全国法院:关于劳动关系认定的217条指导意见(一)
09、判断劳动者与用人单位是否存在或建立劳动关系,应以是否用工为标准,而非以是否签订劳动合同为标准,劳动者与用人单位自用工之日起建立劳动关系。10、每名劳动者原则上只能与一个用人单位建立全日制劳动法律关系,但对符合《最高人民法院关于审理劳动人事争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条规定的四种情形的...
单位不给交社保是违法的,那公积金呢?如果不交,会有什么后果?
《劳动法》第72条,白纸黑字写着呢,职工和单位都得老老实实交“五险”——养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。还有个《社会保险法》第58条,说得很明白,新员工一进公司,30天内就得把社保给办了,不按时交还得吃罚单,还得补交滞纳金,这可是动真格的!接下来,说说那个“一金”——住房公积金。
超强汇总:全国法院关于加班与加班费纠纷的200条指导意见
04、另一种意见:用人单位与劳动者对月工资有约定的,加班工资基数应按双方约定的正常工作时间的月工资确定;如双方对月工资没有约定或约定不明的,应按劳动合同法第十八条规定确定正常工作时间的月工资,并以确定的工资数额作为加班工资的计算基数。如按劳动合同法第十八条规定仍无法确定正常工作时间工资数额的,对加班工...
全国法院:关于劳动经济补偿与赔偿纠纷的指导意见汇编
一、《中华人民共和国劳动法》(1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律...
佛山中院发布女职工权益保障问答50条,做女职工权...
答:产假包括法定节假日和休息日,依据是《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十一条规定,《劳动保险条例》第十六条规定的产假(不论正产或小产),应包括星期日及法定假日在内,不再补假。13.问:哺乳假怎么休?答:女职工哺乳假一开始可要求1至2周的适应时间。确有实际困难的,经本人申请,用人单位批准...
是谁在扼杀印度金融科技企业?
如果一家公司将经营内容控制在金融科技的科技领域,那么除了遵守公司法和信息技术法案之外,就没有什么好担心的(www.e993.com)2024年9月8日。但只要进入支付、钱包、贷款、共同基金、保险等任何需要许可证的领域,噩梦就开始了。在科技行业,监管者一般而言要跟上快速发展的初创企业。但是在金融科技行业,印度政府试图将自己变成行业发展的部分动力来源...
“医声医事”聚焦劳动法 医生权益难受保障
事业单位管理办法第57条仅提到:“事业单位实行国家规定的工时制度,工作人员按照国家规定享受休假”。具体怎样实施,没有细则,但想要加班费,门都没有。再累也要干医生,希望重拾尊严原来,医生真的不受劳动法保护,无限时加班难道就理所应当?医疗是特殊行业,医生也是人,不是特殊材料做成的,长时间得不到充分休息,医生...
网友致省委书记44条留言 涉社保养老医疗等问题
安徽12市3厅1部回复网友致王金山书记44条留言人民网北京8月31日电近日,安徽省发来第二十三批网友致省委书记王金山留言回复。安徽省合肥市、蚌埠市、黄山市、滁州市、安庆市、阜阳市等12个市及安徽省水利厅、安徽省国土厅和安徽省人社厅、安徽组织部集中对网友留言反映的44项问题作出答复。
【特写】是什么让外资企业选择上海?
10月24日,特斯拉在第三季度财报中正式宣布,地处上海临港的特斯拉超级工厂进度提前,已开始试生产,建成时间仅用了10个月,再次跑出“上海速度”,特斯拉项目创造了上海乃至全国制造业项目落地的历史纪录。从工厂奠基到投产,特斯拉神奇的“上海速度”从另一个侧面反映出上海营商环境的持续优化。
宪法上明明白白写着的“按劳分配”, 很多人为何看不懂了? | 文化...
正因如此,《劳动法》第46条才把按劳分配规定为各种所有制企业工资分配的共同原则。1999年修宪时,第6条第2款的表述正式将所有制与分配形式脱钩,非公有制经济下实施按劳分配的空间已无悬念。当然,允许不等于强制,这和公有制经济下必须以按劳分配为原则是不同的。