传承红色司法 | 法院聘用制书记员分类管理改革之探

人事部门可以综合团队和员额法官针对聘用制书记员现实表现,如提供的业务质效完成数据、岗位职责契合水准、日常管理品行鉴定等决定其评价等级结果,进行团队内和院内排名,对表现优秀的人员进行奖金鼓励和荣誉授予,以激励聘用制书记员履职尽责。此外,还可以定期组织“聘用制书记员技能竞赛”,对聘用制书记员的理论知识和实操技...

全面准确落实司法责任制 努力创造更高水平的公平正义

司法责任制改革,是司法体制改革的“牛鼻子”。从党的十八届三中全会提出完善主审法官、合议庭办案责任制,让审理者裁判、由裁判者负责,到党的十九大报告提出全面落实司法责任制,再到党的二十大报告强调全面准确落实司法责任制的递进,蕴含着党对司法责任制规律性的认识不断深化、实践探索不断深化。深刻理解司法的政治...

商建刚|完善从律师中选拔法官制度

第四轮司法改革之后律师转任法官的社会实践目前我国法官的来源主要有两种途径,第一种是从法官助理中进行初任法官遴选,另一种是律师转任法官机制。律师转任法官机制是伴随着法官员额制改革作为法官精英化的重要手段正式进入制度层面的。2015年4月,上海全面推动司法改革,确定司法人员比例,建立了司法人员的分类管理制度,并引...

法检官等法检人员的收入情况,跟你心目中的有多大差距?

据此,公开资料显示,司法改革以来,给地法院、检察院人员(必须是政法编制人员)按照员额法官检察官、司法辅助人员、司法行政人员三类,员额法检官年人均工资收入为当地其他公务员年人均工资收入的1.5倍,其他人员为当地其他公务员的1.2倍,并且设置了对应的工资、职级晋升制度,对应的绩效考核奖金总量,也按此比例提升。尽管具体...

75号咖啡丨十问新时代检察一体化(上)—— 新时代检察一体化履职...

我认为主要有三方面,一是以业务类别划分条线的检察工作新格局。检察官相对独立地办案,容易造成办案中的业务联络不像过去那样密切。二是捕诉一体的办案机制改革。虽然实现了工作效率的提高,但部门之间的沟通和制约可能因此而弱化。三是其他改革,包括监察体制改革、省级以下地方人民检察院人财物统一管理、设立跨行政区划的...

最高人民法院本级2024年度部门预算

12.对法律、法规、规章等草案提出意见;针对案件审理中发现的问题提出司法建议(www.e993.com)2024年12月18日。13.对最高人民法院的法官和其他工作人员进行思想政治教育、组织专业培训;指导下级人民法院的思想政治工作和教育培训工作;按照权限管理法官和其他工作人员;协助中央主管部门管理地方人民法院和专门人民法院的机构、编制工作。

沃尔夫冈·多伊普勒:《欧盟人工智能法案》的背景、主要内容与评价...

(二)风险等级的划分1.原则《欧盟人工智能法案》原则上区分了三种形式的人工智能系统。法案第5条列出了具有不可接受风险的人工智能系统并加以禁止。法案第6条和第7条调整所谓的高风险人工智能系统。这些系统在法案附件三中被明确列出,须满足法案第8条至第15条详细说明的要求。法案第16条至第22条规定了人工智能系统...

2022年司法改革十大关键词之八:法官单独职务序列改革

法官等级主要代表职业资历深浅,等级不同的法官就同一起案件行使审判权时,权力平等、共同担责,不存在“谁级别更高,谁审批把关”的问题。随着司法责任制、法官员额制、立案登记制等改革的全面落实,法官的审判任务越来越重,法官要对案件质量终身负责,按照权责利相统一的原则,必须配以相应的职业待遇保障,才能将更多优秀...

司法改革的深圳样本丨法官薪级套转表和深圳法官职业化改革之路

深圳的本轮司法改革是从法官职业化开始的。2012年4月,在盐田区委区政府和深圳市中级人民法院的支持下,盐田法院主动申请进行法院人员分类管理和法官职业化改革试点。为此,盐田区委区政府还将组织、人事、财政、编办等多个部门的人员凑在一起,成立了盐田区司法改革工作领导小组(下称“盐田司改小组”)。在盐田法院政...

2016年起法官等级将与行政职级脱钩 解读司法改革

一位长期关注司法改革的学者指出,本轮司法改革主要包括人员分类管理、司法责任制、司法人员职业保障和人财物省级统管四个方面,这四个方面是环环相扣、缺一不可的。法官、检察官单独职务序列改革实际上是司法人员职业保障中的内容。以前,法官、检察官虽然从事司法工作,但在职务设置上是参照政府公务员的行政级别来管理。