大成张仁维:再说雇主责任险
其中,前文主张用人单位或雇主不得以团体意外伤害险的保险金抵偿自身的赔偿责任;后文则主张雇员投保意外险,目的是分散风险,遵循“谁出资、谁获益”的原则,雇员获得的保险理赔金应冲抵雇主赔偿责任。2024年2月27日,人民法院案例库[2024年2月27日,最高人民法院介绍,为推动解决案例指导不规范、不及时、不系统、不...
大成张仁维:关于“雇主责任险”应该了解的十个法律问题
现行工伤保险制度下,根据《工伤保险条例》的规定,参加工伤保险的职工发生工伤事故后用人单位仍需承担部份项目的赔偿责任,因此,用人单位为进一步分散、转移工伤法律责任,可以采用投保“雇主责任险”的方式进行弥补,这就是为什么要投保雇主责任险的原因所在。关于用人单位在工伤保险情形下仍需承担赔偿责任的赔偿项目(详见下图)...
企业转嫁用工风险,该选择团体意外险还是雇主责任险?
所以建议企业单位在购买适合保额的雇主责任险之余,再备一份团体意外险,这样不仅可以很好的解决雇主险的赔付差额问题,也能在员工出现意外后,通过团意险快速赔付给员工。雇主险主要是针对死亡伤残保障大额赔偿,解决用工责任风险;团意险则是可以从投保利益出发,跳过核实劳动关系环节,先行赔付部分保险金额,安抚员工家属,...
建工团体意外险被保险人及保险金请求权转让效力的认定
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国保险法〉若干问题的解释(三)》第十三条规定,保险事故发生后,受益人将与本次保险事故相对应的全部或者部分保险金请求权转让给第三人,当事人主张该转让行为有效的,人民法院应予支持,但根据合同性质、当事人约定或者法律规定不得转让的除外。本案中,保险金请求权转让发生于保险...
你拼搏,我守护!中国太保护航“太保蓝之队”出征
中国太保充分发挥保险专业优势,依托专业服务能力,为“太保蓝之队”打造符合运动员、教练员等全生命周期特点的专属保险服务。针对队员平时训练与出征奥运会等重大赛事可能遇到的意外、伤病及个人旅行不便等风险,中国太保提供了涵盖健康保险、团体意外、健康服务在内的一揽子险种解决方案,总计保额为4.68亿元。
“太保蓝之队”出征巴黎
中国太保充分发挥保险专业优势,依托专业服务能力,为“太保蓝之队”打造符合运动员、教练员等全生命周期特点的专属保险服务(www.e993.com)2024年7月28日。针对队员平时训练与出征奥运会等重大赛事可能遇到的意外、伤病及个人旅行不便等风险,中国太保提供了涵盖健康保险、团体意外、健康服务在内的一揽子险种解决方案,总计保额为4.68亿元。
山西14个保险理赔典型案例出炉
推荐理由:每个人都有患大病的风险,多次给付、提高重疾保障,可以极大地缓解家庭的就医经济压力,彰显保险的保障作用。理赔案例2:团体意外险2023年11月某工程有限公司员工不幸发生重大高坠事故,造成4死1伤重大事故。经核实,保险公司发现事故的4名伤亡者为同一大家庭,于2024年1月6日顺利完成四件身故案件的赔付,...
2023年度“感动青岛”道德模范正式候选人(含团队)事迹简介
2019年,孙曙光牵头成立青岛城阳青年特战救援志愿服务队,累计参加扶贫济困165次、道路救援87次、人员搜救94次、溺水打捞55次、大型自然灾害救援11次……其中,包括了2019年寿光“利奇马”台风救援、2020年安徽洪灾受困群众转移、2020年黄岛小珠山山火扑救、2021年河南水灾救援、2022年青岛台风“梅花”救援等急难险重任务。
专家建议强制规定用人单位为非全日制从业人员购买大额团体意外险
四是加强调查研究,补齐法律短板。建议制定《优化新业态劳动用工服务指导意见》,从用工方式、工时制度、职业技能培训、劳动纠纷处理等方面作出规范指引;加强政策注入,鼓励平台与劳动者签订劳动合同,政府给予一定的社保补贴;将相关有效的实践经验进行总结,为修订就业促进法、失业保险条例和工伤保险条例做准备,以完善新业态劳...
防止团险变团购!监管拟新规:时隔8年规范团体人身保险业务发展!
1.团体保险是什么?对于大多数消费者而言,可能都知道如何以个人的名义,购买保险。其实,保险业还有“团体保险”,就是一个特定的团体为成员投保,保险公司以一份保单提供保险保障。比如,大家跟旅行社出去旅行的时候,可能就投保过团体意外险,还有一些建筑公司为工人投保的建工意外险等。