BOSS直聘第三季度:发力用户留存,新增发布职位数同比增长18%

求职者方面,根据BOSS直聘年报数据,该平台2021年、2022年、2023年底蓝领求职者数量分别为2848.89万、3636万、5487.72万,年度复合增长率为38.8%,跑赢BOSS直聘整体大盘。同口径下,BOSS直聘求职者数量年度复合增长率为30.53%。这一趋势在2024年继续延续,在2024年第一季度财报发布后的电话会上,BOSS直聘管理层就曾提及一季...

现场版BOSS直聘! 雷军现身成都 一小伙当面递上简历

据海报新闻报道,11月18日,雷军现身小米汽车成都交付中心,一小伙当面向雷军递上简历。雷军耐心倾听小伙子的介绍,还笑着接过了他的简历,递给身边的助理。对此,网友直呼“BOSS直聘”。11月20日,该小伙的朋友陈先生对记者表示,小伙为小米汽车的销售人员,“当时雷总全程盯着他,听他讲了8秒,走的时候拍了拍他的肩膀”...

BOSS直聘-W(02076)实施股份回购计划:35.61万股A类普通股的背后意义

在评估BOSS直聘的投资价值时,建议结合长期的发展策略和短期市场条件进行综合考量。单纯依赖一次性回购而忽略了基本面的支持,可能在未来的投资中面临风险。综合来看,BOSS直聘的股票回购计划为其未来的发展铺平了道路。尽管面临一定的市场挑战,该公司巴不得通过增强投资者信心和稳定股价来渡过难关。因此,投资者需密切关注公...

限时福利!这有一个近距离接触生物创新药行业大咖机会

本次大会特设人才招聘专区(药前辈),为您提供了与各大企业BOSS面对面交流的机会。若参会者发现具有潜力的项目并希望深入探讨更多合作可能,那么不妨来现场,直接与BOSS畅聊,开启真正的“BOSS直聘”模式,把握每一个职业发展的黄金机会!此外,本次大会还特别增设了薪酬报告环节,旨在帮助参会者更明智地选择具有潜力的职业赛...

"双湾"融合下,人才项目资本在两地加速汇聚 科创英才向"锡"而来

BOSS直聘,最高年薪超100万元!究竟是什么招聘会这么“霸气”?昨天同步举行的无锡—香港专场人才交流会上,无锡46家科技型重点企业负责人组成“招聘天团”,携360个优质岗位到场,面对面“挑选”心仪的香港才俊。“能直接与老板沟通,我还加了他的微信,求职效率更高了。”香港科技大学硕士生小邓想找一份软件开发工程师...

谈职业规划、一对一优化简历,“职导师”走进首经贸与学生面对面

最后，他解释说，这样的追问并非是要一个结果，而是想考验对方在真实的场景中如何做决策，他也建议应聘者在面对考官类似问题时，无需揣测对方用意，为了回答一个看似“两全”的结果把自己绕进去(www.e993.com)2024年12月18日。活动结束后，现场五位“职导师”还“一对一”为学生们优化简历。“我其实已经拿到了一个offer（工作机会），这次来看...

跟老板面对面沟通,独创的技术是BOSS直聘上市的强劲支撑

传统的招聘模式是“海投简历+面试”，这样容易造成简历滞留，用人单位和应聘者匹配度不高，无法解决一直以来招聘难就业难的问题。但是，BOSS直聘首创“直聊+智能匹配+移动”模式，抓住了中国由PC时代向移动互联网时代转型的红利期，差异化般走出了一条在线招聘服务的新路径。让年轻人找工作可以直接跟老板面对面谈，这种...

BOSS直聘上市:谈的未必是老板,护城河如何构筑?

在创立BOSS直聘之前,赵鹏的个人履历已写满了优越:1989年,他以山西文科探花的身份考入北京大学。毕业后赵鹏在团中央工作了11年,一路做到团中央办公厅调研处长。2005年赵鹏加入智联招聘担任市场部总监,之后晋升公司COO。2009年8月开始,赵鹏担任智联招聘CEO。在他任内,智联招聘经营转亏为盈。

BOSS直聘职人专栏:“我,00后,创业四年,赚够1000万就退休”

上班的时候,我是月光族,创业赚钱多了,反而不舍得花钱,因为每一分钱都是我辛辛苦苦赚来的,应该把钱攒着,去做更多的事情,比如开第二家店。在炸串行业,有一家连锁品牌开了200多家分店,我希望以后也能做成这样的连锁店。2、开自习室是为了证明自己能独当一面...

秋招快人一步:HR们必须知道的15家招聘平台

1.boss直聘BOSS直聘是在全球范围内首创互联网直聘模式的在线招聘产品,致力于为招聘者和求职者搭建高效沟通、信息对等的平台。以“直聊+精准匹配”为产品核心,BOSS直聘将即时通讯引入招聘场景,并利用大数据和人工智能技术不断追求岗位与人才的多维度精准推荐和匹配,为用户实现求职招聘效率和效果的全面提升。