...除算力设备销售外,公司算力资源服务业务和技术运维服务在快速...

第四,在组网、运维、售后、调度、调优等技术服务上有深度布局,安联通在这方面有很深的积累和沉淀,互联网头部企业资深技术专家及其团队的加盟也为公司技术能力的提升起到很好的促进作用。第五,公司得到主流金融机构高度认可,有数十家金融机构已经开始或者即将开始与公司深度合作,有充足的资金投放算力资源,也是竞争优势...

互联网公司程序员是怎么做到坚持996工作好几年?

这是互联网公司的真实写照。人的精力和体力都是有限度的。朋友个人不划水，认真工作，最多也就六个小时，八个小时都干不满。朋友也干过996节奏的工作，头两周还能保证比八小时高的产出，到后面就是糊弄鬼。坐一天十几个小时赶不上正常作息一上午的。晚上7点后赖着不走的，有1/4是去公司免费健身房撸铁了；有1...

Anthropic创始人访谈:不是因为Altman 与微软合作而离开OpenAI...

互联网上的数据是有限的,而且数据质量存在问题。互联网上可以找到数百万亿个单词,但其中很多都是重复的,或者是搜索引擎优化的废话,在未来甚至可能是由人工智能自己生成的文本。所以我认为以这种方式产生的数据确实是有限的。话虽如此,我们公司,我猜还有其他公司,正在研究如何合成数据,你可以使用模型生成更多已有类型的...

985硕士入职北京的互联网公司,996模式,加班多,透露收入和经历

985硕士入职北京的互联网公司，996模式，加班多，透露收入和经历小李是985硕士，在北京的互联网公司年收入20万，他认为，在职场工作确实会有很多年轻人希望自己能够工作的时间少一些，有增加自身的收入，可是有一些大学生在毕业之后长时间的加班，以为可以通过延长工作时间增加收入，但是按劳动法的角度来考虑，每日的工...

BOSS直聘升级“兼职”功能,助力求职者探索新机遇

线上求职在某种程度上也面临着不少“临时”状况。这种状况体现在求职者需求的波动上。例如,北京某互联网公司的程序员小张本来使用BOSS直聘的目标是找到一份后端开发的全职工作,但在“逛”职位的过程中,小张萌生出“先找个兼职过渡一下”的愿望。传统模式下,用户一旦在求职伊始选择寻找全职工作,就像在旅程导航上输入...

老板要求"996工作制"你该怎么办?律师为你解读

某大型互联网公司的软件工程师表示,大多数时候是压力太大、工作任务多所致,“事情太多做不完,不加班就完不成绩效”(www.e993.com)2024年11月20日。还有员工表示,“基本上正常上班时间,活肯定是做不完的。根本不用打卡,大家都很拼命。”餐补车补变相鼓励加班有些公司不要求加班,但会变相鼓励加班。比如,一些公司会提供“餐补”,如果加班到9点...

帮人找工作的猎头,开始给自己找工作了

其实猎头的好处就是他的工作非常flexible，在这个过程中你可以学到很多知识，有不同的人去交流，但猎头目前的行情确实不好，压力太大了，很难生存。我是2019年12月开始在猎头行业实习的，中途在2020年2月换了一家公司，但两家公司都是专注于做互联网的。入行的时候，互联网是百花齐放的一个状态，大家都有同质化...

现在BOSS直聘上已经没有BOSS了,因为BOSS也在找工作

网上有个段子:“现在BOSS直聘上已经没有BOSS了,因为BOSS也在找工作。”互联网、房地产、传统零售这3个沦为重灾区的行业,如果失业了,更是连翻身的机会都没有了。01互联网@数据虫是一名985毕业的高材生,毕业后成功入职深圳互联网大厂。事业顺风顺水,连年加薪。

做好数智化的五个底层能力

要建立集体数智,关键在组织文化和机制,但最重要的是企业必须摆脱各种各样的干扰形成自己的数字化观念体系。有很多企业说我们要做数字化,首先你的目标是什么?说我们要实现转型,转什么型?往哪个方向转?我认为数字化的“化”字就包括了转型,“化”就是变化,数字化已经涵盖了“转型”,已经不用单说转型这件事了。

睡眠越来越少的中国人:广州人熬大夜、北京人起大早、重庆人夜未眠

以往,我们难以有可信可读的数据,来描绘睡眠这件事,但主观和问候式地描述,几乎是我们的日常。“睡得好吗”和曾经的“吃了吗”成为了打招呼用语,在互联网将人们紧紧网罗的今天,我们似乎能够找到一种方法来描摹了。为此,我们拜访了长期研究睡眠的中国社科院专家王俊秀,请教了睡眠诊疗的医生郭兮恒,并与大数据公司每日...