比亚迪的“比学赶帮超”
在比亚迪,这样的理念已经深入人心。无数优秀的员工都在践行“比学赶帮超”的精神。比如那位被誉为“口罩狂人”的王定涛,他在面对挑战时,勇于担当,从一名新手迅速成长为调试专家。他深知自己的不足,因此争分夺秒地学习,不断提升自己。每当他解决一个调试问题,都会在团队内部进行分享,与大家共同进步。最终,...
比学赶帮超,看机制创新的强度
东风公司“比学赶帮超”活动事务局成员说,各单位月度KPI考核结果与高管人员薪酬挂钩,季度KPI和MTP能力提升目标考核积分排名与高管薪酬和“能上能下”关联,增强了激励约束的及时性。“11月、12月是试运行期,各单位明显都在发力,都在想办法挑战更高目标。有单位领导走到市场中去,与营销团队一起研究竞争对手,制定了...
驻村第一书记现场“比武” 营造“比学赶帮超”浓厚氛围
10月17日,广宁县举行肇庆市乡村振兴驻村第一书记“助力百千万、驻村大比武”广宁县选拔赛,通过驻村第一书记同台竞赛,比谋划、比措施、比创新、比成效,相互促进、相互提升,激发广大干部群众参与乡村振兴的内生动力,持续营造“比学赶帮超”的浓厚氛围,促进我县农业更强、农村更美、农民更富。县委副书记冼毅...
东风公司开展“比学赶帮超”活动
11月1日起,东风公司启动“比学赶帮超”活动,对27家单位实施“双目标”刚性考核,奖优罚劣、层层压实责任、层层传递压力,激发干部员工“跃出战壕去打胜仗”的信心士气,营造“你追我赶”的进取氛围,助推经营目标达成、打赢“转型升级”之仗。“比学赶帮超”活动将根据月度KPI考核、季度KPI和MTP能力提升考核结...
高质量发展看山西国企:凝聚班组合力 晋能控股集团激活企业“大...
在生产管理上“精”字发力。该班组建立“横向+纵向+综合”三主线的立标对标管理体系:横向五台锅炉对比,纵向单台锅炉对比,综合为班组之间对比。通过对比,营造了工艺指标、消耗数据、设备运行等方面的比学赶帮超氛围,比出了精气神、比出了高效率、比出了好作风。
高质量发展看山西国企:晋能控股集团班组“小细胞” 激活企业“大...
在生产管理上“精”字发力(www.e993.com)2024年8月13日。该班组建立“横向+纵向+综合”三主线的立标对标管理体系:横向五台锅炉对比,纵向单台锅炉对比,综合为班组之间对比。通过对比,营造了工艺指标、消耗数据、设备运行等方面的比学赶帮超氛围,比出了精气神、比出了高效率、比出了好作风。
三万应届生涌入比亚迪,谁被谁改变
比亚迪崇尚竞争文化,“比学赶帮超”是校招生入职时的必修课之一,此外还要学习基本的岗位知识。这样的竞争文化让比亚迪在短时间内成为新能源汽车霸主,一批又一批勤劳的比亚迪人在付出。例如比亚迪会表彰每月加班最多的那批员工,通过类似放榜的方式,刺激着所有部门所有人。花泽觉得,比亚迪的竞争文化区别于内卷,每月的绩效...
中山驻镇帮镇扶村力量“比学赶超”,12个镇25名第一书记来比拼
经过角逐,在第一书记·副队长的比学展示中,驻新塘镇工作队副队长钟锃、驻新圩镇工作队副队长卢仲池、驻东山镇工作队副队长陈华辉名列前茅。在第一书记·队员的比学展示中,驻磷溪镇工作队第一书记甘建波、驻海山镇工作队第一书记梁泽文、驻江东镇工作队第一书记何碧海分获前三。驻镇帮镇扶村工作是推进“百...
学思践悟明初心 踔厉笃行正当时—尼勒克县社区干部能力素质提升...
“作为一名年轻的社区干部,我的资历尚浅,专业化程度还比较低,在与同行们的交流过程中,我学到了不少工作经验,掌握了方法,启发很大,受益匪浅。面对党员管理,矛盾纠纷化解等方面的工作时有了新的思路。”尼勒克镇第四社区干部美丽·哈兰别克认真地说。严格班级管理,营造比学赶帮超“好氛围”...
军营观察|比武“赛道”对接实战“轨道”
该旅参谋部领导介绍,安排比武尖子跨单位组训教学,开辟了经验交流共享和“比学赶帮超”的新局面,官兵整体训练水平有了明显提高。训练场上,一场应急救护集训正在火热进行。集团军“救护尖兵”比武第一名、军医胡鹏结合比武经历展开专业教学。他梳理出多种日常训练中可能出现的典型急救场景,确保参训者人人熟悉急救流程和...