员工签订工伤赔偿协议后发现金额过低怎么办?

2021年12月13日,双方签订协议,约定劳动关系自协议签订之日起解除,某公司赔偿徐某医疗费、护理费等费用11796元,一次性工伤医疗补助金、停工留薪工资、康复费等费用30000元。协议签订后,某公司按照约定向徐某支付了赔偿款。解除劳动关系后,徐某因伤情仍未恢复,多次前往医院治疗,费用已远远超出了赔偿款。2022年8月12...

合同到期,工伤赔偿“免谈”?

2022年1月,从湖北来北京打工的李皮在工地进行收尾工作时受伤,向公司申请工伤赔偿。然而,公司却表示工程已竣工,双方不存在劳动关系。案件诉至法院,最终法院认定双方劳动关系在劳动合同期满后继续存续。劳动合同期满后继续留在工地收尾时不慎摔伤,这种情况下能申请工伤赔偿吗?从湖北仙桃农村到北京市通州区某建筑工地做普...

重磅新书|一本书告诉你如何工伤理赔——《工伤理赔法律实务》

第四章工伤赔偿项目,介绍了理赔项目:医药费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、工伤护理费、交通费、伤残津贴、工伤残疾辅助器具费、住院伙食补助费、一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。第五章工伤事故不只是工伤赔偿,介绍了一起事故多次赔偿、未签订劳动合...

“超龄”劳动者受工伤能获工伤保险赔偿吗?

因此，用人单位不能以劳动者超过法定退休年龄，没有参加社会保险为由，拒绝承担工伤保险责任（除一次性伤残就业补助金外的一次性赔偿）。来源：法治日报作者:战海峰

以案说法丨劳动者工伤,与用人单位签订赔偿协议后还能反悔吗?

法院经审理认为,2020年8月15日,用人单位与小美签订了《关于小美受伤事情的协议》,用人单位按协议约定,向小美支付了6000元受伤补助金,但双方约定的赔偿金额显著低于依据确定的工亡情况或认定的伤残等级所核定的工伤保险待遇标准,可以按照工伤赔付标准变更协议的内容。综上,法院判决支持小美的诉讼请求。

工伤保险赔偿流程怎么走?一般多久能批下来?

一、工伤保险赔偿流程怎么走1、当有员工发生了工伤以后,用人单位需要在一个月之内提出工伤认定申请,劳动局会审核大家提交的申请(www.e993.com)2024年11月15日。如果用人单位不去申请,那也可以由员工自己写一份工伤认定申请。需要按照要求提交相应的材料,包含有医疗诊断证明,工伤认定申请表和劳动关系证明等材料。

堂叔成功帮忙追讨工伤赔偿,该不该支付报酬?|生活有说“法”

宁乡小伙陈小亢就在堂叔刘宇的帮助下成功追讨了工伤赔偿。2020年9月，陈小亢在工地打工时不幸受伤，劳务公司承诺赔偿6万元，却在支付2.2万元后杳无音讯。无奈之下，陈小亢求助具备法律知识的堂叔刘宇，希望他能帮自己追讨余下的3.8万元和其他索赔款项。随后，两人签订了一份协议，如果赔偿金在10万元以内，刘宇不收...

【法律援助】怎么申请法律援助?看这篇就够了!

(一)依法请求国家赔偿;(二)请求给予社会保险待遇或者社会救助;(三)请求发给抚恤金;(四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费;(五)请求确认劳动关系或者支付劳动报酬;(六)请求认定公民无民事行为能力或者限制民事行为能力;(七)请求工伤事故、交通事故、食品药品安全事故、医疗事故人身损害赔偿;...

上班路上工伤误工费怎么赔偿

工伤误工费赔偿标准,治疗结束后按残疾等级另行赔偿。工伤保险条例第三十一条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长...

没有签订劳动合同,算劳动关系吗?工伤赔偿怎么办?

工伤赔偿怎么办?劳动者与公司未签订劳动合同,算不算劳动关系?劳动者工作中受伤能申请工伤吗?近日,新洲区法院调解了一起确认劳动关系的劳动争议案件,认定原告李女士与被告某餐饮店之间存在劳动关系,并根据劳动者实际需要,为其一并解决工伤认定等问题,最终,李女士获赔8万元。