劳动纠纷律师:孕期被公司辞退,公司赔了2N合理吗?

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;不满六个月的,支付半个月工资。所以2N的计算方式为劳动者月平均工资乘以累计工作年限的两倍。例如,工作3年的孕妇被违法辞退,2N的赔偿金额就是月平均工资乘以6。从单纯的违法解除劳动合同的赔偿角度看,公司支付2N赔偿金在法律规定的赔偿方式...

被裁后,跟公司死磕到底的人!

“公司上周五口头通知下周一不用来了，只赔偿N，要求我主动离职”。他拒绝后，本以为公司会再次协商，但没想到，这么快翻脸。李俊辉之前经历过裁员，他知道这个流程并不正规，“如果公司临时通知辞退，需要赔偿N+1，或者多给一个月时间找下家，不然我的社保公积金都没着落”。他告诉南风窗，之前公司为求上市，接了...

怀孕被辞退还拒发奖金,公司破产求我回去,不好意思自己当老板了

「根据劳动法第四十二条的规定，单位不得在女员工的孕期、哺乳期、产期内解除劳动合同或降低工资，如果单位违反这一规定解除劳动合同，应当向劳动者支付双倍工资的赔偿金，赔偿金的计算方式是：在单位工作满一年，支付两个月的工资。」她的眉头紧锁，「刘昕，你这是什么意思？是在给我普法吗？！」「你凭什么这么嚣张...

7年在7家公司缴社保,男子求职时仅写2家公司被发现后遭辞退

电商公司为此应支付违法解除劳动合同赔偿金。上海虹口法院经审理认为，劳动合同的缔结除依据劳动者与用人单位对对方的初步印象及基本情况了解外，劳动者过往的工作经历、工作业绩等亦是用人单位判断劳动者与应聘岗位匹配程度、决定录用与否的重要因素。法院认为，纵观本案，小刘提交的职位申请表显示其在B广告公司具有4年4...

被公司辞退以后,如何申请劳动仲裁,没有缴纳的社保能补交吗?

之前工作单位,没有正常缴纳的社保也能够申请补缴吗?首先申请劳动仲裁,他不会管你,是不是通过工作单位被辞退的,因为单位有权利单方面解除劳动合同关系,这是没有任何问题的,很多时候我们见到有很多下岗失业人员,那么都是单位解除劳动合同的,所以说这种情形完全是符合法定的要求,只要他完全履行劳动合同法的义务,就没有...

年满50岁的我,被公司辞退了,可社保还差四年,我该怎么办

在被辞退后的第二天,李先生就来到了社保局(www.e993.com)2024年11月11日。他详细地向工作人员说明了自己的情况。“您的情况我了解了。”工作人员耐心地解释道,“对于社保缴纳不足的情况,您有几种选择。一是您可以选择个人继续缴纳社保,直到满足领取养老金的条件;二是如果您能尽快找到新工作,新单位也可以继续为您缴纳社保;三是您可以考虑补缴...

被公司辞退,如果要领失业金,社保中断了,失业金会代缴吗?

被公司辞退以后,如果要领取失业金,那么在这段时间之内,社保就会造成中断的缴费,失业金会代缴我们的社保吗?有一点需要说明的是,如果说你是单位单方面解除劳动合同,那么是属于能够正常领取失业金的条件和范围。但如果说你正常缴纳的失业保险,并且累计年限在一周年以上,才符合领取失业金的基本条件。如果说你没有缴纳失业...

被公司辞退以后,如果领失业金,这段时间的社保会中断吗?

被公司辞退以后,这种情况下是属于单位单方面解除劳动合同的,一般是可以领取失业金,但是前提条件是在于你有没有正常参加失业保险,如果说你正常参加了失业保险,累计年限也达到了一年以上,那么就可以领取失业金,这一点是毫无疑问的,我们在领取失业金期间,其实是可以享受到城镇职工医疗保险的缴纳,但是他不能够直接去享受,城...

女子在孕期被辞退,公司是否应支付赔偿金及“三期”待遇?

也就是说,小丽被辞退时处于孕期,公司虽无需向其支付“三期”内的工资、社保及公积金待遇,但应在一定程度上补偿小丽因此造成的损失。最终,法院判决公司辞退小丽的行为违法,应向小丽支付经核定为5033.33元的违法解除劳动合同赔偿金,另外,酌定公司按当地最低工资标准的80%补偿小丽在孕期及哺乳期的损失,经核定为26630.4...

超龄员工被辞退,能否要求经济赔偿?

最终,原被告双方达成了一致的调解意见:由被告上栗某公司支付周某经济补偿金等各项费用19000元。法官说法用人单位应当及时为劳动者办理社会保险手续,让劳动者在年老疾病、失业等情况下享受社会保险待遇,否则劳动者因用人单位原因不能享受基本养老保险待遇的,用人单位需要承担赔偿责任。此外,劳动者达到法定退休年龄时,用人...