“超龄”劳动者受工伤能获工伤保险赔偿吗?

重庆五中院审理认为,用人单位使用超过法定退休年龄但未办理退休、未享受基本养老保险待遇的劳动者在工作中受到事故伤害,经社会保险行政部门受理工伤认定申请后认定用人单位承担工伤主体责任的,由用人单位参照《工伤保险条例》有关规定实行一次性赔偿。本案中,罗某受伤时虽已达到法定退休年龄,但其未享受城镇职工养老保险待...

【以案说法】员工获商业保险赔付后,能否免除用人单位的工伤赔偿...

用人单位应当缴纳工伤保险而未缴纳的,职工发生工伤后,应当承担职工依法享受的工伤保险待遇。本案中,某服饰公司投保的险种为商业性质的人身保险,工伤保险关系和人身意外伤害保险关系是不同的法律关系,用人单位投保该性质的人身保险,可以增加劳动者或其近亲属获赔金额和渠道,但并不能免除用人单位依法应当承担的工伤保险责任...

七级工伤赔偿的详细项目和金额是多少?

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:在劳动合同终止或员工主动提出解除合同时,工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,而用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府制定。3.停工留薪期工资:在停工留薪期间,员工的原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付。停工留...

工伤保险待遇差额应否由用人单位负担?

根据前述规定,用人单位未缴纳或足额缴纳工伤保险费的,由用人单位向社会保险行政部门补缴,或由社会保险行政部门责令补缴。”因此,劳动者主张由用人单位向其支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金差额不符合上述规定。其次,依照《工伤保险条例》第八条第三款、第十条第二款规定:“用人单位缴纳工伤保险费的费率由...

工伤就医、认定、鉴定、赔偿流程中的30个政策问答~~

职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。5.可以认定为工伤的情形?职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作...

工伤赔偿费用清单(2024版)??

超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担,目前实践中各地处理存在不同做法,较多地区的做法是用人单位不承担(www.e993.com)2024年11月20日。2、康复费:工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。(二)住院伙食补助费职工住院治疗工伤的伙食补助费,具体标准由统筹地区人民政府规定,工伤保险条...

单位没钱支付工伤赔偿,可以试试这个办法!|劳动法江湖

按照风险控制理论,风险应由风险制造者承担,未制造风险者不应承担责任。工伤保险制度是用人单位单方缴费的制度,用人单位依法具有为职工投保工伤保险的义务,而社保机构作为监管机构,具备对未办理社会保险登记的用人单位核定费用和强制征缴的职责。职工是否参保完全取决于用人单位是否自觉遵守劳动保障法律法规和社会保险行政部门是...

人力资源社会保障部办公厅关于印发工伤保险经办规程的通知

(二)用人单位主管部门或相关部门批准解散、撤销、终止或分立、合并、转让、改制的相关文件。第二十条参保单位因破产办理注销登记的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。第三章工伤保险费申报缴纳管理工伤保险费申报缴纳管理包括费率管理、申报缴纳管理等内容。第一节费率管理第二十一条...

被外卖小哥撞伤后造成工伤,误工费还赔不赔?

从对侵权和工伤保险相关规定的整体解读,依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第3条第二款规定,因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。因劳动者受第三人行为侵害,客观上存在同时符合民事赔偿和工伤保险赔付的情形,故...

保险公司拒赔“雇主责任险”,原因竟是员工超龄……最终法院判赔...

雇主责任险是一种责任保险,赔偿范围通常包括死亡赔偿金、伤残赔偿金、医疗费用、误工费用等。在赔偿责任上,雇主责任险与工伤保险的区别在于:工伤保险基金可以承担大部分的工伤赔偿责任,但仍有部分工伤赔偿责任需要用人单位自身承担(包括误工费及五到十级伤残的一次性伤残就业补助金),雇主责任险可以赔偿雇主对雇员依法应...