华为员工爆料:在路上遇到的漂亮妹子,基本都是外包工牌

大公司的人才选拔更注重能力和经验。像华为这样的科技巨头，对正式员工的要求通常很高，需要有丰富的工作经验和专业技能。自然而然，能够达到这个标准的往往是年龄稍长的“老阿姨”们。外包岗位多为entry-level工作，对经验要求不高，更适合刚毕业的年轻人。而年轻人中，确实不乏外貌出众的“漂亮妹子”。这可能是一种...

好像在华为做网络工程师外包岗位不如外企是不是

但是你比如说你去华为做外包,你瞧不上,但是他是很多人的梦想,你知道吧?有很多人如果一听你是华为,他会崇拜你的,跟你在外企一样,你如果其实这就是一山比一山高,外企也许福利待遇比较好头几年我也在外乞丐的人性化,什么以人为本,我原来在诺基亚科技以人为本,那你换不同的,其实所有的都是企业文化的区别。我...

华为外包吐槽自己能力吊打华为16级员工,不满足年薪30万

其实，整个外包行业都是这样，所谓外包，就是为了降人力成本，这样自然外包员工工资低一些。但也要网友说，这个员工自我感觉太好。自己的能力好不好，不是靠自己说了算，做的再优秀，得组织认可才是真的优秀。而且并不是技术好，就可以涨薪，还有其他方面因素，比如会不会包装自己成果，会不会展示自己，跟主管关系...

这么严重吗?拿到华为的外包offer,不去了,有这些影响。。

拿到华为的外包offer,不去了,有这些影响。。(关注数据结构和算法,了解更多新知识)网上看到一个聊天对话,说的是如果拒绝了华为的offer,以后就不能再入职华为了。我总感觉这个hr是吓他的,一个外包而已,实在不行再换家外包公司,没那么严重。---下面是今天的算法题---来看下今天的算法题,这题是LeetCode的第...

华为重回7000亿营收;要求部分全职员工转外包?盒马回应;万科董监事...

近段时间,有盒马全职员工在社交媒体表示,被盒马要求转为外包员工,和第三方签订劳务协议,取消五险一金。同时,部分城市的盒马门店闭店,导致门店货柜空置。3月28日,有已离职的前员工告诉记者,自己于3月9号接到盒马发来的解除劳动合同通知书。27日,该前员工已向所在地区的劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁,并将于4...

以前在华为的外包同事,现在大多数去了荣耀OPPOvivo的正编了

比如汽车电子事业部年年扩张、成为新兴亮点,大批员工被抽调至此(www.e993.com)2024年11月16日。手机业务缩水,atchee系统调整,使得一些手机产品经理变成冗员。种种原因导致人力资源配置失衡,公司只能选择裁撤外包岗位。员工们无怨无悔,纷纷退出华为,另谋发展。vivoOPPO的智能手机产业仍在高速增长,迫切需要人才补充。于是这些外包老员工成批转入新东家...

华为OD(外包)薪资曝光,别被HR忽悠了

华为OD(外包)薪资曝光,别被HR忽悠了对于去不了互联网大厂的程序员来说,或许华为OD也是一个不错的选择,毕竟作为打工人,还是要向钱看齐的,虽然网上各种喷华为OD职位的,但我始终相信事在人为。是金子去哪里都会发光,之前还有清华毕业的,并且上过最强大脑节目的一位大佬,也是从华为OD开始干起的。

华为OD员工吐槽:为啥OD这么多人不跑路啊?我一个双非都觉得委屈

华为OD,是华为的外包派遣岗位,也被称为“高级外包”或“预备役”。华为OD员工不和华为签署劳动合同,而是和外企德科签订合同,但在华为办公地点上班,由华为直接管理。华为OD的目的是为了降低用工成本,提高用工效率,适应市场的变化。近日,有华为OD员工在网上发帖吐槽,称自己是一个双非(非211非985)的毕业生,来了华为...

华为员工爆料:离谱!省状元+清华毕业+卡内基梅隆深造,竟当外包

OD就是华为的外包岗位。和正式员工相比，OD在薪资待遇、福利保障等方面都有一定的差距。但比起其他外包公司，华为OD的待遇还是相当不错的。更重要的是，华为OD被很多人视为进入华为的“曲线救国”之路。据说，OD表现优异的话，是有机会转为正式员工的。所以，对于那些想进华为，但又暂时达不到招聘要求的人来说，...

坐标深圳华为外包,被裁员拿N+1离职,这下茫然了

华为的影响力越来越大,开展的项目也越来越多,员工数量自然也越来越多。相应的,华为的外包人员也越来越多,这就是华为赫赫有名的OD员工。往昔的裁员消息总会迎来一片同情,以及对公司的不断吐槽。然而,这次的裁员却让网友无话可说。做为外包人员,被裁员,还给了N+1的补偿,这在其他大厂几乎是不可能的事情。更有...