年薪46万华为员工肺腑之言:千万不要从大公司出来后就去十几二十人...

现在进编制,你是基层,也要一个人干几个人的活。大厂内卷厉害,小厂则是更多无边界的工作责任、工作量。到哪,都不过是从一个牢笼跳到另外一个牢笼。区别别是,你可以选择一个舒服的、公平的“牢笼”。别人给你说职场“自由”,这不过是个善意的谎言。没有什么工作是轻松,除非你的工作能力远超于领导给你安排的...

华为16级员工揭秘:刚毕业就赚80万,令人羡慕的职场生涯!

就像网上流传的那句：“在华为干一天，抵得上在别的公司干一周。”能做到这一点，实非易事。为了得到那份令人艳羡的工资，员工们自然而然需要付出更多的努力和时间。很多人晚上结束工作，刚走到地铁口，突然接到了加班的电话，那种纠结的心情，恐怕只有身临其境的人才能理解。即便如此，华为的高收入依然是很多打工...

华为海外故事之:饭勺也是生产力

一转眼,我在西非工作已经十年了,从20多岁干到30多岁,从“小史”变成“老史”,我把青春洒给了西非,也收获了华为员工们的理解、认可,自己也开拓了眼界,学习到了不少知识。这种青春是无悔的青春,这种经历是金钱买不到的经历!虽然我没有谈过一个销售合同,没有建过一个铁塔,没有签过一个单,但我能坚持为华为...

华为“被裁员”其实是“精兵简政”

华为“被裁员”其实是“精兵简政”之前有多家媒体消息称华为将发起“大规模的裁员”,仅运营商事业部就涉及2万人,甚至涉及以往工作考核为“合格”的员工。9月26日,华为相关负责人否认了裁员事件,并表示现阶段华为并没有裁员计划。第一财经日报进一步引述华为的观点:“精兵模式”并非裁员,后进员工会被自然挤掉。...

华为员工爆料:你以为的华为上班早9晚9很累,其实并不累

此外，华为还非常注重员工的培训和发展。公司会为员工提供丰富的培训资源，帮助他们提升自己的专业技能和综合素质。同时，华为也鼓励员工勇于创新，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。在华为工作，虽然可能会面临一些挑战，但也会有很多机会。只要我们能够不断提升自己的能力，适应公司的发展需求，就有可能在华为实现自己...

华为离职员工,爆料工资待遇和工作心得

有人形容过在大厂工作,其实就是变相把自己(时间)卖了个好的价钱,从此开启两点一线,到厂上班工作,到家洗洗睡觉的作息,然后每个月,每年换来自己干别的工作挣不到的钞票(www.e993.com)2024年11月20日。也许,互联网大厂,是这个时代打工人多攒钱的最简单,最痛苦,也最难熬的一种方式了。

为啥新华三被裁员工宁愿没工作,也不愿去华为当OD?

失业后能马上有份工作是每个失业人士最大的心愿。可最近新华三被裁员工却不这样做。他们宁愿被裁失业,也不愿意却公司推荐的到华为当OD!失业对成年人来说,是人生的一种失败,不但让你没面子,还有...

任正非、孙亚芳、徐直军、郭平、余承东等华为大佬,跟新员工座谈...

新员工:在公司发展壮大过程中,任总最深感受是什么?任正非:就是一个青年人要长期具有自我批判精神。一个人只有坚持自我批判,才能不断进步。大多数人走上工作岗位后会变成小心眼的人,如果你们的那种小心眼不克服掉,对华为公司的发展不仅不是动力,反而可能是绊脚石,不仅不能使公司壮大,反而会削弱公司的竞争力。真正...

华为离职3笔巨款,让员工不想走!任正非:华为文化洗脑非常厉害

3、作为工作近十年的华为老兵,也持有一笔不小的华为股票,华为按最新的股票价格回购了该老员工的全部股票,这又是一笔巨款,并且到账速度贼快。华为人离职时的这3笔钱,只要是有一定工作年限的,那一定是巨款了。不只是钱的方面,在这位老员工发完离职交接邮件后,他就收到了产品线总裁的直接邮件回复,感谢他这些年...

华为前员工做跨境,一年卖20个亿

华为员工10万元创业做出海生意通过销售智能安防产品,睿联技术在海外俘获了一批消费者,市场份额日益提高。业绩成绩优异,且营收增长趋势稳定,睿联技术信心满满登陆创业板。值得注意的是,这是两个华为海思前技术员工创办的跨境企业,也就是说睿联技术诞生之时就已经带有技术上的基因。