央企运营商取暖费还有没有?怎么发?

3.对本通知实施前企业在工资总额外发放的津贴补贴要予以妥善处理,其中,按照国家规定设置且未在工资总额内设置相同性质项目的,应纳入工资总额管理;不符合国家规定或已在工资总额内设置相同性质项目的,应予以取消并不得核增工资总额。在国家规定之外自行设置的福利项目,应予以调整取消。因此,央企都是这样处理的:三、员...

央企高管薪酬改革即将启动 收入不超职工平均工资8倍

记者从知悉情况的央企人士处了解到,央企负责人基本年薪将按照上年度央企在岗职工年平均工资的2倍确定;绩效年薪根据考核结果,不超过央企负责人基本年薪的2倍;任期激励则不超过央企负责人任期内年薪总水平的30%。不超职工平均工资8倍据此测算,央企主要负责人薪酬水平将不超过央企在岗职工平均工资的7到8倍,负责人与职...

央企高官和员工降薪都开始了!

是的,央企已经开始降薪。根据最近的报道,一些大型的中字头国企已经实施了降薪措施,其中包括削减证书补贴福利、部分领导班子成员降薪50%,以及其他员工的薪酬标准保持不变。此外,还有其他行业的央国企通过暂停发放绩效奖励、降低公积金比例等方式来降低人力成本。央国企还有个工资总额制度,企业效益下降,工资总额自然就会减少。

暂时停发工资?

难以置信！地主家也没余粮了！以中建某局下属的项目公司为例，由于资金紧张，将暂停对一线施工管理员的工资支付。有人爆料自己长达8个月没有拿到工资。一些新入职的应届生甚至连一个月的工资都没有领到。这一现象不仅在中建某局内部存在，还波及到其他央企，出现了停发绩效、降薪、裁员等情况。更让人心惊的是，最...

国资委:央企效益下降 工资总额必须下降

通知说,中央企业要全方位开展行业对标,明确成本压控重点和经济技术指标改进目标,确保营业成本增长低于营业收入增长,成本费用利润率实现稳中有升。通知并强调,今年将严格落实工资总额和效益挂钩机制,企业工资总额增幅不得超过效益增幅,效益下降的企业工资总额必须下降。压缩开支降费用;同时严格执行中央“八项规定”要求,严...

国务院国资委:充分竞争行业央企的工资总额将完全实行备案制

据彭华岗介绍,下一步,国务院国资委会对央企工资总额进行分类管理,对于充分竞争领域的商业一类企业,工资总额完全实行备案制,由企业董事会自主决定(www.e993.com)2024年11月27日。对于商业二类企业或者公益类企业,工资总额会实现核准制的管理。企业的情况不一样,管理方法也不一样,即便是商业二类企业集团下面的商业一类企业,工资总额的管理方式也会不一样...

中核集团员工实发工资泄露!本科生的年薪在14-28万元之间,硕士生为...

-总额15万元的安居补贴,入职第二年后分5年发放。-科研人员享有年度不少于100万元的科研经费支持,期限不少于3年。-优秀员工有机会解决北京或上海户口,硕士、博士还有编制和深造的机会。此外,部分单位还提供过节费4000元/年,高温补贴400元/月。如果能够进入核电站业主公司,待遇更是不错。但若是劳务派遣或服...

全球一周汽车行业资讯- 2024年第46-47周

我们理解国央车企必须是汽车市场中重要构成主体,下半场智能化竞争涉及Robotaxi等牌照生意,国央企需占主导低位。当下,上汽类似2018年长安,受合资品牌拖累已处最低谷,风险已充分释放。股价反转,是重点推荐!周报重点讨论3家新势力季报,小鹏毛利率亮眼,市场担心交付问题,M03拉低均价,但并未拉低汽车毛利率,大众合作继续...

又一央企暂停发放工资和绩效了

又一央企暂停发放工资和绩效了曾几何时,央企给人的印象就是铁饭碗的代名词,拥有着稳定的工作和不菲的收入。但是,最近有网友爆料,某大型中央企业下属的分公司,通知员工本季度的工资暂时停发,引发广泛关注。这一消息无疑给许多人带来了冲击。央企不是一直以来最可靠的单位吗?怎么现在也会出现停薪的情况?

这家央企,欠发工资四个月了

今年的建筑央企,拖欠工资的情况已经屡见不鲜了,特别是一些业务不太好的子公司。我们粉丝群里,有人分享一个亲身遭遇,他在的中建二局旗下某子公司,已经欠发了四个月的工资了。但是公司却预先申报了个税,个税是已经申报到了8月份,如下图:这个子公司,是中建二局旗下的,位于广东的一个子公司。从这个个税申报明...