从薪酬体系到人力资源管理,如何让老板员工都满意?

肖南:薪酬政策的透明度是一个好的视角,注意,不是薪酬的透明度,而是薪酬政策的透明度。一个好的薪酬政策通常会有明确薪资结构,比如基本工资、奖金、福利和股权等。如果公司在薪酬结构方面透明,员工就能更清楚自己的努力如何直接影响收入。模糊或复杂的薪酬方案,往往暗示管理层对薪酬还是一筹莫展。在面试的过程中,无论是...

哪吒汽车怎么了?被曝拖欠员工工资,官方:正在调整薪资架构

时代财经向哪吒汽车方面核实上述信息,相关负责人回应称:“为促进公司长远发展,我们正在进行一系列积极的内部管理变革,包括工资结构调整和绩效考核体系的优化。”哪吒汽车方面表示,目前新的工资绩效方案已经成型,并正在按照既定的流程进行逐级审批。在此过程中,一线销售人员与工厂员工均已按时发放薪资,其余人员先按薪资50%...

河南广电调整工资结构引热议,媒体人事管理如何做?

传媒业单位员工的工资收入一般包括两部分,一是基本工资,二是在本媒体发表稿件得到的稿费,基本等同于计件制薪酬,并且十多年来不少单位是不增反减。另外,新媒体转型需要大量技术人员参与进来,除了程序开发人员,还需要产品经理、H5前端开发、UI设计师、视频技术等方面的人才,他们的收入一般参照采编体系的薪酬标准,并且...

哪吒汽车怎么了?被曝拖欠员工工资,官方:正在调整薪资架构_车市...

时代财经向哪吒汽车方面核实上述信息,相关负责人回应称:“为促进公司长远发展,我们正在进行一系列积极的内部管理变革,包括工资结构调整和绩效考核体系的优化。”哪吒汽车方面表示,目前新的工资绩效方案已经成型,并正在按照既定的流程进行逐级审批。在此过程中,一线销售人员与工厂员工均已按时发放薪资,其余人员先按薪资50%...

哪吒汽车工资结构调整?工作人员:属实,已到账50%工资

哪吒汽车工资结构调整？工作人员：属实，已到账50％工资大河财立方记者张克瑶10月16日，网传哪吒汽车母公司合众汽车正在推进工资结构调整和绩效考核体系优化，在此过程中，部分员工的薪资先按照50%发放，剩余部分待方案通过之后补发。大河财立方记者从合众汽车工作人员处获悉，一线销售人员与工厂员工均已按时发放...

哪吒汽车发不出工资?回应称薪资架构调整,或与IPO相关

10月16日,有哪吒汽车员工在招聘软件上发帖表示,“哪吒汽车已发不出工资,欠供应商很多很多的钱,奉劝大家买哪吒车慎重”(www.e993.com)2024年11月24日。对此哪吒汽车相关负责人向南都记者表示,目前一线与工厂员工均按时发放,近期公司中层和高管在进行薪资架构调整,仅个别薪资发放稍慢。另有消息称,

华为员工薪资一览表,20万到650万,看完我破防了!

本期聊聊华为员工薪资情况,仅供参考。一、华为职级分类职级体系华为的职级体系是其企业文化与管理模式的重要组成部分,采用了分级结构,主要分为13级至22级,23级及以上则被视为高级别Boss。这样的分级结构不仅为员工职业发展提供了明确的路径,也为公司管理提供了便利。每一个职级又细分为A、B、C三个小级别,确保...

50封往来邮件揭秘OpenAI的缘起、发展与矛盾

我认为,对于治理结构,我们应该从5个人开始,我建议你、比尔·盖茨、皮埃尔·奥米迪亚、达斯汀·莫斯科维茨和我。该技术将归基金会所有,并用于“造福世界”,如果不清楚如何应用,我们5个人将做出决定。研究人员将获得可观的财务收益,但这与他们所构建的东西无关,这应该可以消除一些冲突(我们将向他们支付有竞争力的...

红火的金融科技岗为何接连缩招?求职端“找不到岗”用人端“招不好...

高薪之下,存结构矛盾金融科技的高新科技特点与带来了高薪资的特点。金融企业倾向于用高薪吸引人才,求职者也多表示,金融科技行业吸引人的很大一部分原因来自其高薪酬。而与此同时,同样高薪酬,对计算机人才有大量需求的互联网等行业,也会与金融科技行业在人才招聘中展开激烈竞争。

比亚迪薪资结构被曝,985和211毕业生年薪这么多,大家觉得怎么样

在网上爆料的薪资待遇构成当中，比亚迪员工的工资主要由三部分构成，除了基本工资和阅读绩效奖金之外，还有年终业绩奖。除此之外，每年比亚迪内部还有两次升职加薪的机会，要知道现在公务员的工资制度实行两年一档、五年一级的晋升机制，比亚迪每年就有2次，这就有了更多的可能。除此之外还有股票激励政策，随着比亚迪稳坐国内...