管理学必读书目,全部都有免费电子版

8.德鲁克《管理未来》9.加里·哈默、比尔布林《管理大未来》10.布莱克和穆顿《新管理方格》马克思-韦伯:新教伦理与资本主义精神”二、管理者11.德鲁克《卓有成效的管理者》12.德鲁克《创新与企业家精神》13.巴纳德《经理人员的职能》14.戴尔《伟大的组织者》15.西蒙《管理行为》16....

时和兴:冲突管理学源流探析

他的冲突演进阶段论,把冲突管理研究的实用性大大向前推进了一步,至今还影响着人们对于冲突发展阶段的认识,也为冲突管理的时机选择提供了有益参考。[13]20世纪70年代是组织冲突管理学大发展的时期。在60年代简·穆顿和罗伯特·布莱克著名的管理方格基础上,肯尼斯·托马斯和拉尔弗·吉尔曼于1971年提出冲突解决风格分析工具...

自考“管理心理学”资料-科学家及理论与作品、贡献

<3>“管理方格法”→代表人物是“布莱克、穆顿”。(五)以下为现代管理理论:1、社会系统学派<巴纳德>;2、决策理论学派<西蒙>;3、系统管理学派4、经验主义学派<德鲁克和戴尔>;5、权变理论学派;6、管理科学学派<伯法>(六)以下为个性理论:1、特质论→代表人物是“阿尔波特、艾森克、卡特尔”。2、社会学...

自考管理心理学复习笔记第二章

②以利克为首的“支持关系理论”③以布莱克、穆顿为首的“管理方格法”三、现在管理理论的主要思想及观点1、社会系统学派:代表人物:巴纳德2、决策理论学派:代表人物:西蒙等人认为决策贯穿于管理的全过程,强调决策和决策者在系统中的重要作用。3、系统管理学派:侧重于从系统的观点来考察和管理企业,以提高生产效率。

以三维领导方格,洞察麦当劳与海底捞

(1)雷迪恩的三维领导力方格比尔雷迪恩的三维领导力方格(图一)源于布莱克和穆顿的管理方格理论,将其八方格模型细化为具体的管理行为,以传统的管理理论来说,既包含关系导向的行为也包括任务导向的行为。详细为三维理论,包括下述三个方面:任务导向突出体现为管理者指导下属完成目标的程度;行为上表现为计划、组织和控制。