无腿青年考上山东省直单位 面试官:心里斗争一中午

面试当天,为方便吴洪飞参加,该厅专门在面试地点开辟残疾人通道并安排专人提供必要帮助;为体现公平公正,两台摄像机被专门安置在面试现场全程录像。面试前,7名面试官针对吴洪飞情况,达成如此默契:如果他表现足够优秀,不能人为降低分数;如果他表现不如别人,也不能人为拉高分数。这些细节至今吴洪飞丝毫不知晓。面试时,他...

找工作遇到的第一个面试官,是AI

传统面试中,求职者可以通过和面试官的交流看出他们的态度,也可以感受到公司文化,选择及时止损或是继续求职;面试官往往也会给求职者提问的机会,增进互相了解。“但是AI面试官不会给我什么反馈,也不给我提问的机会。”苏宇直言不满,“万一我过了AI面,才发现这个公司并不是我的理想选择,这其实是对我时间精力的一种...

大厂面试原来是这样,这份面经你值得拥有!

通常3~4面技术(3.1开始多一轮交叉面)+Hr面,通过的话一般3个工作日内约下一次面试时间,一般半个月就可以走完流程,可以并行面多个部门,美团是少有可以并行面的公司,但是一旦第一个部门定薪定级后,后续的其他部门即使通过了也会按照第一个的定薪定级。通常3~4面技术+Hr面,通过的话一般2个工作日内约下一次面...

人社小课堂丨结构化面试、无领导小组讨论环节如何才能脱颖而出

过程中不指定leader,由应聘者自行组织,面试官不参与和干预,只是作为观察者直接记录候选人的组织协调、口头表达、说服力等各方面能力和素质,还包括自信度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点,最终进行综合评价。无领导小组讨论的题目通常包括五大类型(一)开放式例如,您认为什么样的领导才是个好领导?(二)...

揭秘谷歌招聘机制:冗长而挑剔的5轮面试

谷歌的一位前面试官说:“你应该问开放式问题,测试问题解决能力和一般性知识,然后再深入细节。”谷歌最有特色、最多人效仿的面试题,都是能激发对话的简短问题。2008年1月26日,参议员兼总统候选人巴拉克?奥巴马,努力为自己塑造支持新经济的形象。他访问了谷歌总部,并当众和埃里克?施密特谈了话。埃里克评论说,获...

【求职小课堂】结构化面试、无领导小组讨论……想脱颖而出?速看→

例如,公司只有50万奖金,不同部门应如何分配?5实际操作针对存在的问题设计一个实际操作方案(www.e993.com)2024年11月27日。面试官评价维度在无领导小组讨论中面试官通常会从个人和团队两个维度进行考察打分个人维度语言表达逻辑条理性、观点是否具有创新性、在讨论中的说服力。

AI面试,如何实现招聘方和求职者“双向奔赴”

主持人:所谓的AI面试官,是指智能视频面试工具中的虚拟面试官形象。近年来,AI面试已经被不少公司引入招聘面试环节。AI面试为何会流行?李长安:AI面试是随着人工智能技术发展和应用而开始流行起来的。其通过语音识别、自然语言处理、情感与表情分析等技术,对求职者的回答和行为进行综合分析,从而评估他们的能力和潜力。面对...

面试失败后,如何分析原因并改进自己的面试技巧?

这种情况属于面试方不厚道，想要求职者转岗，不必过多纠结原因，而是要问清楚实际岗位职责和工作内容是什么，自己是否可以接受。（二）薪资超过面试官预期>>记住以下谈薪策略第一，了解应聘行业的市场行情和公司的薪资开支预算。对应聘岗位的市场行情情况和人才供给情况做一个调查，还可以与做相关工作的朋友沟通一下，...

招人还是不招人,这是一个严肃的问题

在某些企业里,竟然有一条不成文的规定,这个人是哪个面试官录用进来的,通常潜意识里有感恩之情甚至是师生之份,甚至自动就站队到哪一边。这一点,大约是传承自科举考试:当科中举的举子都自动成为那一届监考官的学生门徒。但其实求职者不知道,那些面试官特别是人力资源部负责面试的人员,通常面临着很大的招聘压力,他...

准备参加拼多多的面试,有哪些「面经」可以分享?

在面试过程中,面试官不仅会根据应聘岗位的基础知识、通用能力对同学们进行多维度考察,也会根据同学们的个人经历,如项目经历、实习经历、学术研究、比赛经历等,进行个性化的提问,去综合评估、发掘同学们的能力和潜力,所以大家不用担心。比较担心面试结果的小伙伴,职徒简历AI面试题库只需要导入自己的简历(简历也可以...