哪些情形应当认定为工伤?伤残职工可享哪些工伤待遇?……这份工伤...
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险...
工伤案件的处理流程+时间(超详细)
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险...
一文看懂!工伤怎么赔?一至十级能赔多少钱?
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一...
未给员工买保险,工伤怎么赔?
标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
青海省工伤保险法规政策问答
答:职工受到事故伤害或患职业病后在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇;未参加工伤保险的职工,应当在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按照生产经营地的规定依法享受工伤保险待遇。用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的,原则上应该在注册地为职工参加工伤保险;未...
什么情况可以认定为工伤?老板不给我买工伤保险怎么办?丨农民工帮...
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费(www.e993.com)2024年10月19日。如果因工致残,根据伤残等级评定,劳动者还可以享有一次性伤残补助金、发放伤残津贴等待遇。如果因工伤死亡,其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。问题4:公司不愿意买工伤保险怎么办?
工伤后劳动合同到期续签起纠纷律师释疑:七级至十级伤残的,合同...
依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,用人单位不可选择不续签劳动合同;五级、六级伤残的,用人单位可以保留劳动关系,但不能主动提出与职工解除劳动合同,职工可以提出解除或终止劳动合同;七级至十级伤残的,在劳动合同期满终止时,用人单位可以选择不与职工续签劳动合同。
工伤等级及赔付标准
工伤分几个等级?赔付标准是什么?《工伤保险条例》是这样规定的——工伤鉴定标准:劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。一次性伤残补助金赔付标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本...
【案例分享】未给员工买保险,工伤怎么赔?
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动...
??补充工伤保险,又有新变化!
“比传统的工伤保险又多了一份保障,肯定对我的补偿更好一点。”最近,姚师傅收到了补充工伤保险的赔付,之前就职于蚌埠市某新材料企业的他在工作时不幸遭遇工伤,造成了手指骨折,鉴定为十级伤残。在传统的工伤保险之外,他又收到了额外的补偿。同时,他所在的企业也减轻了停工留薪期补助金3000元和伤残就业补助金13000...