国企中带编制和不带编制的区别是什么?待遇有多大差异
1.稳定:拥有雇员团体的雇员通常都比较安全。他们与国企签署了正式的雇佣关系,并享有相关的社会保险。而非正式职工则多为合同工、临时工或劳务派遣工,其工作保障程度不高。他们没有那么多的保障,更少的合约,更灵活的续约和离职。2)社会保障:员工享受社会保障,住房公积金,带薪年假,病假,节假日薪等。按照相关法律和...
待遇最好的10 家央国企名单
有一个说法叫四大编制:公务员、事业编、央国企和军队编制。4大编制都等于“铁饭碗”,只要你不主动离职,不犯事,基本可以一直待到退休,而且没有35岁危机,福利待遇还贼好!作为一个曾经在大厂工作过的程序员,我深知工作选择的重要性。让我们一起来看看,这些央国企到底有多香!NO.10中国航天科技集团公司作为一...
多地官宣:有工作经历、交了社保也可以“应届生”身份考公
在发布招聘计划时,明确“高校毕业生”包括近2年内毕业、未落实过编制内工作的毕业生(即毕业证书落款年度2年内,含毕业当年度),不对其是否签订就业协议、有工作经历、缴纳社保作限制。”(源:广西人社)五、云南省报考云南省各级事业单位、国有企业的高校毕业生,在其毕业年度(具体以毕业证书落款时间为准)内,无论...
编制“铁饭碗”,行政编与事业编的黄金平衡点如何做出明智选择?
2、参公编制参公编制被分为两种:一种是按gwy法统一管理的参公事业编制,但实际属于事业编制;还有一种是党群、团委等参公编。除了使用编制不同,其余各项福利待遇均与公务员没什么区别。3、事业编制事业编制属于仅次于公务员的编制,因为没有行政编制竞争力大,所以事业编制的群体基数他也是非常庞大,已经突破了四千万。...
进央国企就一定有编制吗?如果是这种性质的,千万不要签!
央企内部明确职级和晋升渠道,但"准编制"员工由于身份的特殊性,晋升和薪酬调整都会遇到体制内的天花板。对于我们这些初出茅庐的年轻人来说,在事业发展的黄金时期就被生生拽住了脚步,实在有些遗憾和不公平。第三,心理上总是打怕的。作为"准编制"员工,我们只是暂时被容纳在体制内,随时都可能被遣散出去。长期如此,难免...
央企有三类用工,没有编制,进的方式和难度千差万别!
央国企员工没有行政编或者事业编,实行员额管理制度,招收新员工的时候,集团公司批复,国资委登记备案,经过改革以后全部都是劳动合同了,一般签订三年五年和无限期合同,央国企只区分三种用工形式(www.e993.com)2024年9月30日。|环球通信|@好5G|通信行业最具影响力自媒体第一种是正式员工,95%是校招进入,享受单位的一切待遇,与国企央企总部或...
国企编制!南方电网社招&校招来啦!年薪20w!解决户口、五险一金...
社招&校招都有!大型国企铁饭碗500强企业,五险一金,节日福利广东电网年薪可达20w正式员工可享国企编制回复关键词南网,获取报名通道回复南网获取招考资讯和投递通道走进南网中国南方电网有限责任公司(南方电网)属国务院国有资产监督管理委员会监管的中央企业,总部位于广州,是关系国家安全和国民经济命...
最坚硬的东北城市,你对它的柔软一无所知
而且在东北,不管你多大,家里人好像都会觉得你是小孩儿。可能你已经30岁了,家里还会觉得你是孩子,你一辈子都是孩子。我一个朋友,这几年在家里备考编制,家里人也不会强行要求他出去打工什么的。也有的朋友自己开小店、自习室。大家都有一个共同状态,就是随遇而安,做自己喜欢的事儿。
工作6年,没想到自己被裁员了,国企裁员引网友热议,评论区炸锅
从网友的观点来看,也就两种看法。一部分人认为国企不会裁员,因为国企是正式的、属于国家的,所以是铁饭碗。另一部分认为国企会裁员,因为现在没有那些编制体系了。其实,从我对国企的了解来看,现在的国企全是自否盈亏,员工与企业都是合同雇佣关系,确实没有编制了,而国企的生存则取决于自己的管理生产能力。如果你的企...
直播回顾|关于国企红利的灵魂三问:WHY?HOW?WHEN?
2.这里有提到“国企改革”,那么以前也有许多“国企改革”相关的指数,这类指数和我们现在的国企红利指数相比有什么区别吗?在2015年分级基金还很火的时候,我们可以看到市场上还有一些“国企改革”指数。这个指数是根据“国有企业私有化”的思路编制的,选择的是国企中已出台已经出台股权激励方案或重大资产重组方案的股票...