惠州大亚湾经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会公告(惠湾劳人仲...
于2024年8月12日10:30公开开庭审理,本案已审理完毕,因你公司未按规定参加仲裁活动且无法取得联系,本委已依法缺席处理,依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定向你公告送达(惠湾劳人仲案字〔2024〕514号)《仲裁裁决书》,裁决内容如下:驳回申请人的全部仲裁请求。
“因有劳动仲裁记录,取消录用”?律师:不合法!
根据规定,当劳动者与用人单位出现涉及劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金、确定劳动关系等相关事宜的争议时,可以到劳动仲裁委员会提出仲裁申请。申请劳动仲裁,是劳动者维护合法权益的重要途径。而一些劳动者在与所在企业HR商议离职事宜时,却被HR告知:“不要轻易申请劳动仲裁,会有记录,公司不录用有仲裁记录的人。
网传深圳劳动仲裁熔断?深圳市人力资源和社会保障局:假的!
最近,在微信、抖音、小红书等平台,“深圳劳动仲裁熔断”“深圳市劳动人事争议仲裁委员会网上递交数量已...
职场| 哪些劳动争议可以申请仲裁?
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁:企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳...
关于劳动关系认定:109个法律要点
09、仲裁委员会受理确认劳动关系争议案件,以劳动者与用人单位对双方劳动关系有争议为前提,对于劳动者与用人单位对双方劳动关系没有争议的仲裁申请,仲裁委员会不予受理;受理后发现的,撤销案件。10、仲裁委员会处理确认劳动关系争议案件,不适用调解,审查重点包括但不限于确认劳动关系目的、双方争议焦点、用工事实以及其他...
事关劳动仲裁,广东发布新规!
近日,广东省劳动人事争议仲裁委员会2024年第一次全体会议审议通过“互联网+仲裁”在线庭审、异步审理和电子劳动合同争议处理三个业务规则,并于2024年7月22日印发试行(www.e993.com)2024年9月22日。随着移动互联网技术日益普及,人民群众普遍期待劳动人事争议仲裁更加数字化、网络化、便捷化,同时也担心仲裁权益在参与“互联网+仲裁”活动过程中受到减...
劳动争议仲裁委员会受理的范围是什么
劳动争议仲裁委员会受理的范围是什么律师解答:1、因确认劳动关系发生的争议。2、因订立、履行、变更、中止、解除和终止劳动合同发生的争议。3、因开除、除名、辞退、劝退、勒令辞职、责令限期调离和辞职、离职(含自动离职)发生的争议。4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
三强三优|历城法院与区劳动人事争议仲裁委员会联合召开裁审衔接...
近日,历城法院民一庭法官苗林、史泉前往历城区劳动人事争议仲裁委员会,参加了两单位联合召开的裁审衔接研讨会。会议上,区劳动人事争议仲裁院刘雯院长首先介绍了历城区劳动人事争议仲裁委员会的人员配备及分工情况。随后双方交流了今年以来劳动争议仲裁、诉讼案件的收案数量、收案类型相关情况,并沟通分享了业务知识学习路...
北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...
为公正、高效处理劳动争议,统一裁判尺度,进一步做好案件服判息诉工作,北京市三级法院从事劳动人事争议审判工作的部分庭长和法官,与北京市、区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动人事争议仲裁工作的部分领导和仲裁员,根据《中华人民共和国民法典》(简称《民法典》)《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》)《中华人民共...
鄂托克旗劳动人事争议仲裁委员会开设“17:30晚间调解室”满足劳动...
鄂托克旗劳动人事争议仲裁委员会的工作时间都在工作日,在正常工作时间不便的劳动者,如要参加调解,就得请假,这对于劳动者来讲,又是他们劳动时间的流失。如何提升劳动者获得感和便利度?鄂托克旗劳动人事争议调解委员会主动创新工作思路,调配精干业务力量,优化案件办理流程,探索新时代维权关爱服务模式,开设“17:30晚间调解室...