被裁后,跟公司死磕到底的人

“公司上周五口头通知下周一不用来了,只赔偿N,要求我主动离职”。他拒绝后,本以为公司会再次协商,但没想到,这么快翻脸。李俊辉之前经历过裁员,他知道这个流程并不正规,“如果公司临时通知辞退,需要赔偿N+1,或者多给一个月时间找下家,不然我的社保公积金都没着落”。他告诉南风窗,之前公司为求上市,接了很多“...

违规让员工放弃社保产生滞纳金 公司反告员工要求赔偿?

2017年3月,王某和单位签署了一份承诺书,表示“自愿放弃公司为他缴纳社保”,工作期间产生的工伤、医疗等意外后果自行承担,公司每月多补贴他200元。2020年12月,双方劳动关系解除。王某到劳动纠察大队去投诉了公司,认为公司没有给他缴纳社保,要求补缴。劳动纠察大队就要求公司补缴,在补缴的同时,公司也起诉了王某,要求返还...

未交社保导致100万医疗费无法报销,公司要承担多少赔偿?

货运公司未按法律规定为果某缴纳医疗保险费,致使果某未能享受相应医疗保险待遇,现果某亲属主张公司赔偿相应医疗保险待遇损失的请求有事实依据且符合法律规定,应予支持。参照本市医疗保险经办机构就案涉医疗费核算的可报销额度,支持货运公司向果某亲属赔偿医疗费损失计785982.43元。货运公司不服,提起上诉。在一审判决后...

公司未足额缴纳社保,员工能被迫离职索要赔偿吗?| 公司法研

也就是说公司在接到补缴通知后,如果不补缴,和“未依法为劳动者缴纳社保”后果一样,需要支付经济补偿金。公司治理建议公司应如何为员工缴纳社保,以避免员工被迫辞职索要经济补偿金的风险呢?我们建议:1、公司应依法为员工缴纳社保公司应当依法为劳动者缴纳社会保险,以避免赔偿巨额补偿金的风险。在劳动法第三十八条...

未签劳动合同不给交社保,法院判翔宇药业股份有限公司赔偿9万余元

一审法院结合李某缴纳的比例及数额判决翔宇药业赔偿李某医疗保险损失的金额并无不当，本院对翔宇药业该项上诉请求亦不予支持。关于翔宇药业是否应赔偿李某失业金损失的问题。双方均认可李某在翔宇药业工作六年六个月的事实。翔宇药业自述在李某提供劳动期间未为其缴纳失业保险，且李某因翔宇药业未缴纳社会保险解除劳动...

公司不交社保离职后怎么样才能获得赔偿

《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同(www.e993.com)2024年11月11日。也就是说公司不为员工购买社保的,员工可以解除劳动合同,并且获得赔偿。法律规定,员工自入职起30日内公司应当为员工缴纳社保,如果单位执意不给予缴纳我们可以先选择和公司领导进行沟通,告知公司领导我们需要公司给予缴纳社保...

员工外出游玩时死亡 公司未缴社保应赔偿

你可以向公司索要对应赔偿。一方面,公司违反了自身的法定义务。《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”《社会保险法》第58条、第60条也分别指出:“用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”“用人单位应当自行申报、按时足额缴...

员工因公司未购买社保辞职,需要赔偿双倍工资差额及经济补偿金吗?

公司未按规定给黄愈缴纳社保,因此,黄愈有权以公司未为其购买社保为由辞职,并要求公司支付解除劳动关系经济补偿金。青秀区法院作出一审判决,公司应向黄愈支付2019年10月28日至2020年6月3日期间未签订劳动合同两倍工资差额25947.1元,并支付解除劳动关系经济补偿金5381.25元。公司不服一审判决,上诉至南宁市中级人民法院。

包工头没给工人买保险,怎么要赔偿?

可以要求单位补缴,如果单位不补缴,可以要求单位赔偿少交社保造成的损失。05.车祸伤人住院期间伤者的一切费用由肇事者出吗?答人温霏霏律师如果肇事者全责,需要赔付对方医疗费用,住院费用,陪护费,误工费,营养费等,但可以等伤者出院后一并支付,保险公司赔付会审核所有支出是否合理,不合理费用和超额部分不会赔付...

让社保局垫付工伤赔偿,“打官司是必经之路”?

前3年,经多次仲裁,仲裁机关认定罗尚军与安塞京山双方存在劳动关系的事实,延安市社保局对应出具了《认定工伤决定书》,最终经志丹县劳动人事争议仲裁委员会裁决:安塞京山支付76万元赔偿。罗维迟迟没有拿到这笔赔偿,因为安塞京山的老板不见了。“我们到他公司去没人,只有一个房子,挂了个牌子。其他什么都没有,去他老...