2024年河南高温补贴标准:发放时间+金额+如何发

高温津贴由劳动者所在单位负担,纳入工资总额,不计入最低工资标准和正常工作时间工资,用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。高温津贴应以法定货币形式发放给劳动者,不得以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或各类证券代替。什么是高温津贴?根据《防暑降温措施管理办法》规定,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津...

我国酷暑天已抵达,高温补贴正式发放啦!

例如广东就明确规定，用人单位违反《广东省高温天气劳动保护办法》规定，未向劳动者发放高温津贴的，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正，给予补发；逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款。善世贴心为各位归纳整理了现有的各地方高温补贴详情，快来收藏吧~来源：本文综合各地人社局信息、北京日报客户端汇...

黄石高温补贴怎么发放?最新回应来了!

高温津贴是由用人单位支付的强制性津贴，而防暑降温费属于企业福利费的组成部分，单位可以根据实际情况选择是否发放。但是，并不是所有人都可以领取高温津贴。根据相关规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工...

记者对高温下保护劳动者权益、高温津贴发放等展开调查

●高温津贴按天发放,只要当天气温达到发放高温津贴标准,就应该发放高温津贴●高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气●高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业●高温下工作的劳动者享有休息权利、采取相应防暑降温措施的权利、...

2024广州高温补贴是哪几个月

用人单位违反《广东省高温天气劳动保护办法规定,未向劳动者发放高温津贴的,由县级以上人力资源和社会保障部门责令限期改正,给予补发;逾期未改正的,处2000元以上10000元以下罚款。最高气温超39℃应停止室外露天作业用人单位在下列高温天气期间,应当合理安排工作时间,减轻劳动强度,采取有效措施,保障劳动者身体健康和生命安...

@所有人,这种“高温补贴”不能领!

1、高温补贴由单位统一向员工发放一般情况不需要个人申领,更不存在所谓“扫码领取高温补贴”的说法(www.e993.com)2024年11月16日。2、不要打开和扫描来历不明的邮件或二维码不要轻信任何陌生信息,更不要向陌生人透露银行卡号及短信验证码等个人信息。3、注意甄别信息真伪收到此类“领取高温补贴”的邮件,请第一时间与公司相关部门核实,切勿轻...

深圳高温津贴发放标准!

夏天,全国多地都将发放高温津贴,其中广东是6-10月发放。发放标准:广东省高温津贴标准每人每月300元,如按照规定需按天数折算高温津贴的,每人每天13.8元。哪些人可以领取呢?劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。

高温津贴来啦!广西将在6—10月发放,金额标准为……

高温津贴的发放在一定意义上为劳动者“送来了清凉”那么,哪些人可以领高温津贴?单位不发高温津贴怎么办?这份高温津贴发放问答为你详解↓↓什么是高温津贴?根据《防暑降温措施管理办法》规定,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能...

大成研究 | 江永清:被迫离职处理的正确姿势——劳动报酬篇

对于用人单位未依法发放高温补贴,即便劳动者无法以此为由被动离职,但可以依据当地发放高温补贴相关的规定进行救济,如在广东省则可以依据《广东省高温天气劳动保护办法》第二十一条之规定要求用人单位补发或承担相应行政责任。如前述,劳动报酬的克扣和拖欠的前提必然是该部分劳动报酬存在明确的发放数额和发放周期/节奏,与...

高温来了 津贴到了吗

●高温津贴按天发放,只要当天气温达到发放高温津贴标准,就应该发放高温津贴●高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气●高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业●高温下工作的劳动者享有休息权利、采取相应防暑降温措施的权利、...