流管理专业学生,按照学生报名、学院推荐、校企双方面试的方式选拔,重点考察学生的综合素质和能力,规模30-40人/年(www.e993.com)2024年10月20日。顺丰多才班面向全校与物流行业相关的其他专业的学生,按照学生报名、学院推荐、校企双方面试的方式选拔,重点考察学生原专业知识积累、综合素养以及跨专业知识融合和灵活运用...
分享几家大厂数据挖掘岗的面试经历
顺丰岗位:数据挖掘深挖简历ML主要是比较几个模型,Kmeans&DBSCAN分别应用在哪些场景比较好?LR&SVM的区别?分别应用在那些场景?DL简单介绍一下RNN,它和LSTM,ARIMA的区别?是否了解大数据?说说你了解的hadoop和spark。sql题,涉及窗口函数有没有做过参加过比赛?我说美赛,简要说明了一下。
今年春招,遇见AI面试
吉利、中兴通讯、万达、顺丰……越来越多的企业开始引入,或为了降本增效,或为了统一招聘标准,或是为了给品牌形象附上一层“高科技感”。而对于碰上AI面试的求职者们,在见招拆招,分享攻略的同时,甚至还产生了一些“讨好”AI面试官的邪门办法:眼神要直视镜头、不要说倒装句、戴上眼镜或把背景图换成“书架”...
PreTalent璞睿求职说:顺丰集团 2024暑期实习招聘启动(附攻略)
网申测评-面试-岗前体验-正式实习项目介绍:二、测评解析测评共6个板块,66题,限41min(1)演绎推理:5题,文字推理的题型(2)资料分析:5题,图表计算的题型;(3)等级评定:26题,性格测评;(4)情景判断:11题,每题模拟一个工作场景,选择出自己最会采取的行为;(5)双向综合评定:4题,每题一个关...
面试遇“鼻屎”难题:看高情商者如何巧妙化解尴尬!
归根结底,面试并非仅是对数学运算能力的单纯考察,它更深层次地检验着我们对现实生活及实际工作的深刻理解和洞察力。毕竟,在职场道路上,唯有那些不拘泥于常规、勇于突破思维定式的人,才能在不断前行中实现自我提升,迈向更高的层次。如果我看不见,你怎么告诉我黄色?在某互联网巨头的产品经理面试环节中,一道颇具...