广东省人民政府关于合理控制奖金发放问题的通知 广东省人民政府...

各级劳动部门是各级政府主管奖励制度和计件工资制度的综合管理部门,要认真研究有关政策,进行检查和监督,及时向政府反映情况,提出建议。各有关委办和企业主管厅、局应对所属单位和企业的奖励、计件工资负责审核,组织检查,总结交流经验,保证正确地实行奖励和计件工资制度。财政、银行要审查和监督企业奖金来源'奖金发放和奖金...

优环境 惠民生 人社政策知识库

59.在什么情形下,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?3060.在什么情形下,用人单位可以裁减人员?3061.用人单位裁减人员时,应当遵守什么程序?3162.用人单位裁减人员时,应当优先留用哪些人员?3163.哪些劳动者,在其无过错时,用人单位不得与其解除劳动合同?

服装工厂员工计件真的好吗?(利弊分析 )

(3)在计件制的企业里,工资低点还不是最关键。最最要命的是有人低有人高,人哪,不患贫而患不均。工人的攀比心很强,同行的平均工资是三千,你厂里计件工人最低工资是一万,最高工资是两万。理论说应该没问题,但实际上就会出大乱子。工资平均很重要,哪怕低到人均三千五,只要没有太高太低的情况出现,也不会出...

2024年工资发放时间标准!

实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的,工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定,但支付周期超过一个月的,用人单位应当按照约定每月支付工资。实行年薪制或者按考核周期支付工资的,用人单位应当按照约定每月支付工资,年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。第三十九条非因劳动者原因造成用人单位停工、停...

2024工资发放时间标准!为什么很多公司选择15日发工资?

实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的,工资支付周期可以按计件或任务完成情况约定。但支付周期超过1个月的,用人单位应当每月预付部分工资。前款用人单位预付的部分工资不得低于当地最低工资标准。8.浙江省:至少一个月支付一次工资。《浙江省企业工资支付管理办法(2010修正)》第十四条:...

...市劳动局《关于市属全民所有制单位一九八一年奖励、计件工资...

对已经实行计件工资制的企业,凡不符合上述条件的,各主管局要结合企业整顿工作,帮助它们限期达到以上条件;对那些一时还不具备条件的企业,应予停止实行(www.e993.com)2024年11月25日。今后,新实行计件工资制的企业(包括计件超额工资按百分之二十控制的企业),要严格审批手续,一律由主管局审查提出意见,报市劳动局会同有关委、办批准。

薪酬设计:生产人员计时工资制与计件工资制(附案例图表)

浮动薪资一般有几种形式,包括计件工资制、计时工资制和产量工资制。一些行业由于生产环境比较恶劣、生产时间长等,为了体现对生产人员的“弥补”,还会设置高温津贴、夜班津贴、井下津贴、野外矿工津贴、山区津贴、林区津贴等。有的企业主要对生产质量和生产成本实行考核,考核结果会直接影响生产人员的工资。

实行计件工资制需要计发加班费吗?

问:我与用人单位的劳动合同中约定实行计件工资制,单位跟我说根据劳动任务的完成情况来计发工资,不存在加班一说,是这样吗?答:这个说法是不正确的。计件工资是按照劳动者生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式。原劳动部《工资支付暂行规定》中规定:“实行计件工资的劳动者,...

泰罗及泰罗制

在工时制的基础上,泰罗创立了新的计件工资制。这一制度主要包括三个部分:一是通过工时研究进行观察和分析以确定工资标准,防止因缺乏科学的工资标准而影响工人的生产积极性;二是实行差别化的计件工资制,体现劳动的强度和难度;三是“把钱给人而不是给职位”,或者说根据劳动结果而不是岗位计酬。这三方面的制度设计,解...

6小时工作制,中国只缺这两个小时吗?

在他看来,"6小时工作制"的好处有以下五点:一、劳动效率得到提高;二、可以有序地分配劳动力跟劳动时间;三、如按照最低工时制或计件工资,单位劳动成本在6小时的范围内可以达到最高效率;四、6小时工作制实行四班倒,可以增加就业机会;五、6小时之后人们可以从事自己精力允许的第二份工作,从老板角度可以合理避开《劳...