因违纪被解除劳动合同,工伤员工是否仍享有一次性伤残就业补助金?
职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,享受一次性伤残就业补助金,相应法律依据为《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条的规定,即工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同...
工伤私了?“私了款”可能远少于法定赔偿额
根据陈忠礼十级劳动功能障碍的鉴定结果,其所应获得的工伤保险赔偿应为12万元。与陈忠礼相比,某建工劳务公司作为用人单位明显更具备预估该职工所应获得赔偿金额的判断能力。但是,该公司却未在签订协议前向职工提示相关风险,亦未遵循诚实信用原则约定合理赔偿。因此,香洲法院依法判决,在扣除已赔付的3.2万元款项后,劳务公...
未给员工买保险,工伤怎么赔?
关于停工留薪期待遇,依据《工伤保险条例》的相关规定,李宿在停工留薪期间的原工资福利待遇应保持不变,由渔具公司按月支付。考虑到李宿的停工留薪期为2021年10月17日至2022年4月16日,共计6个月,扣除渔具公司已经支付的2个月工资,渔具公司还应支付剩余4个月的工资,共计1.1万余元。关于一次性伤残补助金,...
工伤赔偿费用清单(2024版)
1、一次性伤残补助金:依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残:本人工资×27;二级伤残:本人工资×25;三级伤残:本人工资×23;四级伤残:本人工资×21;五级伤残:本人工资×18;六级伤残:本人...
盈科原创丨工伤实务之一——工伤保险待遇
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。第三十二条:工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
发生工伤,用人单位需要注意的23个要点|劳动法江湖
13、做出理赔方案(www.e993.com)2024年10月19日。劳动能力鉴定结论出来后,当工伤职工明确解除合同的意向后,尽快测算各个项目的金额,费用分为企业承担和社会保险工伤基金支付两部分。企业支付的项目包括:工伤医疗费的社保工伤基金未报支部分、停工留薪期工资、住院期间的交通费和企业未派人护理产生的护理费,同时注意在与员工终止或解除劳动合同时,应...
以案释法| 开工一天便受伤,工伤薪酬怎么算?
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;...
不懂申请工伤赔偿?手把手教你!附最新赔偿标准
劳动者在职场中遭遇工伤可以根据《工伤保险条例》以及相关规定,主张工伤保险赔偿。而主张工伤保险赔偿涉及方方面面,首先是具体导致劳动者受伤的原因是否属于工伤,这关系到工伤认定。工伤认定后属于工伤的,享受工伤待遇。而因为工伤导致工伤伤残的,进行工伤劳动能力鉴定,申请对应的工伤保险赔偿。
湖州安吉十级工伤可赔多少钱?
所以,刘先生您十级工伤在浙江省湖州市安吉县可以获得以上五项赔偿小计为110748元。备注一:以上计算依据的法律法规、政策和需要注意的问题:1、《工伤保险条例》:第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的...
工伤鉴定怎么做?工伤保险如何赔?一文讲清!
用人单位在员工受了工伤以后应该尽快帮员工办理工伤赔偿手续,比如进行工伤认定,接下来由法临网的小编为大家整理了一些关于用人单位办理工伤保险的相关知识,欢迎大家阅读!工伤鉴定怎么办理?1、首先用人单位应该在一个月内向劳动和社会保障局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话,员工自己写份工伤认定申请,向当地...