问法热线丨工作时间打闹受伤算不算工伤?聚焦人身损害赔偿,律师...
“您与某公司存在劳动关系,但所受之伤,并非因劳务事项导致损害后果的发生,且某公司对于您的致伤后果不存在过错,故公司不应对损失承担责任。”贾律师建议李先生向侵权人也就是与之大闹造成其受伤的同事主张权利。“可以与对方协商,如果协商不成可以到法院起诉,由法院根据情况对责任进行划分。”“前不久,家里的...
事关军人抚恤优待,10月1日起施行!
第二十条烈士、因公牺牲军人、病故军人生前的配偶再婚后继续赡养烈士、因公牺牲军人、病故军人父母(抚养人),继续抚养烈士、因公牺牲军人、病故军人生前供养的未满18周岁或者已满18周岁但无劳动能力且无生活费来源的兄弟姐妹的,由其户籍所在地县级人民政府退役军人工作主管部门继续发放定期抚恤金。第二十一条对领取定...
下班后在单位打牌,回家途中遇车祸,算工伤吗?公司误以为主播上班看...
大足区人力社保部门认为,高某因进行娱乐活动,当天下班时不属于“合理时间内”,遂不予认定为工伤。高某的亲属则认为,高某在下班回家途中发生非本人主要责任的交通事故导致死亡,此次交通事故发生地点处于工作地返回住所地的合理路线,应当属于工伤认定的情形,遂提起行政诉讼,请求撤销不予认定工伤决定书。法院一审后认...
关于劳动关系认定:109个法律要点
(4)在劳动过程中,劳动者出现工伤时,上述建筑施工企业等用人单位应承担用工主体责任,在劳动者不能享受工伤保险待遇时,可以主张工伤保险待遇赔偿。建筑施工企业等用人单位与没有用工主体资格的单位或人员(承包人或者实际施工人)对工伤保险待遇赔偿承担连带赔偿责任。41、《会议纪要二》第21条:“因工死亡职工的亲属可以...
学生实习期间受伤了?公司如何做好实习用工风险管理
我国并没有现行的法律法规明确作出规定全国各个地方对于实习生是否适用《工伤保险条例办法》规定也不尽相同北京市发布了《关于职业学校实习学生参加工伤保险工作的通知》,要求年龄应年满16周岁,并且只包括职业学校(技工学校)。上海市相关意见中指出,可以为职业学校统一安排或批准到实习岗位实习的在校生以及与实习期...
临时工受伤能否获工伤赔偿
对此,刘刚表示,网友“蔷薇花”不需要承担赔偿责任(www.e993.com)2024年9月8日。虽然民法典规定,父母有教育、保护未成年子女的权利和义务。未成年子女造成他人损害的,父母应当依法承担民事责任。但该法同时规定,继父或者继母和受其抚养教育的继子女间的权利义务关系,适用本法关于父母子女关系的规定。也就是说,根据这一规定,“蔷薇花”在婚前与其丈...
员工在公司食堂用餐时摔倒受伤算不算工伤?
其次,李某受伤发生在公司食堂的中午用餐休息时间,其并非工作时间、工作地点及因履行工作职责受伤,不符合《工伤保险条例》第十四条第一项职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。综上,李某是在午休时间用餐受伤,即排除了是在工作时间、因工作原因受伤的情形,“用餐”亦不能认为是“从事与工作有关的...
大学生实习期间受伤算工伤吗?
公司仅仅是根据学校要求,提供实习场所、环境、条件。实习学生不具备工伤保险赔偿的主体资格,不享受工伤保险待遇。学生不是劳动者,与实习单位之间也就没有建立劳动关系,自然不成为职工。值得一提的是,实习生虽不能享受工伤待遇,但此类事故可以按一般人身侵权损害赔偿处理。
试用上岗不到2小时就受伤,能算工伤吗?
但没想到,上岗不到2小时,赵亮便不慎摔倒,额头受伤,鲜血直流,单位立即安排将他送医治疗,经查是皮外伤,包扎后回家休息,后来他又到门诊治疗了两次,先后花了医疗费2000余元。此后,赵亮与滑冰场就工伤赔偿问题进行协商。滑冰场方面认为,赵亮是试用期内受伤,单位可以报销医疗费。但由于赵亮工作粗心,显然不胜任这项工作,...
兼职教师课间受伤算工伤!
法院判决:维持工伤认定经过审理,法院认为,虽然刘长勇在受聘期间并未与校方订立书面劳动合同,但他服从于学校的劳动管理,遵守用人单位内部的各项工作规章制度,学校以月工资的形式向刘长勇支付报酬,确实存在事实劳动关系。对此,法院作出了解释,工伤是必须在职工“在其履行工作职责的过程中”发生的损害。它包括“工作时间”...