上游帮忙|外包工作十年被电话通知失业,用工单位和派遣单位她该找...

之后,劳动者可以直接向劳动仲裁机构提起仲裁,主张用人单位支付拖欠的工资和支付经济补偿金。本案因涉及实际用人单位和劳务派遣单位,根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条规定:“用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”本案明显是用人单位单方通知劳动者不用再来上班且拖欠工...

员工自愿放弃社保后又索要经济赔偿,可以吗?法院明确了!

根据《社会保险法》第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;而逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。单位不给交社保,员工有权要求补缴,也可以随时单方解除劳动合同,并要求一定的...

关于经济补偿怎么付,这5个关键问题别混淆

有不少朋友对该问题的理解比较模糊,认为根据《劳动合同法》第四十七条第二款的规定,用人单位只需支付劳动者经济补偿最高不超过12年即可。事实上这是对法条的误读,因为根据该款规定,经济补偿年限不超过12年只适用于月工资高于用人单位所在直辖市或设区市政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的劳动者即高薪群体,...

不开离职证明、不缴社保,单位是否要赔偿? | 京小槌普法之劳动争议...

供稿:丰台法院原标题:《不开离职证明、不缴社保,单位是否要赔偿?|京小槌普法之劳动争议审理专辑(五)》阅读原文特别声明本文为澎湃号作者或机构在澎湃新闻上传并发布,仅代表该作者或机构观点,不代表澎湃新闻的观点或立场,澎湃新闻仅提供信息发布平台。申请澎湃号请用电脑访问httpsrenzheng.thepaper。相关...

被裁后,跟公司死磕到底的人

“公司上周五口头通知下周一不用来了,只赔偿N,要求我主动离职”。他拒绝后,本以为公司会再次协商,但没想到,这么快翻脸。李俊辉之前经历过裁员,他知道这个流程并不正规,“如果公司临时通知辞退,需要赔偿N+1,或者多给一个月时间找下家,不然我的社保公积金都没着落”。

71岁大爷当了40年“临工”,状告单位未缴社保被驳回

第二，根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定的义务(www.e993.com)2024年11月11日。因用人单位原因导致劳动者在达到法定退休年龄时，社会保险缴费年限未能达到15年的，且社保机构不能依法补缴的，用人单位应当承担相关养老保险待遇损失的赔偿责任，本案就属于这种情况。第三，本案属于法院受理范围。首先，政策性养老补助不能...

干了40年“临时工”单位未缴社保 劳动仲裁不予受理 向法院起诉被...

第二,根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定的义务。因用人单位原因导致劳动者在达到法定退休年龄时,社会保险缴费年限未能达到15年的,且社保机构不能依法补缴的,用人单位应当承担相关养老保险待遇损失的赔偿责任,本案就属于这种情况。

法问|签了放弃缴社保协议还能要求单位补缴吗?

如果您能提供是在非自愿情况下与公司签订放弃社保协议的证据,那么,就可以依据劳动合同法第四十六条的规定,结合您的工作年限,工作六个月以上不满一年的,按一年标准计算,要求公司支付给您一个月工资的经济补偿金。最后,实践中经常遇到用人单位不愿为员工缴纳社会保险费情形,尤其对于保安这类流动性比较大的从业人员。

拖欠工资、不交社保!青岛这11家单位上“黑榜”

2022年8月10日，平度市人力资源和社会保障局接到投诉，反映青岛慧能多农业发展有限公司存在欠缴社会保险费问题。经查，青岛慧能多农业发展有限公司欠缴1名劳动者2018年1月份至2021年7月份的社会保险费。2022年11月10日，平度市人力资源和社会保障局依法对该单位下达《劳动保障监察行政处理决定书》，该单位逾期未履行。...

自行离职后,因未缴纳社保起诉单位支付经济补偿金,能否得到支持?

向社会保险经办部门投诉,要求用人单位补缴;以用人单位不缴纳社保为由提出离职,并要求支付经济补偿;因用人单位未缴纳社保导致未能享受社保待遇的(如就医不能使用医保等),要求用人单位赔偿损失。当员工不配合缴纳社保时,企业应当如何处理?首先,用人单位可以将员工配合缴纳社保作为录用条件之一,在入职通知书或员工手册中明...