尺子量出真相,多品牌卫生巾回应“偷工减料”风波,标准过低引热议

而“全长偏差”的测量方法，是用直尺测量试样的全长（从试样最长处量取），准确至1mm，每种同规格样品测量6片试样，6片试样至少来自两个销售包装，每包至少取两片。取6片试样的平均值，按下图公式计算全长偏差，结果修约至整数位。▲《GB/T8939-2018卫生巾（护垫）》截图粗略估算，一款标称长度为420mm的卫...

考核高校教师,不能“一把尺子量天下”丨议教

高校一定要有“以教师为中心”的核心理念与实际行动,而不是眼里只有KPI指标。更不要一到考核时,就一把尺子量天下,只要没完成就予以解聘。青年学者是中国学术的未来。唯有善待他们,我国学术才能后继有人、兴旺发达。(作者为中国人民大学首都发展与战略研究院副院长、教授)郭英剑...

创新也要拿法律的尺子量一下

创新也要拿法律的尺子量一下柴春元2024年10月29日08:51|小字号近日,四川成都的李先生反映,他到所住小区内的某快递驿站取包裹,被要求下载安装某平台的App才能取件,对此他认为不合理。该驿站工作人员称,这里是“灯条驿站”,需要扫码灯条取件,用户收到的取件码已没什么用,所以平台或驿站的App至少得装一个。

如何正确剪裁汽车座椅套?剪裁过程中有哪些技巧和注意事项?

一、准备工作在开始剪裁之前,首先要准备好必要的工具,如剪刀、尺子、粉笔或记号笔等。同时,确保座椅表面干净、干燥,没有杂物或灰尘。二、测量尺寸使用尺子准确测量座椅的各个部位的尺寸,包括座椅的长度、宽度、高度,以及头枕、扶手等部分的尺寸。将测量结果详细记录下来,这是剪裁准确的关键。三、剪裁技巧1....

【华安机械】公司深度 | 精测电子:检测设备领军企业,半导体前后道...

2.半导体前后道量检测领域设备不断突破2.1半导体检测设备是芯片制造的“尺子”贯穿于集成电路领域生产过程的质量控制环节可分为前道检测、中道检测和后道测试,其中前道检测主要是针对光刻、刻蚀、薄膜沉积、清洗、CMP等每个工艺环节的质量控制的检测;中道检测面向先进封装环节,主要为针对重布线结构、凸点与硅通孔等...

落实职称评审监管,让量人才的尺子更准

职称评审监管让量人才的尺子更准(www.e993.com)2024年11月14日。各地各部门要结合实际认真贯彻落实《办法》,坚持依法监管、全面监管、问题导向、公正高效,促进用人主体用职称标尺“量出真人才”,推动形成人尽其才、才尽其用、用有所成的生动局面,为中国式现代化提供有力的智力支持和科技支撑。(向秋)...

“多几把尺子量人才”,越敢用才能越管用

“多几把尺子量人才”需要谋定而后动,不能“三思而不行”。用人主体要多一些担当精神,勇于在先行先试中“立新标”;还要多一些“容人之功”情怀,努力做到“人之有技,若己有之”,使“实至名归”更有必然性。没有督查就没有落实。“多几把尺子量人才”也需要用督查压实责任,把定下来的事落到实处,激励科技...

人民论坛:多几把尺子量人才

发挥人才评价的指挥棒、风向标作用,就要尊重人才个性化、多样化特点,坚持干什么评什么,推进分类评价制度建设,“不要都用一把尺子衡量”,多几把尺子量人才。推进体制机制改革,破立并举是一个重要方法。健全人才评价机制,首要破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项等倾向,打破户籍、地域、所有制、身份、人事关系等限制;也...

【地评线】紫金e评:多几把尺子量人才

各地要发挥好人才评价“指挥棒”作用,坚持“多几把尺子量人才”,充分激发人才创新创造活力,实现人尽其才、才尽其用、用有所成,为推进中国式现代化注入澎湃活力。

【科技强国有我】科技人才评价莫用一把尺子量到底

探索构建科学多元的人才分类评价机制,加快健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系,有利于形成正确的人才观,引导激励科技人才矢志爱国奋斗、勇于创新创造。值得关注的是,人才评价机制仍面临分类标准单一、评价方式趋同等现状,对不同类型、不同层次科技人才仍存在“一把尺子量到底”的现象。站在新的历史起点...