有点离谱!强制加班到晚上10点,请假就算旷工?公司:是考察新员工的...
“工作这几天的工资也没结算,要签了字才能结算,申请表上写的是自愿离职,我没签。”小吴已在20日联系仲裁机构申请仲裁,目前正在准备仲裁资料。公司回应:并非强制加班,系对新员工态度进行考察该公司人事负责人周先生接受媒体采访表示,外贸行业对学校专业、英语水平等有要求,但小吴专业与岗位不匹配。对于这类非专业...
广东工会职工疗休养权威解读来了!可以携家属或安排随行人员?
工会组织的当天往返春秋游,不属于职工疗休养范畴,费用按《广东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)》(粤工总〔2018〕5号)执行:“基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等,开展春游秋游,为会员购买当地公园年票。会费不足部分可以用工会经费弥补,弥补部分不超过基层工会当年会费收入的三倍。”...
安排休假就可以不发加班费?听听法律怎么说!一员工午睡被开除,法院...
公司认为,这一规定表明周某可自由支配“调休单”,即加班后有自由调休的权利,在其想休息时进行补休(调休),选择是否休息的权利完全掌握在周某自己的手上,而到2023年8月止,因周某个人原因没有进行休息(调休),应由其个人承担后果,公司无需支付法定假加班费。周某辩称,由于行业工作的特殊性,他经常需要在法定节假日...
基层工会经费收支管理常见问题解答(50问50答)
答:根据中华全国总工会印发的《基层工会经费收支管理办法》的规定,基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格,依法享有民事权利、承担民事义务,并根据财政部、中国人民银行的有关规定,设立工会经费银行账户,实行工会经费独立核算。2、问:工会经费需要单独建账核算吗?答:根据中华全国总工会...
法〔2024〕42号:最高人民法院发布诉前保全新规!
(七)工会等社团组织专项经费;(八)人民法院已裁定受理破产申请的债务人财产;(九)学校、幼儿园、医疗机构、养老机构等为公益目的成立的非营利法人的教育设施、医疗卫生设施、养老服务设施和其他公益设施;(十)用于防控、应急、救援等承担疫情防控、应急处置等任务的财产;...
企业工会费等专用账户资金,能否被法院强制执行?
新民晚报讯(记者郭剑烽通讯员胡明冬)银行账户资金由于无需变现,划扣方便等原因,往往成为法院强制执行的首选动作(www.e993.com)2024年9月16日。但是,在一些特定的情况下,如果账户中的资金专用化,如企业的工会费、党费等专用账户内的资金,则不能简单“一划了之”,应当根据账户性质区别对待。日前,宝山区法院就撤销了该院划拨被执行人...
公司组织员工旅游发生的费用,应计入“工会经费”还是“福利费”
如果是属于“工会经费”,那么准予扣除的比例是,不超过工资、薪资总额2%的部分;如果是属于“职工福利费”,那么准予扣除的比例是,不超过工资、薪金总额14%的部分。这里需要提醒大家一点,如果公司以职工旅游的名义,列支的是职工家属或者是非公司员工,这时所发生的旅游费,则不得纳入职工福利费了,也就不能进行企业所得...
...共和国工会法〉若干问题的解释》等二十七件民事类司法解释的决定
“为正确审理涉及工会经费和财产、工会工作人员权利的民事案件,维护工会和职工的合法权益,根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国民事诉讼法》等法律的规定,现就有关法律的适用问题解释如下:”2.将第六条修改为:“根据工会法第五十二条规定,人民法院审理涉及职工和工会工作人员因...
逃离996:没有加班费、只有心灵鸡汤都是耍流氓
采访中,不少人表示,“996”工作制虽然辛苦,但只要钱给到位,还是愿意接受的。最令人难以接受的是“没有加班费,只有心灵鸡汤的996”。微博网友评论截图。现实中,企业为了规避法律,一般都不会要求强制实行“996”,而是美名其曰“弹性工作制”,但是却通过绩效考核制度的设计让员工不得不加班。1995年出生的吴希是...
关于加班及加班费,这十个问题总结很重要!HR必须了解!
签订协议的过程如果存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,协议无效;如果劳动者确实是自愿放弃加班工资的,则协议有效。09加班津贴能否取代加班费?法律对加班津贴并没有强制要求,用人单位可以根据企业经营特点及需要决定是否设定和执行加班津贴制度。加班工资与其不同,是法律给用人单位设定的一项法定义务,劳动者超时工作,用...