莫言说:不要跟任何人走太近,因为你不懂他什么时候会背后捅刀!

网上老有句话说:距离产生美。这话虽说听着有点怪,但仔细想想还真是这样。要是走太近了,也容易让自己心里有触动呢。好多人都怕自己受伤,就宁可自个儿孤单待着,也不想跟别人打交道。尤其是那些经历过社会毒打的人,他们更易对别人没信任,在这种情况下,他们会老活在恐惧害怕里,性格也越发孤僻,不想把自己的心...

不要跟任何人走得太近,保持合适的距离感

最理想的人际关系，就是既不过分亲近，也不过分疏远。太近，容易过了界限，没有界限的关系，容易厌烦，疲倦，甚至会暴露缺点；远了，会产生生疏感，彼此感觉不舒服。保持距离是社交中最智慧的做法，记住，与谁相处，都不要走得太近。图片来自网络

什么样的主理人,能走的更远?

往往是咖啡师脑子里只有咖啡这件事情,只想着做好咖啡;而在实践里,需要又懂设计、懂市场,对于行业有意识,也能深入到管理层面...就个人感受来说,主理人的“全面”比“突出”其实更重要,突出的产品差异化决定高度,决定能不能爆,而真正让一个主理人能走的远的,还是来自于全面系统的能力:不出错,不极端,不钻牛...

35岁+,职场与家庭如何破局?

我们中国有一个很重要的成语叫大器晚成,很多优秀的人他没到35,没到45,似乎就不可能出来,就这么简单地把一个人通过年龄筛选和划分,我觉得好像是一种很功利的价值观。范丽萍:所以我说共性的是什么?是两个赛道价值观的评价体系都相对单一。前面说到第一个赛道有“35岁危机”现象,那说到第二个赛道,也就是孩子的...

35岁+,焦虑与出路

徐凯文:所以这样的一个现象是从什么时候开始的?我们中国有一个很重要的成语叫大器晚成,很多优秀的人他没到35,没到45,似乎就不可能出来,就这么简单地把一个人通过年龄筛选和划分,我觉得好像是一种很功利的价值观。范丽萍:所以我说共性的是什么?是两个赛道价值观的评价体系都相对单一。前面说到第一个赛道有“...

人最舒服的活法:不要和任何人走得太近

导读:“人,最舒服的活法:不要和任何人走得太近”你怎么看?世界上没有两片完全相同的树叶,自然也没有两个完全相同的人,也不会有观点看法都一模一样的知己存在,人总是有差异的,那么当人与人的不同碰撞在一起的时候,难免会产生一些摩擦,会发生某些不太愉快的事情(www.e993.com)2024年11月9日。

搭了我半年顺风车的同事,把我拉黑了:和任何人走太近,都是一场灾难

“你这人也太不地道了,有事提前告诉我一声啊!我还和我妈说回家吃饭呢,这个点班车都走了,等到家都几点了?”老赵也生气了,但还顾及着面子半开玩笑地说,打个车呗,我又不是专职滴滴。没想到第二天上班,老赵照常给他发微信说“准备出发”,结果发现对方已不是好友。

“和任何人走得太近,都是一场灾难”

太过亲密的距离,总是让人觉得喘不过气,有时候还会伤人伤己,而那些把婚姻经营得十分美好的夫妻,都懂得给亲密加一点空间。刘若英曾说,夫妻间最好的状态就是“窝在爱人怀里孤独”。她和丈夫的关系用一句话总结就是:心里是亲密的,生活是独立的。在刘若英的家里,既有共同使用的厨房和餐厅,两人又分别有自己独立...

??元老高层接连辞职,董明珠回应:任何人不能为企业服务,必须走人

据南方plus,董明珠在接受媒体采访时表示,“每个人都有自己的目标和选择,但格力的文化是不会变的。”针对近期人事变动引发的舆论波涛,董明珠言辞犀利:“无论什么时候,我们一定是以企业为中心。任何人不能为企业服务,甚至破坏性的,必须走人,没什么商量。”...

这些易近义混淆成语,一不小心,可能会做走眼

这些易近义混淆成语，一不小心，可能会做走眼易近义混淆成语1．安分守己·循规蹈矩·按部就班(1)乡下的农人们，大部分都是日出而作、日入而息，过着的生活。(2)他们有一定的生活经验，但不敢大胆创新，只会地按旧框框写作。(3)假若他能地读些书，他也会变成一个体面的，甚至是很有学问的人。点拨...