强生中国大调整!员工爆料:20%人员被裁,最高N+3补偿

强生中国大调整！员工爆料：20%人员被裁，最高N+3补偿俗话说："大树底下好乘凉"，可如今这棵"参天大树"也开始摇摇欲坠了。近日，有强生中国员工爆料称，公司多条产品线开启大规模裁员，补偿方案从N+1到N+3不等。这个曾经让无数人向往的外企巨头，为何突然开启"断臂求生"模式？一位刚被裁的强生员工在社交平台...

员工被裁领到补偿金后起诉公司索要赔偿 法官这样判

对此,办案法官解释了二者区别:经济补偿金的全称是解除劳动合同经济补偿金,是指劳动合同解除后,用人单位在法定条件下应当按照法定标准向劳动者支付的经济补偿金;而经济赔偿金,全称是违法解除劳动合同赔偿金,是指用人单位违反法律规定解除劳动合同,应当按照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付的赔偿金。由此可见,只有在用人单...

高院再审改判:职工能否以单位未支付年休假工资为由辞职并主张经济...

何某再审请求:1.撤销一、二审判决;2.判决某公司结算支付何某下述费用:补发扣发的工资计9947.72元、支付节假日加班工资计10800元、平时加班工资计6000元、未休年休假折算工资计6600元、工龄工资计600元;3.判决某公司支付何某被迫解除劳合同的经济补偿金40304元。事实和理由:一、有新的证据,足以推翻一、二审判决。(...

...工作十年被电话通知失业,用工单位和派遣单位她该找谁要补偿金?

想要赔偿两家公司均不愿正面回应冉女士介绍，被电话通知辞退后，怡飞公司的主管何某曾提到会补发她9月和10月的工资，但并没提到解除劳动合同补偿金。冉女士认为，自己早在2013年就通过与重庆德科签订劳动合同的方式，被派往怡飞公司担任酒类销售，后来与德科公司签订了无固定期限劳动合同，因此自己还应该获得解除劳动...

这些情况下被辞退解除劳动合同,员工可以得到补偿

这些情况下被辞退解除劳动合同,员工可以得到补偿昆明信息港昆明信息港官方账号10.2215:42关注公司效益不好裁员、因为工伤不能再从事原来的工作、合同期满后公司不想续约……哪些情况下解除劳动合同员工可以获得补偿?相关新闻同事月薪8000,为了偿还200万房贷,多次申请涨薪被拒,跳槽下家给涨薪50%,结果领导说:你要想...

PC大厂再传裁员,罕见对研发部门、高层主管出手;传章泽天进神秘...

5.顺丰回应奖励员工拆京东广告:是针对其他项目的奖励6.育碧法国多地工作室举行大罢工:不满回办公室工作政策和薪资待遇7.拳头游戏宣布《英雄联盟》团队裁员:补偿至少半年工资今日头条PC大厂惠普再传裁员,要裁两波,罕见针对研发部门、高层主管出手近日,市场消息传出,全球第二大PC厂惠普(HP)台湾分公司今年10月...

被领导暗示离职怎么办?

答案只会有一个,那就是不想支付裁员赔偿。根据劳动合同法的规定,在非员工个人过错的情况下,公司想单方面解除劳动合同,不管原因是什么,都需要支付经济补偿,或者是赔偿金。但是,如果员工以个人原因为由提出的离职,那公司则无需支付任何赔偿。所以很多时候为了不支付裁员补偿,一些公司会展现出自己丑陋的嘴脸,用尽各...

最高赔偿N+6!大众中国传出裁员计划,被裁员工面临艰难选择

与此同时，有内部消息显示，大众中国制定了相应的裁员方案，为员工提供了两个选择，一个选择是前往大众安徽入职，另一个选择是被裁，但可以获得最高N+6的经济补偿。不得不说，大众中国给出了N+6经济补偿方案，要远高于同行其他企业。然而，对于大众中国老员工来说，是接受N+6经济补偿还是继续在大众履职，或将成为...

爱奇艺旗下VR公司被爆停摆,超百名员工被裁,补偿未被落实

9月,梦想绽放补齐了4-6月的三个月欠薪,但剩余的欠薪与赔偿金,迟迟无法兑现;10月份团队收缩至40-50人;11月,员工向母公司爱奇艺CEO龚宇等领导发出“求助信”,由于一直得不到有效解决及公司和爱奇艺的有力回应,不少被裁员工已开始抱团劳动仲裁、起诉维权。据悉,奇遇CEO熊文已彻底离职。

特斯拉前员工:入职7天被裁,赔偿标准统一为“N+3”,公司态度没得说

被裁员工普遍反映,从得知裁员消息到办理完离职手续的过程非常短,而特斯拉提供的“N+3”赔偿方案,即根据工作年限加上三个月工资的补偿,让多数被裁员工感到满意。尽管如此,一些员工对于突然失业感到困惑和沮丧。特斯拉CEO埃隆·马斯克在内部邮件中解释了裁员的原因,称随着公司的快速发展,出现了岗位重叠,为了降低成本和提...