竞业限制,应该限制什么,公司的规定合理吗?

虽然认为公司规定不合理，孔龙也只能听从安排，只有这样才能拿到离职证明。离职时，在公司人力部门安排下，他又签署了一份竞业限制补充协议，其中规定，每个月公司会给他打入相当于月基本工资30%的补偿金，“由于我工资的大部分都是绩效，月基本工资30%的补偿金对我来说，无异于杯水车薪。”他说。2022年9月，胡诺...

哪些劳动争议适用终局裁决?

可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼用人单位在什么情况下可以对“终局裁决”劳动争议裁决申请撤销?《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条明确,用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法...

内蒙古版“昆山反杀案”反转:踹了行凶者两脚,“见义勇为者”变罪犯

而多名高校法学教授此前接受白鹿新闻采访表示,盖乐普科技对此案出具的鉴定报告属于无效鉴定,没有法律效力,司法机关不应采信其作为证据使用。由于案件出现重大反转,王元从“见义勇为”变成了“杀人犯”。今年9月20日,兴安盟中级人民法院根据这份鉴定结论作出“维持原判、驳回上诉”的终审判决:以“故意伤害罪”分别判...

押运员突发疾病猝死,网上求职的他劳动关系认定一波三折

从微信工作群中提取重要证据针对上述不利局面,一则,主办律师通过制作《调查笔录》,保存郭某工作制服、调取微信记录,证明双方曾具有建立劳动关系合意,并搜集双方成立事实劳动关系的证据,破解双方未签订劳动合同的问题。二则,针对郭某线上接受运输任务、异地运输、无需坐班的工作特点,主办律师从微信工作群中提取运输公司高...

自己打官司:一文读懂 劳动仲裁庭审流程(建议收藏)

拿了受理回执后就可以等开庭通知了，有些地方时间久一些，有些地方时间快一点，大概1个月左右，仲裁院给你发开庭通知，通知你什么时候去什么地方开庭。这个开庭通知有时会给你邮寄，有时是发短信电子送达，送达的方式不绝对，看各地的情况。收到开庭通知后，你提前准备好原件，再提前看下你提交的证据，想一想基础...

荣婷|国际投资仲裁中埃及规制措施研究与反思

在Siag案中,在征收问题上,仲裁庭认为,东道国实质层面和程序层面的措施都有可能违反正当程序:在实体层面,埃及声称发布第83号决议是因为申请人未能“按时”履行合同,但第83号决议在规定的项目完成时间届满前的7个月就已发布,这种实际上的提前取消行为不符合正当程序;在程序层面,第83号决议没有事先通知申请人就出台,...

“一审二审我有的是人”,女高管蛮横解聘员工,央视网评:折射劳动者...

为此,邢芝凡建议,劳动者应注意向用人单位询问解除劳动合同的理由,注意及时保存案件相关证据,在自劳动关系解除之日起一年内,有权向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。有关部门应加强劳动监察执法对于结果,王倩说,劳动合同法第48条明确规定了用人单位违法解除劳动合同的法律责任,除非劳动合同已经不能继续履行,原则上劳动者可...

新的民事诉讼证据规定实施!虚假证据、不实陈述,或将被追究刑事责任

5月1日起,新的民事诉讼证据规定正式实施,捏造事实、虚假陈述等行为,一旦被查实,会被罚款、拘留、甚至依法追究刑事责任。法条索引《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条:诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

重磅新规!一文读懂新《民事诉讼证据规定》的重大变化(附新旧条文...

原《证据规定》规定,对方当事人同意,或者有证据证明自认是在受胁迫、重大误解情形下作出,且与事实不符的,可以撤回自认。新《证据规定》则对后者放宽了条件,即只要能证明时在受胁迫、重大误解的情况下自认,无须再证明自认与事实不符,即可在法庭辩论终结前撤回自认,降低了此种情形下的证明标准。

一目了然!《民事诉讼证据规定》新旧条文对照表(2020.5.1施行)

原《证据规定》规定,对方当事人同意,或者有证据证明自认是在受胁迫、重大误解情形下作出,且与事实不符的,可以撤回自认。新《证据规定》则对后者放宽了条件,即只要能证明时在受胁迫、重大误解的情况下自认,无须再证明自认与事实不符,即可在法庭辩论终结前撤回自认,降低了此种情形下的证明标准。