好消息:国企末位淘汰不属实,坏消息:可能更严重!

一旦你想到别的方式,以主动辞职,正常来讲,要不赔偿很少,要不没有赔偿。最核心的原因,就是因为企业没钱了,效益不好。我们经常吐槽说,寒冷的温度一定是从上到下传递的。上层如果将寒冷传下来,不用担心,基层员工一定感受最深的一拨人!不要总觉得每一次改革,都是针对上级领导,上级领导也会用办公室熟练的方法...

上班睡觉一小时被开除法院判决公司赔偿35万

前段时间,因为在上班的时候,睡了一个小时的觉,被单位辞退,张某认为公司解除劳动关系违法,于是起诉到了法院。法院审理查明,张某确实存在违纪行为,但从其管理岗位特性及此次睡岗行为的严重程度来看,睡岗1小时并未给公司造成重大损失或极坏影响。公司属于违法解除,判决公司向张某支付赔偿金35万余元。0条评论|0人参与...

员工在工作期间上厕所被开除,为何公司不用赔偿?

小陈认为自身在不得已情况下上了厕所,公司就以违反公司规章制度为由将其开除,属于违法解除劳动关系。由于小陈不服劳动仲裁结果,遂诉至南岸法院,要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金5万余元。法院审理本案中公司以小陈严重违反公司规章制度为由解除双方的劳动合同是否合法?法院经审理认为,解除劳动合同系用人单位对劳动...

当一个国企员工被“硬优化”,开始维权

这“硬优化”啊,说白了就是直接让你走人,连个借口都不给,更别说赔偿了。上来就是一副“你个小员工怎么跟我斗”的架势,好像我们去仲裁都不怕一样。之前还觉得央国企裁员都是慢慢来,没想到这么快就变这么直接了。你要是真想裁人,按规矩办事,给个合理的赔偿也就罢了。说实话,如果真能给足赔偿,很多员...

公司从国企挖来个经理要把我裁了,我没闹领赔偿金走人,项目黄了

“总经理，提醒你一下，你刚刚已经解雇了我，现在怎么还能再次解雇我呢？”我坐在椅子上，平静地说，“解雇我可以，现在我们来谈谈离职补偿的问题。我在公司工作了五年，作为无过错方被终止合同，赔偿应该是2N+1吧？”“你想要补偿？”总经理慢慢坐下，语气中带着嘲讽，“你还想要补偿？别做梦了！我告诉你，你...

某国企劝人回来上班:擅自离岗16年!企业如何处理离岗员工?

如果用人单位为员工支付了培训费用，而员工未到期离开，用人单位可以要求赔偿培训费(www.e993.com)2024年11月26日。如果员工未办理离职手续到其他公司上班，造成原公司损失，公司可以要求员工赔偿损失。如果擅自离职未办完合法手续，员工需承担一部分责任。五、停止发放工资如果劳动者长期未提供劳动且未向用人单位发放劳动报酬，用人单位可以视为对劳动者...

“他在国企上班我在当保安”,退伍军人被冒名顶替,有新进展

公司则回应,知道此事,但只可能会给冒用人一个仅次于开除的处理。报道次日一早,涉事国企——河南永煤集团通报:解除吕某某劳动合同关系、撤销各类荣誉,涉及违法问题移交司法机关。庄振峰称,只有在工作关系转回黑龙江之后,其才能更改身份证号,要回自己退伍军人和党员的身份。目前,河南和黑龙江正积极办理。

工作电脑私藏64G不雅视频被开除!员工索赔41万,法院判了

员工索赔41万,法院判了一员工在工作电脑中,私存64G的不雅视频和图片,结果被公司发现。公司怒将其开除!员工不服:我存了,但没看!公司是违法解除!双方闹至法院,结果会怎么判?一起来看案例!事件回顾黄某于2007年7月2日进入上海某公司工作,担任软件测试工程师。双方签订自2016年7月2日起的无固定期限...

我有关系的“解雇姐”非国企员工,业内口碑差,被辞退人身份曝光

“解雇姐”是元8月7号的网络热词,也是网友送给这位北京某公司高管的一个诨号,她的这张嘴脸,一夜之间全网皆知。由于“解雇姐”说话太冲,且非常嚣张;还说“我不怕你告,我有关系”等等不合时宜的话语,她成为所有职场人的对立面。不管被辞退员工有何不堪,这话都非常不妥,。不仅不尊重人,还藐视法律。

用人单位如何正确主张赔偿

《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。因此,劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失的,应依法承担赔偿责任。但是,应如何赔偿,还应具体问题具体分析。劳动者履职是为了用人单位的利益,劳动者在履行工作职责过程中给用人单位造成...