清华北大取消“绩点制”,试行等级制,网友:新的内卷会出现吗
反对意见提出,目前学校考核“绩点制”太过细化,考生们为了成绩斤斤计较,造成了“内卷”。现行的学业表现评估制度,尽管取得了诸多正面效应,但其缺点也十分显著,“绩点制”的变革,实行“分数分级”,将有助于减轻学生的学业压力,促进他们的学业与身体的发展。一、中国高校实行的“绩点制度”作为衡量大学生学业水平...
依靠毛主席思想打造的“八级工资制”,到底是不是“大锅饭”?
其次,八级工资制让员工入职时,就明白自己的职位等级和薪资水平。这使得员工能够清楚地了解,自己以后的职业发展路径和薪资待遇。此外,职位等级和薪资水平的调整也是公开透明的,这有助于增强员工的信任感和忠诚度。然后,八级工资制设有明确的晋升机制,员工可以通过提升自己的技能水平和职位等级来获得更高的薪资待遇。这...
「专访」进步主义者也会厌女,情绪劳动是厌女的关键工具之一
在书中,她把收集到的故事和信息连点成线,得出一个核心结论:情绪劳动是厌女文化的关键工具之一,它将女性置于次等的、辅助性的位置上;而在一个更广泛的层面上来说,情绪劳动不仅事关性别,它本质上是一个权力和等级制地位的问题,处于社会等级下方的群体——女性、少数族裔、经济弱势群体——被要求为上位者无偿...
袁俊杰 彭军超:近百年来的秦系墓葬研究
其内容涉及墓葬的类型、分期与年代、秦文化的来源、墓葬等级划分标准、墓葬制度与区域性研究以及随葬品组合与型式的研究等诸多方面,其中也不乏重大学术问题和热点问题。可以说,近百年来秦系墓葬的发掘与研究取得了巨大的成就,有力地促进了我们对秦从封立到王朝转变过程中社会制度与社会文化的了解。由于有关秦系墓葬的...
【智库声音】青春上海 | 薛泽林等:部分大学取消绩点,大学生能“乐...
根据复旦大学《本科生成绩记载规定》第一、第二条,本科生课程考核成绩一般按浮动记分制记载,分数、等级与绩点之间存在换算关系。课程总评成绩以A、A-、B+、B、B-、C+、C、C-、D、D-、F的等级形式记载,其中获A和A-成绩的学生总人数不得超过该门课程修读学生总人数的30%。
【东极无邪】教你识别邪教全能神_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
1、在教会体制上搞“严密等级制”全能神的组织架构犹如一座“金字塔”,置于“金字塔”塔尖上的是“女基督”杨向斌,即所谓的“全能神”,高踞神坛,名义上为掌管教会的最高权力者,实为傀儡,由赵维山幕后操控(www.e993.com)2024年7月11日。赵维山将自己“屈尊”为“圣灵使用的人”,自称“大祭司”,实际负责总领全局,控制所有信徒。在“大祭司”之...
中世纪英格兰农民的土地产权对我们有什么启示!
二是农民的使用权,即耕种土地的权利。农民需要向领主交纳地租以取得土地使用权。因此,封建等级制本身就造成了农民对土地产权的严重限制。二、土地制度的演变12-13世纪,随着英格兰社会经济的发展,农奴制开始松动。一些农奴通过自我赎买或逃亡等方式获得了人身自由。
国央企薪酬,发生了重大变化
第一,建立岗位宽带薪酬制。所谓宽带薪酬本质也是一种薪酬等级制,也就是对薪酬分为不同的级别,然后每个级别由划分为小的档位,从而形成企业的薪级薪档。这对于完善薪酬的规范性,建立科学的涨薪机制有重要的作用。一是要建立职位职级体系。企业要按照精简高效、权责分明、管理科学的原则,优化企业内部组织机构设置,明确...
对话强县书记︱涟水县委书记洪然:因地制宜,建设更高水平百强县
第三,注重科技创新,因地制宜发展新质生产力。突出企业创新主体作用,发挥涟水交通区位、资源要素等多方优势,为科技企业“产能释放、做大做强”提供全要素保障,突出招引和培育同步发力,建立“科技型中小企业、高新技术企业、专精特新‘小巨人’、上市企业”梯队,推动产业链和创新链、人才链高效耦合。
什么是职业技能等级证书?与职业资格证书有什么区别?
将技能人员水平评价由政府认定改为实行社会化等级认定,接受市场和社会认可与检验,是深化“放管服”改革的重要举措。这样不仅可以调动企业的用人活力,而且能够降低就业、创业的门槛,还能解决技能人才供需结构矛盾,促进产业升级和高质量发展。职业技能等级证书由评价机构独立印制并发放...