对话理想智驾郎咸朋、贾鹏,一个后进生,怎么提前交卷了?

我2018年来理想面试时李想问我,最终实现L4,要解决的最主要问题是什么?我说是数据——没有数据闭环体系,不管是样本还是问题,分析效率都不高。人可以挖,算法可以搞,但数据问题不解决,一定做不好。《晚点》:蔚来前不久刚量产端到端AEB;小鹏本周开发布会说它们是全球唯二自研量产端到端的车企,另一家毫无...

地平线余凯,站在中国智驾的历史路口

他的理解是,汽车业务比较慢,主机厂的定点流程更长。AIoT市场相对会更成熟,应该重点围绕X1芯片来做收入。因此,J1、X的意义在于向外界证明了,软件算法出身的地平线用软硬结合的思路去做硬件,这条路是能走得通的。2019年8月,地平线发布了首款车规级汽车芯片J2。J2搭载了地平线自主创新研发的高性能计算架构...

零跑提速智能化:智驾算法负责人将加盟,对标理想成立端到端团队

金十数据8月29日讯,零跑汽车智能驾驶算法研发负责人即将到岗,负责统筹智能驾驶算法研发,向零跑汽车副总裁、智能驾驶负责人王耀农汇报。在该研发负责人带领的团队中,零跑汽车近期还对标理想汽车,单独成立了一个专门做端到端的研发团队,规模在10人左右,但组织架构尚不明晰,仍在持续招聘。

理想汽车给工资的实在是太高了

再直白一些,校招只要学历成绩达到基本要求,除非能力特别出众或者特别拉胯,否则大家都差不多,就能享受“打包”价。除了算法岗这种高薪岗位外,还爆出了传统机械岗也开出了较高的薪资。是真的羡慕,当初我研究生毕业,一个月到手工资才几千块,根本不敢想上万的薪资。这种高工资背后,肯定是有条件的,据说校招入职后...

理想裁员,下刀“快准狠”

“理想汽车去年校招薪资过高，尤其是算法岗，薪资倒挂现象严重，我的职级比他们高都拿不到这个钱。”一位理想汽车算法岗员工说道。据网传理想汽车2023年招聘信息显示，智能驾驶算法工程师年薪能够拿到546k。图注：网传2023年理想汽车算法工程师招聘信息从业务布局来看，智能驾驶的确是理想汽车去年重点推动的业务之一...

理想的华为恐惧症:从被重创,到猛学

他认为，如果汽车行业的竞争进入到下半场——比拼智能化，汽车所需要的算法、芯片、云相关的研发能力，以及营销能力，都是华为的强项(www.e993.com)2024年11月17日。让理想没想到的是，不需要等到竞争进入下半场，一年后，理想就和华为正面相遇了。华为被制裁后，华为终端BGCEO余承东将目光投向汽车。在“华为不造车”的掣肘下，余承东在...

月均4.8万!今年的大疆,绝对是薪资天花板!

从上图我们可以看出，大疆技术岗和算法岗的薪酬确实非常吸引人，不仅将传统行业远远甩在身后，甚至超过了众多互联网公司。此前，还有大疆员工透露，除了基本工资，大疆还提供绩效奖金、项目奖金、年终奖金等多重激励，而且这些奖金的金额都不低，有的甚至超过了工资本身。再来看看招聘网站上的数据，大疆技术相关岗位的月...

理想汽车六周年

车和家创建的初期,李想工作的四个关键字:组建团队。有意思的是,招聘让他懂得制造。李想后来跟大家说:“不停地面试行业高手,是深入了解和学习汽车行业的最好途径。面试十几个人之后,如果有哪个工程师再跟我撒谎,我当场就能给他指出来。”面试一个传统车企总工程师的时候,对方甚至惊讶地问:“李想你是汽车专业的...

李想与理想的方向盘

理想汽车刚刚成立的时候,早期融资由投资人黄明明代理。2016年,李想打算找一个全职的CFO,请李铁帮忙推荐。他把李铁推荐的人全部面试后,觉得李铁最好,于是把他挖到了理想汽车。2020年7月,理想汽车IPO,李想在演讲中感谢了3个人,其中就有李铁,称他是“最好的CFO”,无论是抠成本,还是谈条款,都需要...

【深度】新能源汽车的中场战事:从抢人大战到优化裁员,这场人才...

不过,近段时间他明显感受到耳边清静了不少。往日动作频频的新能源车企好像集体“哑火”,不仅对外放出的岗位有大幅缩减,理想汽车、小鹏汽车等头部新势力汽车公司更是传出裁员的消息。新能源汽车行业的猎头在社交媒体上提醒说:“今年的首要目标是保住工作。”...